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休暇の相談

2,851件中661～690件を表示

時給制従業員の年次有給休暇取得時の固定手当の扱い

いつもお世話になっております。
時給制の従業員が有給手当を取得した際の手当額の計算について教えて頂きたいです。
出勤日数に関らず月固定の手当を支給している場合、その手当も含めて有給手当額を計算するので...

ニッスィーさん
北海道／ 農林・水産・鉱業（従業員数 6～10人）
2022/06/02 14:52 ID：QA-0115701 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

フレックス制度中の休暇の取得方法について

最近フレックス制度を導入しました。
そこで、タイトルにもあります休暇の取得についてですが
例えば、週の所定労働時間が40時間として
そのうち１日に有給休暇取得の予定があったとします。
１週間働いている...

平凡な事務員さん
福岡県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2022/06/01 10:38 ID：QA-0115640 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

診断書を出してからの退職日決定について

昨年度のうちから、今年度春くらいには辞める辞めると言っている社員がおりますが、退職日が決まっておらず、採用計画や配置、業務あ分担の目処が立たないため、上司が面談したところ、いまは毎日出勤しているが、実...

花子さん
神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2022/05/30 20:02 ID：QA-0115575 人事管理 解決済み回答数 2 件

派遣会社の就業規則について

私の所属する事業所では、派遣社員を１０名受け入れていれており、派遣元への問い合わせなど、派遣会社の取りまとめについてはこちらで行っています。
そして受け入れている派遣社員はすべて無期雇用型の派遣社員と...

人事職さん
大阪府／ 化学（従業員数 10001人以上）
2022/05/27 10:36 ID：QA-0115496 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

有給休暇の計算。直近3ヶ月間の休業手当の扱いについて。

有給休暇の賃金の計算方法について教えてください。

有給休暇中の賃金に平均賃金を使う方法がありますが、
直近3ヶ月の労働日数が少ない場合、以下の方法で計算するとあるサイトで書いてありました。
［直近3...

くろりさん
群馬県／ 保安・警備・清掃（従業員数 11～30人）
2022/05/26 15:58 ID：QA-0115467 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

介護休業取得に伴う不利益取扱いについて

いつも参考にさせていただいております。
以下の事例について、不利益取り扱いに該当するのかどうかお伺いしたく相談させていただきます。
当法人では新規採用者について３か月の試用期間を設けております。満了す...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2022/05/25 10:08 ID：QA-0115395 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

時間単位の年次有給休暇における１日相当時間について

いつもお世話になっております。
質問させていただきます。

当方で時間単位の年次有給休暇の取得について運用しようと考えており、就業規則への記載を考えております。

その際に、臨時雇用者の時間単位での取...

しらたにさん
愛知県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 501～1000人）
2022/05/24 09:18 ID：QA-0115332 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

ストック積休（失効年休付与）制度について

当社でストック休暇（失効する有休を積み立てて傷病時等に消化）を導入予定なのですが、育児や介護の時にも活用したいと考えております。
そこでご照会です。

➀育児休業を取得し、休業スタートと同時にストック...

総務の課長さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2022/05/19 12:04 ID：QA-0115189 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

時間単位有給休暇のルールについて

時間単位有給休暇のルールについて、質問させて頂きます。

弊社の就業ルールの基本は、８：００~１７：００の勤務で、休憩時間が「１０：００～１０：１５」「１２：００～１３：００」「１５：００～１５：１５...

広島のベンゼマさん
岡山県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 101～300人）
2022/05/19 09:43 ID：QA-0115167 人事管理 回答終了回答数 3 件

正職員登用時の有給付与日数について

いつも大変お世話になっております。

当社では年次有給休暇について、正職員は採用日に法定を上回った日数を付与する規則、アルバイトは法定通りの日数を6カ月後に付与する規則としています。
その中で、アルバ...

修造さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2022/05/18 20:41 ID：QA-0115146 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

「有給休暇管理簿を作成していない」かつ「過去実績不明」

表題の通りのご相談です。
状況以下の通りです。

・私自身、1か月前に弊社に人事として入社。
・勤怠管理システムは直近で導入。過去の記録なし。システム上、有給付与もまだされていない。
・有給休暇の管理...

