後払いから先払いに変わった場合の月変について
いつもありがとうございます。
前の質問で追加させていただいた内容に誤記がありましたので、新たに質問を立てさせていただきました。お忙しいところすみませんが、よろしくお願いいたします。
前回と逆のパターンで、職務変更等により１ケ月定期から６ケ月定期に変わる場合があります。通勤費規程により、１ケ月定期は翌月払い、６か月定期は４月（４月～９月分）と１０月（１０月～３月分）の２回、先払いになっております。（末締め、翌月10日支払い）
例えば、１０月１日から職務変更がある人の１ケ月定期が２０，０００円、６か月定期が１００，０００円とした場合、実際の支払いは以下のとおりです。
・ ８月 ２０，０００円（ ７月１日～ ７月３１日分）
・ ９月 ２０，０００円（ ８月１日～ ８月３１日分）
・１０月 １２０，０００円（ ９月１日～ ９月３０日分 ＋ １０月１日～３月３１日分）
この場合の月額変更の考え方について、以下の考えで間違っていませんでしょうか。すみませんが、よろしくお願いいたします。
① １０月の通勤費に係る報酬月額を２０，０００円＋１６，６６６円とし、固定的賃金が上がったとして１０月～１２月の３ヶ月を見る。
② 更に１１月から２０，０００円がなくなり、１６，６６６円となったとして固定的賃金が下がったとして１１月～１月の３ヶ月を見る。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2021/10/11 10:55 ID：QA-0108429
- 人事三郎さん
- 神奈川県／保安・警備・清掃（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
定期券代については、１０月に６か月分支給してますが、
１０月分の定期代はは11/10支給ということになりますので、
１１月支給から定期券代を６等分して下さい。
よって、
①は必要なく、１１月～１月で月変を判断してください。
投稿日：2021/10/11 14:14 ID：QA-0108458
相談者より
いつもありがとうございます。
そのように、対応させていただきました。
今後とも、よろしくお願い申し上げます。
投稿日：2021/10/20 20:22 ID：QA-0108893大変参考になった
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