役員の相談 889件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

同族会社の株主

わが社は典型的な同族会社で株主および役員は全員創業者の家族で占められています。役員待遇で入社した人間が居りますが、公私混同の激しい体質の会社なので、すぐに役員と衝突してしまい、結局その人間を解雇したい...

joker000さん: 愛知県／商社(総合)（従業員数 11～30人）

退職所得の源泉徴収票の記載について

　いつもお世話になっております。
　この度、当社役員の退任に伴い退職金を支給いたししましたが、
退職所得の源泉徴収票の記入方法についてご質問があります。

　この役員は６月１日で顧問として採用し、同月...

gggsakaさん: 福岡県／建築・土木・設計（従業員数 1～5人）

減給の方法について

いつも大変参考にさせていただいております。
減給の方法についてです。

減給の制限として平均賃金１日分の半額、総額で給与の10分の１というのは認識しておりますが、下記の方法は問題ありますでしょうか。
...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

懲戒解雇された社員の転職先への発注行為

部下をパワハラで自殺に追いやったことで懲戒解雇された総務部長が、以前子会社に出向していた時のツテを頼って当該子会社の取引先（請負会社）に再就職しています。当該子会社の役員は、親会社で懲戒解雇された事実...

ひろりんさん: 福岡県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）

事業縮小で社保から国年・国保にしたい

もともと少人数の法人事業所なのですが、数ヶ月後には従業員数名、役員を含めても10名にも満たない事業所になるため、従来の厚年、健保の会社負担分相当額を給与に上乗せして、個人で国年、国保加入するようにした...

*****さん: 兵庫県／医薬品（従業員数 11～30人）

家族経営会社の役員就任（名義だけ）のケース

社員が父親の経営する企業の名義上の役員に就任する場合、どのような点を注意すればよろしいでしょうか？
社員と契約を結ぶ必要があれば、そのサンプルをお教えください。

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 1001～3000人）

退職金規程について

パチンコ店を経営する会社です。役員は５名社員は３０名程度ですが、１０年前に税務上、役員と社員を別会社にました。退職金規程は無く、社員の退職時には功労金を支払っていました。功労金が支給されるかされないか...

joker000さん: 愛知県／商社(総合)（従業員数 11～30人）

退職功労金について

私は総務部に入社して６年です。当社には退職金規程というものが無く、功労金という形で支給しております。その計算方法について明記したものは無く、役員間で協議の上支給しております。私が勤務している間に４人に...

joker000さん: 愛知県／商社(総合)（従業員数 11～30人）

兼務役員の報酬について

いつも参考にさせていただいております。

この度、弊社ではじめて兼務役員を置くこととなり、今までは営業部長だったものを「取締役営業部長」とします。

この場合、営業部長の仕事も従来どおり行いますが、報...

じんじさん: 東京都／半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）

自動車、バイク通勤禁止の明文化について

弊社では以前より、通勤時の事故を懸念して「自動車」「バイク」での通勤を禁止しております。（自転車は可）
これまでは特に明文化することもなく、口頭で対応してきておりましたが、今後根拠として就業規則への記...

*****さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）

役員就任に係る手続きについて

民間病院の総務をしています。
来月中旬に医療法人の役員を新たに追加します。

医療法上における手続きは全て書類が完成しました。

あと、社会保険関係の手続きとなります。
この度、役員になるのは部長がそ...

*****さん: 大阪府／医療・福祉関連（従業員数 301～500人）

使用人兼務役員の休み

弊社へ新たに使用人兼務役員（使用人としては管理監督者という位置付け）が入社することになりました。
法定通り有給は入社から半年後付与としていますが、付与前の半年内に病気等で休んだ場合、他の従業員同様欠勤...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 51～100人）

役員報酬と給与の同時カット

当社は、小規模な会社で、全従業員年俸制であり賞与はありません。資金繰りの悪化により、従業員の給与カットを、すぐにでも（来月支給分から）実施したいと、全社員参加の会議で経営者からの提案がありました。専門...

*****さん: 兵庫県／医薬品（従業員数 11～30人）

Expat の法人契約マンションと税金について

Expatとして、海外から日本へ赴任するものがおり、会社の法人契約賃貸マンションに住む予定です。（賃料と火災保険料は全て会社支払い）

夜の電話会議などがある関係で、このマンションの電話代・インターネ...

*****さん: 東京都／マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 101～300人）

運転手業務に「１ヶ月単位の変形労働制」は適切か？

弊社では、親会社の役員運転手を関係子会社の社員が行っています。
運転業務がない時は、社内郵便物の配達や備品の供給業務など内勤業務を行っています。以前ご相談した時に労基法第４１条の「断続的業務」には該当...