ひとりめじんじさん
北海道／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2022/05/17 12:36 ID：QA-0115067 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

降職対象者の最終職位について

いつも拝見しております。

弊社の場合、7月が期初となり、新職位等の人事面もそのタイミングから適用となります。
その中で翌期(7月)より降職予定の対象者(以降A)がいたのですが、Aは6月末日を最終出社...

daisanさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 101～300人）
2022/05/15 00:58 ID：QA-0115020 評価・考課 解決済み回答数 5 件

病気休暇の承認について

お世話になります

当社就業規則において「病気休暇」があり、『傷病等のために勤務しないことがやむを得ないと会社が認めたときは、医師の診断書などに基づき病気休暇を与えることができる。また、病気休暇中の給...

3053さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2022/05/13 11:55 ID：QA-0114994 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

出向者の給与計算について

いつも皆様のご相談や回答を参考にさせていただいております。
現在当社は、親会社100％出資の子会社で、社員は全員親会社からの100％在籍出向となっております。
今まで当社には就業規則がなかったのですが...

IT系人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2022/05/13 11:19 ID：QA-0114986 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

日によって労働時間が異なるパートの有給休暇の取得について

日によって労働時間が異なるパートの有給休暇の付与について質問させてください。

[労働条件]
・身分　　パート
・契約上の労働時間　　9:00〜15:00(休憩1時間　実労働時間5時間)
・勤務日　シ...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2022/05/11 19:39 ID：QA-0114912 人事管理 解決済み回答数 3 件

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）について

中小企業の製造業です。
弊社の正社員（女性）が出産し現在育休取得中です。
支援助成金について独自で調べたのですが内容が専門的で理解が難しいので支給対象となるのか教えていただきたいです。

本人の出産に...

*****さん
山形県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
2022/05/07 15:43 ID：QA-0114834 助成金 解決済み回答数 2 件

労働日数変更したときの年次有給休暇８割出勤の計算

８月に年次有給休暇の発生基準日とする職員いますが、
１１月にパート（週４）からフルタイム（週５）へと変更になりました。

この場合、所定労働日の８割を出勤できたか判断するにあたり、
パート期間について...

お茶さん
沖縄県／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2022/04/22 12:14 ID：QA-0114531 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

非常勤から常勤に変わった場合の年次有給休暇について

2022年4月1日付で非常勤から常勤になった職員がいます。
非常勤として入社したのは2014年10月1日なので、勤続年数は7年半になります。
ただ、ダブルワークだったので、他で正社員、当方では月1～2...

人事ブさん
神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2022/04/21 19:25 ID：QA-0114504 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

勤務形態の変更について

弊社は、現在下記の勤務形態を取っています。
下記の様に変更するにあたり、気をつけることはあるでしょうか？ざっくりとした話で申し訳ありませんが、ご教示いただけると、助かります。

(現在の就業規則の記載...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2022/04/20 21:06 ID：QA-0114474 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

慶弔休暇(有給)取得日の業務対応に対する補償について

相談させていただきます。

中間管理職の立場にある従業員(A)より、以下の申し出がありました。

【要約】
有給の慶弔休暇を取得した日の夜(通常出勤日の定時外に当たる時間)に、同僚からA本人が作成した...

鮎川さん
東京都／ 通信（従業員数 51～100人）
2022/04/20 18:43 ID：QA-0114469 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

助成金を受けた場合の有給休暇の処遇について

お世話になっております。未だに勢力の落ちない新型コロナ感染症ですが、
感染症での国からの支援金や助成金の中で、今回　社員・パートさんで
「小学校休業等対応助成金」の申請を受けておりますが、勤怠管理の中...

エクスプローラさん
北海道／ 不動産（従業員数 31～50人）
2022/04/18 15:40 ID：QA-0114341 助成金 解決済み回答数 2 件
2,851件中661～690件を表示