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報酬・賃金の相談

5,243件中931～960件を表示

人事制度改定に伴う大幅な賃金ダウンについて

いつもお世話になっております。
弊社は約1年ほど前に会社の合併により経営陣が総入れ替えになったことにより、人事制度にもテコ入れがありました。

現行の基本の賃金内訳は、平社員で年齢勤続給＋職能手当＋3...

2896さん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2023/01/16 21:27 ID：QA-0122621 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

法定休日から平日にかけた日を跨ぐ勤務について

法定休日から平日にかけて日を跨いだ勤務の割増賃金等について確認したいのでお願いいたします。

前提条件①法定休日は日曜日　
前提条件②週休2日制　所定労働時間8:00～17:00（実働8時間）
前提条...

カラアゲさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2023/01/16 09:34 ID：QA-0122555 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

契約社員の更新内容変更について

育休後復職から小学校就学までの間、1年ごとの契約社員の更新についてです。
勤務日数及び給与を半減した内容への変更を検討しております。
更新の時期は1年間の契約期間終了後、再契約時を想定しております。
...

福井人事さん
東京都／ 保安・警備・清掃（従業員数 51～100人）
2023/01/15 21:43 ID：QA-0122548 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件

産後パパ育休中の社会保険料免除について

いつもお世話になっております。

男性従業員から育休取得の申し出がありました。
（奥様の出産予定日5/20）
5/20～6/30まで休みたいが少しでも収入を増やすため、有休を併せて取得したいとのことで...

大阪_優さん
大阪府／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2023/01/11 11:15 ID：QA-0122451 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

業務に必要な免許取得の費用負担について

いつも大変参考にさせております。

今回ご相談させていただきたいのは、募集要項に記載している入社に必要な
運転免許の取得費用の負担についてです。

各企業様で、入社後に業務で必要な資格の取得費用につい...

ひなたつとさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2023/01/09 12:24 ID：QA-0122380 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

パートタイマーの夜勤就業者の平均賃金法による計算について

パートータイマー（時給1,000円)が１ヵ月変動労働時間制で日勤・夜勤をシフトにて就業しています。有給休暇を取得した場合、パートータイマー向け就業規則にて「年次有給休暇の賃金については労働基準法の平均...

CAT-MEさん
愛媛県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2022/12/30 10:52 ID：QA-0122303 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

有給休暇の賃金計算使い分けについて✨

有給休暇の賃金計算について、社員とパートタイマーに別けて、別の支給計算方法を採用することは可能でしょうか。それとも差別等の扱いにより違法なのでしょうか。
具体的には社員は所定労働時間通り労働したものと...

CAT-MEさん
愛媛県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2022/12/27 21:49 ID：QA-0122248 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

派遣社員の退職金について

退職金は賃金ではないので、賃金台帳にも記載されないし手当として給料に含まない独立した項目だと思っていました。
しかし、就業規則に明確な規程があるならば賃金に該当するとありました。
当社では、支給条件や...

カルアミルクさん
北海道／ その他業種（従業員数 101～300人）
2022/12/23 10:55 ID：QA-0122140 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

賞与規定の不利益変更について

弊社は社内での異動や、グループ企業内での出向・転籍の多い会社で、以前の賞与規定では、
『６か月の賞与算定期間中に他法人に出向・転籍した場合は、期間中在籍した法人の支給基準を適用する。３か月同期間の場合...

Kドライブさん
群馬県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2022/12/22 10:55 ID：QA-0122122 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

月の途中入社、退社の場合の手当のつけ方

当社では、賃金の支払い期間の途中で入社した者、途中で退社した者について手当は全額支払っています。役職手当、資格手当、営業手当、住宅手当、職務手当などです。
8月に1日だけ出勤して9月29日まで休んでい...

るぴしあさん
千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2022/12/21 15:25 ID：QA-0122084 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

休憩時間に時給を払うのは違法になるのですか？

福祉事業です。スタッフを24時間配置しますがどの時間帯もワンオペです。
業務負荷は低く、調理や清掃以外はほぼ「留守番」に近く、どのシフトでもとくにやることのない時間は数時間はあります。一方で、ワンオペ...

rubberdさん
神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2022/12/21 05:37 ID：QA-0122069 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

固定残業代を支払っている場合の週40時間超の勤務について

いつも有益な情報、ありがとうございます。参考にさせて頂いて
おります。

下のようなシフトを検討しています。当該従業員には20時間分/月の
固定残業代を支払っているのですが、その場合、固定残業代を
払...

ASDFさん
大阪府／ 教育（従業員数 11～30人）
2022/12/19 19:22 ID：QA-0122005 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

有休消化が少ない社員に対する手当支給について

お世話になっております。
精皆勤手当については、欠勤がない者に対する手当ですが、有給休暇取得が
少ない社員に対し手当を支給するという手当は有効でしょうか？
当社では有給休暇取得率が高く、特に工場職社員...

虫さん
神奈川県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2022/12/19 13:55 ID：QA-0121987 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

年末調整控除について。

年末調整時に受けることのできる控除について。
基礎控除、配偶者控除・配偶者特別控除、扶養控除、生命保険料控除、地震保険料控除、小規模企業共済等掛金控除、社会保険料控除、障害者控除、ひとり親控除・寡婦...

xytjagaさん
北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
2022/12/15 19:01 ID：QA-0121918 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

条件付き労働条件通知書の作成について

この度、部長職の内定を出すことになりました。
その際に、基本賃金の記載欄に但し書きで「本人の実績・成果に基づき変更する場合がある」旨を記載したいと考えております。
そこで、ご質問ですが、そもそもこのよ...

HR・TKさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
2022/12/15 15:35 ID：QA-0121906 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

食事手当以外の昼食会の扱いに関して

いつもお世話になっております。
親会社の給与処理を担当しております。

親会社では１カ月の所労日数を２１日として、１日当たり３００円。１カ月で６，３００円の食事手当を給与と一緒に支給しています。
この...

人事の介さん
富山県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2022/12/14 11:33 ID：QA-0121830 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

年末年始手当の給与規定への記載について

現在、給与規定に年末年始出勤手当の記載があります。
社会保険上の取扱いに合わせて、賞与の対象とし給与とは別に支給、
社会保険料を控除する時、規定を変更する必要があるのでしょうか。
賞与の項目については...

おーさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2022/12/13 12:01 ID：QA-0121771 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件
5,243件中931～960件を表示