相談一覧

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妊娠による勤怠不良について

お世話になっております。
契約社員において、妊娠(初期)による体調不良にてしばらく欠勤中となっている社員がおります。1年ほどの在籍期間ですが、これまで、6カ月更新にて締結していましたが、これを1カ月に...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 5001~10000人)
2008/11/17 21:41 ID:QA-0014285 人事管理 解決済み回答数 1 件

年賀状の住所録について

年賀状の作成時期になってきましたが、社員から「住所録一覧表がほしい」という声があがっています。人事部としては個人情報の開示になるのではないかと思い、悩んでおります。こういうケースでは、希望者に一覧表を...

ミスターさん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2008/11/17 17:44 ID:QA-0014279 その他 解決済み回答数 1 件

離職票の退職理由について

以前ご相談させていただいた問題社員につきまして、異動の辞令を出したところ、辞令拒否されました。その後本人と話し合い、退職されることとなりましたが、いちお会社都合ということで事務手続き上は解雇扱い(解雇...

NORITAさん
愛知県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2008/11/17 09:39 ID:QA-0014275 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

農業法人での労務管理について

弊社のグループ会社のひとつに農業法人があります。現在就業規則をまだ制定しておりませんので、作成したいのですが、制定例もあまり見当たらず、労働基準監督署に聞いても、例がなく相談に乗るのは難しい、との回答...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2008/11/14 13:19 ID:QA-0014267 人事管理 回答数 2 件

ボランティア活動の際の事故・・・

よろしくお願いいたします。
会社が参加を勧めているボランティア活動に、従業員が公休日を使い、参加。
その際に、行き返り移動時、あるいはボランティア活動中の怪我や事故については、会社としてはどのような対...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2008/11/13 16:58 ID:QA-0014261 人事管理 解決済み回答数 2 件

休職中の契約社員の契約更新について

いつもお世話になっております。

私傷病で休職中の契約社員がおりますが、労働契約期間がそろそろ満了を迎えます。

復帰の見込みについて本人から聞き取りをする予定ですが、もし見込みが無い場合、契約更新は...

*****さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 301~500人)
2008/11/12 10:54 ID:QA-0014242 その他 解決済み回答数 2 件

休職者の解雇について

 うつ病を理由に休職している社員が、休職期間中に行っていた行為を理由に解雇等の懲戒処分ができるか教えて下さい。
 弊社は会員対象にしたサービス業を運営しています。問題の社員は以前から会員に対してメール...

*****さん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 101~300人)
2008/11/11 00:25 ID:QA-0014221 その他 回答数 2 件

チームビルディング研修について

初めてご相談致します。
チームビルディングに関する研修を現在探しています。弊社は人材サービスを行っている会社でチーム制をとっています。
そもそもチームビルディングの為には何が必要で、強化とは何をどのよ...

*****さん
岡山県/ HRビジネス(従業員数 101~300人)
2008/11/08 12:06 ID:QA-0014208 育成・研修 解決済み回答数 3 件

フレックスタイム、事業場外のみなし労働時間等の関連性について

いつも参考にさせていただいております。

勤怠に関してご教示下さい。

弊社就業規則において、一定の社員を対象に、コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。ただし、1日の勤務時間を3時間...

なかさん
大阪府/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 501~1000人)
2008/11/05 16:07 ID:QA-0014187 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
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