日雇い労働者の社保加入について
いつも参考にさせていただいております。
本日は、日雇い労働者の社保加入条件についてお伺いしたく、何点か質問がございます。
①日雇い労働者として扱っていますが、労働条件についての書面の取り交わしを毎...
- M.A.Kさん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
相談一覧
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産前産後休業における社会保険料免除の取り扱いについて
いつもお世話になっております。
タイトルの通り、産前産後休業における社会保険料免除の取り扱いについてご教示ください。
当方の職場は給与を月末締めの翌月15日支払いとしております。
当方の職場で...
- キクイタダキさん
- 愛媛県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
社会保険料控除を主旨とする育児休業取得について
平素は大変参考にさせて頂いております。
以前、明らかに社会保険料控除を趣旨とする、月末1日だけの育児休業申請について質問が挙げられておりました。
その点につきまして、法令・通達を勘案のうえ、以下のよう...
- 着眼大局さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
永年勤続表彰における金一封の月額変更適用について
いつもお世話になっております。
永年勤続表彰において
勤続年数が１０年以上の社員に対し
勤続年数によって金一封を支給する場合、
金額によっては月額変更届の対象となるのでしょうか。
対象となった場合、...
- ＊＊＊＊さん
- 大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
外国人従業員の傷病手当金
いつもありがとうございます。
外国人従業員の一人が私傷病休職中かつ母国に戻って療養中です。
・当社の従業員であることには変わりないため傷病手当金は条件を満たせば支給対象となる理解ですが、相違ないでし...
- 匿名Aさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
社会保険加入要件拡大に伴う、要件適用開始時期について
お世話になります。
2022年10月からの社会保険加入要件拡大の対象となっており、準備を進めています。
加入要件の中に、月の収入が88,000円以上であること、という内容が入っていますが、こちらは...
- まみむめみみみさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
算定期間の途中でパートに身分変更した場合の賞与について
いつもお世話になっております。
よろしくお願いいたします。
弊社では、パート職員の賞与については、算定期間の実労働時間の合計時間により、金額を決定しています。
算定期間の途中で、正規からパートに身...
- まめすけさん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
傷病手当金受給満了後について
いつもお世話になっております。
タイトルの件につきましてご相談させていただきます。
傷病手当金を受給して間もなく１年を迎える従業員がおります。
主治医の指示のもと、週20時間程度の業務（従前より軽い...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
健康保険組合の設立
いつも大変参考にさせて頂いております。
現在、弊社は協会けんぽに加入しております。
この度保険料の削減を主の目的とし単一組合の健康保険に変更したいと考えております。
その場合、どのような手続きが必要...
- 1484さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
健康保険組合変更
いつもお世話になっております。
このたび協会けんぽから他保険組合へ変更を検討しています。
ただ、どうやって加入可能な組合を探せばよいのか見当がつきません。
なにかお知恵を拝借できないでしょうか？
何...
- aspmdcさん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 101～300人）
社会保険 報酬月額変更
社会保険の随時月額変更に関しまして、いろいろと調べたのですが、
よく分からず、こちらで相談御させていただきますので、ご教示のほどよろしくお願い申し上げます。
社会保険の報酬額算定で下記の場合の処理方...
- 総務灘太郎さん
- 神奈川県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
60歳以上の保険加入、扶養対象について
60歳以上の場合、年間180万円未満で被保険者の年間収入の２分の１未満であるとき扶養の対象となると思いますが、
年間180万円の収入分の時間数就業する場合、保険加入の対象となるかと思います。(所定労働...
- ららあめさん
- 東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 1001～3000人）
保険組合の変更について
現在加入している保険組合の社会保険料が高いので、別の保険組合へ加入する事を会社に提案しようと考えております。
しかし「保険組合の脱退→変更は難しい」という事をネットで見かけました。
教えて頂きたいの...
- 石の上にも、、さん
- 東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 301～500人）
在宅勤務時の通勤費変動による随時改定について
お世話になります。
在宅勤務により通勤費が変動した場合の随時改定についてご教示いただければと思います。
弊社では、在宅勤務により月の出勤日が15日以下になった場合は、通勤費は日割り支給としています。...
- gogo28さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
健康保険被扶養者の住所について
従業員の扶養家族について質問です。
・従業員は、実母を健康保険上の扶養家族としています。
・従業員と実母は、数軒隣で別の住所(住民票)となっています。
・扶養家族として住所が違うので”別居”扱いにな...
