『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用時の適性検査（メンタル対応）

最近の傾向として、新卒・中途に限らず、入社後メンタル面で問題が出てくる人材が徐々に増える傾向にあると思いますが、採用の段階でこうした人材の入社を防ぐためのツールはあるでしょうか？もちろん、入社後の問題...

*****さん

東京都／ HRビジネス（従業員数 11～30人）