相談一覧

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出産育児一時金の妊娠4か月の定義について

被保険者が13週2日めの診察時に、流産と診断されました。
医者の診断では、おおよそ11週で心拍停止したのではないかと言われたそうです。
この場合は、出産育児一時金の支給対象にならないのでしょうか。

みぃさんさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 101～300人）
2013/11/14 12:57 ID：QA-0056846 人事管理 回答終了回答数 2 件

定年退職後の任意継続について

いつもお世話になっております。
このたび定年退職をする社員が退職後に健康保険の任意継続を希望しています。
その社員は定年後に個人事業主として弊社と業務委託（請負）の契約をすることになっています。
弊社...

ポーラベアさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2013/10/31 11:30 ID：QA-0056681 人事管理 解決済み回答数 2 件

産休・育休中の雇用保険について

来年の２月に出産を控えている女性職員がおります。

当社は産休中・育休中とも無給です。
給料が無給の場合、雇用保険料の負担はないと思いますが、この負担がない期間は保険料を支払っていないことになると思う...

チューバッカさん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2013/10/23 17:55 ID：QA-0056588 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

休職者に対する休業中の社会保険料の会社立替について

時効と退職金相殺に関する相談です。

会社から社会保険庁への社会保険料の納付に関しては、「2年の消滅時効」が存在しているとの認識です。

会社が休業している社員の個人負担分を立替えて、社会保険料を納付...

ちゃあちゃんさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 5001～10000人）
2013/10/22 11:27 ID：QA-0056558 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

会社都合の退職と退職勧奨による退職について

いつも参考にさせております。


この度、従業員の勤務成績・態度に改善が見られない場合、退職勧奨を進めることは出来ないかという検討以来が経営層から出ました。

今まで、このような対応をしたことがなく、...

k-12jinjiさん
石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2013/10/03 08:50 ID：QA-0056358 人事管理 回答終了回答数 4 件

基本手当の給付制限と所定給付日数について

いつもお世話になっております。
雇用保険の基本手当のことでご教示下さい。
従業員で、現在うつ病で休職をしている者がいてます。
10月15日で復帰できなければ、自然退職となるのですが、この場合正当な理由...

**りんさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2013/09/03 11:44 ID：QA-0055994 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

育休期間の延長と育休手当金の延長

いつもお世話になっております。


小社は社員数10名程の小さな会社です。
私は、本業の他に、経理（小口現金管理）と労務関係の処理も任せられています。

今回ご相談したいのは、育児休業手当の延長につい...

*/*/*/*さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
2013/08/29 13:45 ID：QA-0055934 人事管理 解決済み回答数 3 件

社会保険および給与処理上の通勤手当について

お世話になっております。

弊社では、通勤手当規程で「一定距離以上を公共交通機関を利用して通勤する場合」
自宅から所属事業所まで通勤手当を支給するとなっております。
しかし、実際には距離条件をクリアし...

*****さん
滋賀県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2013/07/30 11:39 ID：QA-0055539 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

遺族が請求した健保給付金の課税

会社の人事部の者ですが、掲題の件につきお尋ねします。

健保給付金は所得税の課税対象外と聞きますが、
死亡退職した社員の遺族が請求した場合は、
その遺族の所得税または相続税等の課税対象となるものでしょ...

*****さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2013/07/28 11:31 ID：QA-0055506 福利厚生 回答終了回答数 2 件

労災時の休業について②

度々の質問で大変失礼いたします。

先ほどは多くの専門家の皆様に回答頂き、ありがとうございました。

業の初日～3日までを待機期間といい、この間業務災害の場合、労働基準法で定められた
休業補償（1日に...

sakusakucomさん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2013/07/26 14:55 ID：QA-0055485 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

外国人従業員の親族扶養要件について

いつも参考にさせて頂いております。

標記の件、ご相談・ご確認させて下さい。

この度、弊社で外国人（出身国：マレーシア）採用を行いました。

その従業員から扶養控除申告書を提出頂いたところ、扶養親族...

とけいさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2013/07/24 10:29 ID：QA-0055431 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

高年齢雇用継続給付金の受給資格に関する質問？

今年人事２年目を迎えるものです。
つたない説明で恐縮ですが、どうか力をお貸しください。

私の勤める会社Aは、国内に生産系の子会社B（海外には、生産系・販売系ともにあります）を有しており、このB社の...

*****さん
愛知県／ 電機（従業員数 1001～3000人）
2013/07/24 07:54 ID：QA-0055426 人事管理 回答終了回答数 6 件

通勤労災の取り扱いについて

通勤手当支給内容の精査作業を行うに際して、通勤災害認定との兼ね合いが不明確となり、ご教示を賜りたく宜しくお願い致します。
（前提）
①通勤手段は、原則、最短最適な手段を用いることになっている。
②車両...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2013/07/18 19:17 ID：QA-0055383 人事管理 解決済み回答数 2 件

転籍する社員の養育期間標準報酬月額特例申出書について

お世話になります。

今年5月より育休から復帰した社員がおり、その際に時短勤務となり月給の変更も行いました。

そこで、養育期間標準報酬月額特例申出書の届出を行おうかと思うのですが、
今年8月以降にグ...

tomoko_fさん
東京都／ 美容・理容（従業員数 11～30人）
2013/07/11 14:07 ID：QA-0055313 人事管理 回答終了回答数 2 件

年金保険料未払の問合せについて

元社員の方から、昭和４５年から４７年の年金保険料の未納があるが、どうしてこうなっているのか調べてくれとの問合せがありました。当社としても今から４０年以上の事でもあり、当時の資料もない状況でわからないと...

keimetalさん
神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2013/07/10 10:16 ID：QA-0055284 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

算定基礎届（4.5.6月の欠勤）について

いつも参考にさせていただいています。ありがとうございます。

さて、算定基礎届の作成における支払基礎日数について、該当する4.5.6月の勤怠において、ある社員（月給制）は、欠勤が月20日を有しています...

Kojiroさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
2013/06/25 16:00 ID：QA-0055075 人事管理 解決済み回答数 2 件

労働保険料　役員報酬について

労働保険料について質問いたします。

当院には院長先生がおり、診察等も行っているのですが、給与の支給項目は、役員報酬となっています。
他の職員同様、毎日出勤しています。

労働保険料の確定保険料申告書...

マツヤさん
福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2013/06/11 14:05 ID：QA-0054914 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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