- cocoaさん
- 福井県／ 精密機器（従業員数 51～100人）
勤務日数が少なくなった従業員の社会保険脱退
社会保険に加入しているアルバイトの勤務日数が
今まで週３日でしたが、
9/1の契約更新で週1日になりました。
今後週１日より増えることはありません。
この勤務状況の場合は、
必ず社会保険を脱退しなく...
- あやたさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
雇用保険と社会保険（健康保険、医療保険、介護保険）
この度は大変お世話になります。
パート従業員が2箇所で働いており、もう一方の職場にて雇用保険には加入していますが、社会保険に加入しておりません（会社都合で不可とのこと）。
弊社で社会保険の加入をさせて...
- なやみねこさん
- 千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
定時決定の不利益変更について
当社のパートタイマーの給与は「月末締めの翌月２１日支払い」です。本年４月より「週５日、７時間４０分勤務」から「週４日、７時間４０分勤務」に区分変更となったパートタイマーがいます。この場合の各月の給与と...
- SHISETSUさん
- 山口県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
社会保険適用拡大における取締役(役員)の取り扱いについて
いつも拝見して勉強しております。
2022年10月からの、社会保険適用拡大の従業員数についてです。
代表取締役、取締役(常勤)など現在社会保険に加入している役員は、
今回の人数(100人)に含まれま...
- STDYkmさん
- 北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
算定基礎届の記入に誤りがあるかどうかのご判断依頼
初めて質問させていただきます。
R3.8月に標準月額報酬が決定されました。
決定対象は弊社の社員１名分（以下A氏とさせていただきます）
A氏はこれまで基本給25万と役職手当５万の
計３０万円の給与...
- 新米で恐縮ですさん
- 愛知県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
年末調整の配偶者控除について
こんにちは。
年末調整についてなかなか理解が追い付かず、
配偶者控除についてご教授願います。
扶養控除申告書の源泉控除対象配偶者に記入があれば、
配偶者控除等申告書は未記入でもいいのでしょうか。
...
- てん10さん
- 北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）
１．傷病手当金申請書は誰が主導で作成？ ２．退職後の申請は？
社会保険加入の従業員が病気で入院し、2週間ほど休みました。
傷病手当金支給申請書について、2つ質問があります。
１．傷病手当金支給申請書は誰が主導で作成するのでしょうか？
①その従業員本人が、自身...
- あやたさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
傷病手当金支給申請期間について
初めて質問させていただきます。
弊社で新型コロナウイルスに感染した従業員に対して、傷病手当金支給申請書を作成しております。
その中の「被保険者記入用」の④療養のため休んだ期間（申請期間）なのですが...
- おうずわるどさん
- 大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
健康保険の傷病手当金に関する質問です。
健康保険の傷病手当金に関する質問です。傷病手当金は、1日につき、標準報酬日額の3分の2に相当する金額が支払われますが、標準報酬日額の算定に辺り、所謂二以上勤務者の場合は、選択事業所のみの標準報酬により...
- Lukeさん
- 富山県／ 不動産（従業員数 1～5人）
中小企業への社会保険の適用拡大について
いつも勉強さしていただきありがとうございます。
現在、従業員数501人以上の企業には、パート社員の社会保険の加入義務が
あり、2022年に10月からは、従業員101人から500人までの企業が対象にな...
- 労務管理さん
- 鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
後払いから先払いに変わった場合の月変について
いつもありがとうございます。
前の質問で追加させていただいた内容に誤記がありましたので、新たに質問を立てさせていただきました。お忙しいところすみませんが、よろしくお願いいたします。
前回と逆のパター...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
先払いから後払いに変わった場合の月変について
いつもお世話になっております。
月額変更届について質問させていただきます。
弊社では、正社員については４月（4月1日～9月30日分）と１０月（10月1日～3月31日分)に６か月定期券代を支給しており...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
資格取得祝い金の社会保険料
弊社では、会社が選定した資格試験に合格すると祝金(一度だけ)を支給する制度があります。
※月給と同時支給となります。
※資格毎に金額は変動しますが概ね数万円で、実際の受験費用に若干上乗せした水準です。...
- あどれさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
月途中の異動によって通勤費が変更になった場合の月変に関して
弊社では新人教育を本部（総務部）や各部支店（システム部や店舗）を移動しながら５月第２週まで行っています。通勤場所の変更が何度か発生するために、この間の通勤費は自宅から職場までの公共交通機関の実費を通勤...
- 人事の介さん
- 富山県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
歩合制の算定基礎届提出について
社会保険定時改定について質問させていただきます。
3月まで30万円の固定給与を支給しており、4月以降全額歩合制の給与支給となった場合、報酬月額はどのように算定されますでしょうか。
ちなみに
4月 4...
- Mina212さん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）