退職者最後の給与での雇用保険料徴収について
給与は15日締め当月末日払いです。1月末日に退職し雇用保険資格喪失手続き完了している従業員に対して、2月給与として1月16日から1月末の支払いがありますが、この場合、1月の雇用保険料を徴収することにな...
- 総務経理さん
- 埼玉県／ 機械（従業員数 11～30人）
雇用保険の相談
在籍出向と助成金
人材育成助成金について、労働局の担当者から「グループ企業に在籍出向し、出向元からまず給料を支払い、後に出向元に出向先がその給与を戻している場合、助成金は受けられません」と言われました。
弊社では雇用保...
- *****さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 501～1000人）
諸手当のみ月給の時間外割増、月平均所定労働時間数について
いつも参考にさせて頂いております。
シフト制パートの者で、基本給が時給のパート社員にも月額で支給する諸手当（役職手当）を支給することとなりましたので、時間外割増賃金の計算方法についての確認です。なお...
- 久和 太郎さん
- 新潟県／ 保安・警備・清掃（従業員数 1001～3000人）
育休中の休日出勤の扱い方
大変若く小さな会社なので何もかもが手探りです。
変な質問かもしれませんが、ご容赦ください。
前置きとして、弊社は365日、誰かしらが業務を行っています。就業規則の休日は土日祝と年末年始です。
土日...
- やまとさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
労災保険の特別加入制度（海外派遣者）の加入タイミングに関して
相談させていただきます。
当社子会社Ａ（日本）の社員として、海外現地法人に派遣されている者がおります。
その者の日本の所属会社が今度、子会社Ａから、親会社（上述の当社）に転籍となります。
仕事内容は...
- しかさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
労働保険の開始と概算保険料について
よろしくお願いいたします。
1月にパート（短時間勤務のため雇用保険対象外）を雇い、２月にフルタイムの社員を雇います。
１月に労災のみで労働保険保険関係成立届を出し、２月に雇用保険分の保険関係成立届を...
- 小豆婆さん
- 愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
労災の給付日額とDC掛金について
労災の休業補償給付について確認させてください。
給与から企業型確定拠出年金（DC）に掛金を拠出している場合、この掛金は給付基礎日額に含めるべきでしょうか？含めないべきでしょうか？
DC掛金に拠出＝給...
- 瓜＠スイカさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
派遣事業所新設の為の雇用保険適用事業所番号取得について
お世話になります。
東京で派遣事業を行っている会社でして、
この度九州にある事業所を派遣事業所としての新設の手続きを始めました。
労働局で、九州事業所の雇用保険適用事業所番号が必要と言われ、
今そ...
- 総務未経験女さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
休職中の従業員の「身体障碍者手帳」の取得について
お世話になっております。
春から心の病により休職中の社員がおります。
その社員が「身体障碍者手帳」を取得した。と
定期的に面談をしている上司より報告を受けました。
そこで質問なのですが、身体障碍者...
- ぽぽぽぽーーんさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
育休中給料がある場合の保険料免除
育休期間中に基本給を支給し続ける場合、社会保険料の免除(健康保険、厚生年金)は受けられますか？
基本給が出るため、雇用保険料は徴収し、育休手当は申請できないのは承知しています。
- ルーシールーさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
産休中の従業員の賞与について
当社の状況
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当該従業員の産休期間：9月下旬～12月下旬
冬季賞与支給算定期間：5/1～10/31
冬季賞与支給日：12月中旬
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
上記の場合の冬季賞与に関して疑問が...
- NRAさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
事業譲渡に伴い支給する一時金の扱いについて
この度、当社の一部の事業を譲渡することとなり、退職又は譲渡先へ転籍する従業員へ一時金を支給することとなりました。
元々、退職金支給対象外(退職金規程なし)の従業員で、今回譲渡に伴い特別に支給するもの...
- 人事部Ｔさん
- 東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
前年分の年末調整のやり直しと返金について
医療機関の職員で、勤務中に新型コロナウイルスに感染し欠勤した者について労災申請し、休業補償給付を受けました。
欠勤期間中の給与は満額支給しており、労災認定後に休業補償給付分（非課税）を給与システム上で...
- みん氏さん
- 秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
65歳退職時に雇用保険から受けられる給付について
定年60歳の会社で65歳到達時の月まで再雇用で勤務したものの雇用期限が到来し、延長の意思を示さなかったため退職となりました。
この場合に当該従業員に案内すべき雇用保険から受けられるサービスは何がある...
- NRAさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
再雇用後65歳に達したことによる退職について
当社の状況：60歳定年。65歳まで再雇用制度あり。65歳以降は本人の希望があれば勤務可能。
再雇用で勤務されていた従業員が65歳を迎え、退職意思を示したので退職が決定。その際の雇用保険手続きに関して...
- NRAさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
役員の深夜割増賃金について
当社には執行役員という役職があり、
・一定部門等を統括する立場である
・会社経営に関与している
・労働時間や仕事量を自身でコントロール出来る（フレックスタイム制）
・給与面で優遇されている（役...
- SS#109さん
- 長野県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
雇用保険適用事業所番号について
いつも大変お世話になっております。
この度、男性社員の育児休暇が終了し、10月1日付けで復帰しました。
出生時両立支援コースの助成金申請を行いたいと思っております。
そこで、弊社は本店（Aとします）と...
- こねともさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書 について
初歩的な質問ですみません。
高年齢雇用継続給付金の申請を行いたく
「雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書」を提出しようと思います。
書き方についてお教えいただきたいのですが
”⑧60歳に達した...
- ぽぽぽぽーーんさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
令和5年度雇用保険料率の変更を失念しておりました
令和5年4月から雇用保険料率が変更になったと思いますが、被雇用者・事業主負担分ともに給与システムの変更を失念しておりました。事業主負担分は次回更新時に調整できると思いますが、被雇用者負担分について4月...
- nrnr8さん
- 北海道／ 教育（従業員数 31～50人）
業務委託と雇用の併用に関して
現在、法人で運送業①を営んでおり、
個々の個人事業主と配送量に応じた歩合制で請負契約を結んでおります。
新たな事業展開として別事業②を行う予定なのですが、
その事業②に関しては、請負ではなく雇用契約...
- ss2004さん
- 沖縄県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 6～10人）
アルバイト 有期契約の途中解雇について
いつも参考にさせていただいております。
現在、専門学生のアルバイトがR5.7.1～R6.3.31の有期契約で労働条件通知書を締結し、雇用保険に加入しております。
両者間では「3ヶ月の試用期間を経て、...
- ゆうすけんごさん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
学生社員の社会保険について
現在在学中の学生を正社員として雇用しようか検討しております。
※大学3年生です。
卒業見込みがまだない為、雇用保険、社会保険の加入はできないでしょうか。
また雇用保険、社会保険の加入ができない場合...
- ヤマメグさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 101～300人）
雇用保険手続きの同意書について
雇用保険の一部手続きには、例えば下記のように事業主と従業員間の署名や手続きを簡略化する目的で同意書・確認書が設けられているかと思います。
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・記載内容に...
- NRAさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
妊娠してからの雇用保険、社保加入について
妊娠中の職員から、雇用保険、社保に加入したいとの申し出がありました。2022年11月11日に入社、社保、雇用保険加入しましたが、出勤が減り、2月末で社保、雇用保険脱退、2023年3月～9月現在は1日8...
- たなはたさん
- 栃木県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
役員の退職時に渡す書類一式について
お世話になります。
数ヶ月前に採用した40代の役員が辞任する予定があります。
前職では数年にわたって従業員として働いていた方で、体調不良による辞任です。
私の経験が浅く必要書類が、わからないためお教...
- イトウミさん
- 東京都／ 医療機器（従業員数 1001～3000人）
未払い手当の遡及について
初めて投稿させていただきます。
従業員の方一人に、2023年2月から8月分までの給与に、手当てを付け忘れていることに気づきました。5,000円×7回分の35,000円の不支給が発覚したのですが、該当の...
- 白帯人事さん
- 和歌山県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
パートの離職票の書き方と契約更新について
いつも参考にさせていただいております。
7/31付に退職いたしましたパートの離職票の賃金支払い状況の書き方についてご教示ください。
2020年2月～2023年7月末まで17回にわたって契約更新してい...
- やっすんさん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
雇用保険資格取得届（離職証明書あり）の電子申請について
今まで紙の持参で行っていた雇用保険資格喪失届及び離職証明書の手続きを、電子申請に移行するのに伴って質問があります。
①離職証明書の記載内容に関する確認書について
従来は離職証明書に直接退職者から署名...
- NRAさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
欠勤が続くアルバイトの社会保険及び雇用保険の喪失について
いつもお世話になっております。
掲題の件についてご質問致します。
元々週5日40時間勤務でアルバイト契約をしております。
しかし、6カ月連続で提出シフト通りに出勤をせず、
欠勤が続き週20時間を下回...
- トラック管理者さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
雇用保険料の対象となる賃金について
いつもお世話になっております。
雇用保険料の対象となる賃金、対象にならない賃金についてご教授いただければ幸いです。
弊社は社員への福利厚生制度として、人間ドック費用補助、グループ社製品購入時の50...
- 人事の子さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）