*****さん: 大阪府／化粧品（従業員数 501～1000人）

非常勤顧問の報酬について

役員を退任して非常勤顧問に就任している方について、この度、更新の際に報酬を見直すことにいたしました。
無報酬ということも検討しております。コンプライアンス上、またはその他について、無報酬にすることに問...

*****さん: 東京都／保険（従業員数 3001～5000人）

社外役員の決め方

会社によっていろいろあると思いますが、社外役員を決めるのにどのような手段で決め手いますか。参考にしたく思います。

*****さん: 大阪府／その他業種（従業員数 1～5人）

定年後継続雇用　業績悪化を理由に本人同意を得られますか？

いつもお世話になっております。

弊社は雇用者数320名の機械メーカです。
H18年4月より定年後継続雇用制度を導入しております。

弊社は受注減と販売単価下落により業績が思わしくなく、今期は経常赤字...

製造業の管理者さん: 神奈川県／機械（従業員数 301～500人）

関係会社に委託している役員運転手の時間外手当の取扱いについて

弊社では、親会社の役員運転手を関係子会社の社員が行っています。
運転業務がない時は、社内郵便物の配達や備品の供給業務など内勤業務を行っています。この時の時間外手当の取扱いはどうすればいいでしょうか？運...

*****さん: 大阪府／化粧品（従業員数 501～1000人）

社内、社外、親会社取締役の役員報酬の決め方

いつも参考にさせていただいております。
現在、当社子会社の取締役規程を作成しているのですが、その中で役員報酬についての明記をする際、社内（常勤）取締役、社外（非常勤）取締役、親会社からの社外（非常勤）...

okabaさん: 大阪府／情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）

退職金の税務について

弊社では４年前に執行役員制度を導入し、執行役員(監査役も含む)に就任した者は就任時には従業員時代の退職金を支給せず、従業員時代の退職金と役員時代の役員退職慰労金を合算して役員退任時に支給することにして...

*****さん: 東京都／保険（従業員数 3001～5000人）

役員報酬の開示について

業績悪化に伴い賞与減額（年間４→3ケ月）を労働組合に提案しています。組合側は従業員に負担を求めるならば、個別の役員報酬を開示すべきだと主張しています。
役員は数年前から賞与を返上しており、今年度の限っ...

*****さん: 鳥取県／その他業種（従業員数 1～5人）

常務取締役の雇用保険加入

いつも便利に利用させて頂いております。
常務取締役の雇用保険加入について、ご教授頂きたく投稿いたしました。

当社の常務取締役は会社の役員業務とともに、日常業務の多くを総務財務
の部門長として職務を遂...

*****さん: 埼玉県／医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）

役員退職慰労金支給の手続きについて

いつもお世話になっております。

標記の手続きにつきまして、必要な手順を確認いたしたくお願いします。

当社は３月決算の法人で、取締役の任期は総会から総会の間（１年）としております。

当社は、昨年６...

*****さん: 東京都／紙・パルプ（従業員数 101～300人）

懲戒処分に関して

いつもお世話になっています。

標記事項に関して、相談させていだきたいことがあります。

先日、弊社の社員が、下記のようなセキュリティインシデントを起こしました。
（インシデント内容）
・当該社員は、...

Y＆Cさん: 兵庫県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）

取締役の特別背任行為に該当するか

お世話になります。当該事象が取締役の特別背任罪に該当するか否かをアドバイスいただければ幸いです。例えば、営業担当執行役員が昇進して営業および人事総務部門担当取締役になった際、会社のリース車両を通勤用に...

supersalarymanさん: 東京都／輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）

役員等運転手の時間外労働について

いつも参考にさせていだいております。

弊社の社長付き運転手の労働時間の取扱いについて相談させてください。

現在は所謂法令上の断続労働に当たらない（役員以外、例えばお客様の送迎もしている、手町時間に...

*****さん: 愛知県／ナノテクノロジー（従業員数 501～1000人）

兼任役員について

現在、取締役部長をしているAが、この度、資本関係のない関連会社の常務取締役を兼任することになり当該「部長」には別の者が任命されAは「取締役」となります。報酬については、現在、弊社で支払っている給与額の...

ハルくんさん: 千葉県／化学（従業員数 101～300人）

使用人兼務役員に該当しますか？

お世話になります。
今般、社員から取締役　副社長に就任する者がおります。
ただし、営業の本部長も兼務することになります。
一般的には、部長・所長クラスは該当すると考えますが、
本部長はいかがでしょうか...

*****さん: 東京都／その他メーカー（従業員数 101～300人）

役員の退職慰労金について

弊社は外資の子会社で社員数５０名足らずの中小企業です。このたび創業社長が退任することとなり役員退職慰労金を支払うことになりました。ただ、規程等の整備ができておらず役員の退職慰労金について内規を含めて一...

*****さん: 大阪府／家電・AV機器・計測機器（従業員数 31～50人）

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