1. 仕事と生活の調和と充実のためのマイパーパス(全3回) | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム Mar 19, 2024 ... 「マイパーパス」を明確にすることで、あなたは共鳴する選択をし、優先順位を明確にし、他者に与える影響を持続的に拡大することができます。さらに、優れ ...
自社のパーパスを明確化できている企業は5割。そのうち約7割の企業では従業員にパーパスが「浸透している」「やや浸透している」 | 『日本の人事部』 Sep 20, 2022 ... 自社のパーパスを明確化できている企業は5割. 「パーパス(Purpose)」は、一般に「目的、意図」と訳される言葉です。近年は、経営戦略やブランディングの ...