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顧問契約時において社会保険加入要件を満たした場合

いつも 利用させていただいております。
この度 取締役をしていた者が 任期満了に伴い 顧問に就任する事となりました。
勤務日数や勤務時間については 正社員のそれと比較すると4分の3を超える勤務を予定し...

Y Wさん
大阪府/ フードサービス(従業員数 51~100人)
2008/11/19 10:50 ID:QA-0014307 福利厚生 回答数 1 件

ノロウィルス罹患時の出勤停止について他

ノロウィルスが流行する季節となりました。弊社では就業規則で「法定伝染病=①」や「その他伝播の可能性のある疾病=②」に罹患した場合の就業禁止を明記していますが、ノロウィルスは①にはあたらないということを...

*****さん
愛知県/ マスコミ関連(従業員数 301~500人)
2008/11/19 09:23 ID:QA-0014304 労務・法務・安全衛生 回答数 1 件

妊娠による勤怠不良について

お世話になっております。
契約社員において、妊娠(初期)による体調不良にてしばらく欠勤中となっている社員がおります。1年ほどの在籍期間ですが、これまで、6カ月更新にて締結していましたが、これを1カ月に...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 5001~10000人)
2008/11/17 21:41 ID:QA-0014285 人事管理 解決済み回答数 1 件

年賀状の住所録について

年賀状の作成時期になってきましたが、社員から「住所録一覧表がほしい」という声があがっています。人事部としては個人情報の開示になるのではないかと思い、悩んでおります。こういうケースでは、希望者に一覧表を...

ミスターさん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2008/11/17 17:44 ID:QA-0014279 その他 解決済み回答数 1 件

離職票の退職理由について

以前ご相談させていただいた問題社員につきまして、異動の辞令を出したところ、辞令拒否されました。その後本人と話し合い、退職されることとなりましたが、いちお会社都合ということで事務手続き上は解雇扱い(解雇...

NORITAさん
愛知県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2008/11/17 09:39 ID:QA-0014275 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

農業法人での労務管理について

弊社のグループ会社のひとつに農業法人があります。現在就業規則をまだ制定しておりませんので、作成したいのですが、制定例もあまり見当たらず、労働基準監督署に聞いても、例がなく相談に乗るのは難しい、との回答...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2008/11/14 13:19 ID:QA-0014267 人事管理 回答数 2 件

ボランティア活動の際の事故・・・

よろしくお願いいたします。
会社が参加を勧めているボランティア活動に、従業員が公休日を使い、参加。
その際に、行き返り移動時、あるいはボランティア活動中の怪我や事故については、会社としてはどのような対...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2008/11/13 16:58 ID:QA-0014261 人事管理 解決済み回答数 2 件

休職中の契約社員の契約更新について

いつもお世話になっております。

私傷病で休職中の契約社員がおりますが、労働契約期間がそろそろ満了を迎えます。

復帰の見込みについて本人から聞き取りをする予定ですが、もし見込みが無い場合、契約更新は...

*****さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 301~500人)
2008/11/12 10:54 ID:QA-0014242 その他 解決済み回答数 2 件
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