標準報酬月額の資格取得時の算定方法について
タイトルの件につきまして、当社従業員から不服申し立てがありましたので、以下のとおりご相談させていただきます。
当社では、週５日勤務（完全週休二日制）のパート従業員（日給制）の標準報酬月額は、健康...
- 友蔵さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
相談一覧
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アルバイト 社会保険、税金について
こんにちは。
今回、普段農家をやられている方を、アルバイト雇用することになりました。
農業の空き時間に、来られる時に来てもらうという形です。
おそらく、週3～4日、15～30時間程度の勤務になると思...
- しまだかさん
- 栃木県／ その他業種（従業員数 31～50人）
被扶養者のパート採用時の試用期間について
ご相談させていただきます。
当方で息子さんの扶養に入っている方をパートで雇う予定なのですが、ご本人がパート・アルバイトの雇用形態で迷っています。
予定として、試用期間（１ヵ月ほど）をアルバイト契約...
- しらたにさん
- 愛知県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 501～1000人）
無給の休職者(傷病手当金支給中)の社会保険料について
傷病手当金を受給中の社員がいます。休職扱いで1月から無給としています。
年末に以前から治療中だった股関節の手術を実施、1年間以上、歩行が杖を突かないと困難な状況です。休職期間は1年間となっています。
...
- 採用コナンさん
- 大阪府／ 保険（従業員数 1001～3000人）
通勤交通費と固定的賃金について
お世話になっております。
月の途中に引っ越しをし通勤経路が変更になり、そこから１ヶ月以内に更に通勤経路が変更になった際の固定的賃金の考え方についてご教示ください。
前提として弊社の給与は15日締...
- ksk43さん
- 大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
勤務が一定しないパート社員の社会保険加入について
いつもお世話になっております。
パート社員の社会保険加入について、ご相談させて下さい。
作業量の増加で勤務時間が増えた結果、２ヶ月連続で基本給が8万8千円を超えるが、3ヶ月目は作業量が減り、必ず8万...
- 一介の平社員さん
- 山口県／ 化学（従業員数 501～1000人）
二以上届について
お世話になっております。
下記の通り、不明点がありましてどなたかご教示いただけますと幸いです。
今回、二以上届の手続きが発生いたしまして、
手続きが分かりません。
A社 選択事業所 役員報...
- すすみさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2社以上から給料発生の場合の社保
お世話になっております。
当方、最近労務担当になりまして、力不足で分からないため、
こちらに投稿させていただきます。
親会社・子会社あわせて３カ所から給与(役員報酬)が発生する場合の
社保手続きに...
- すすみさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
健保の傷病手当申請の内容保障について
今回、鬱で退職した元社員から「傷病手当申請」の件で問い合わせがあり、申請書類への押捺が不要の件で、全国協会けんぽに問い合わせたところ、記入内容の正誤確認（記入した責任）については、「明らかにおかしくな...
- ＴＰＳ人事部さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
短時間労働者に対する保険適用拡大について
お世話になります。
短時間労働者に対する健康保険、厚生年金保険の適用拡大が行われています。
弊社でも短時間労働者が一定数雇用しており、順次対応が必要だと考えています。
適用対象条件としては以下と認識...
- くーちゃんさん
- 岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
試用期間中の休業手当や傷病手当の申請について
お世話になります。現在流行中の新型コロナ感染症ですが、これからの時期
新卒者等を企業が迎えるわけですが、入社後（試用期間中）に罹患した場合や
濃厚接触者になり、休業せざる負えなくなった場合に会社として...
- エクスプローラさん
- 北海道／ 不動産（従業員数 31～50人）
随時改定について
いつもお世話になっております。
随時改定について教えて下さい。
顧客から３箇月限定で特別業務の依頼があり、ある従業員にそれを実施してもらうにあたり、所定労働時間内では終わらないため、８時間を超えて実...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
早産の出産手当金について
いつもお世話になっております。
出産手当金について質問させていただきます。
当社は月給制で、月の4日以上欠勤があった場合には出勤日数に応じて日割り計算で給与を支給しています。(15日締め25日払い・...
- 転勤者さん
- 大阪府／ 電機（従業員数 101～300人）
社会保険に関する書類の保存義務について教えてください
お世話になります。
社会保険に関する書類の保存義務についてご質問です。
（１）資格取得確認および標準報酬決定通知書は、保存義務がございますか。義務があるとしたら何年でしょうか。
（２）資格取得確...
- oonanaoさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
パート勤務者の社会保険加入要件について
いつも大変お世話になっております。
標題の件、以下のとおりご相談させて頂ければ幸いです。
実働時間：4.5時間×週5日
月額平均：8.8万円未満（賞与・交通費・割増賃金除く）
その他 ：雇用される期...
- 1118さん
- 福岡県／ 精密機器（従業員数 51～100人）
一人会社の社長ですが、配偶者雇用時の社会保険料負担について
先日、私が一人社長の不動産会社設立しましたが、しばらくは無報酬の予定です。
会社設立前は主人の扶養家族でしたが、昨年主人が定年退職し個人事業主となりました。同時に、私は国民年金に加入し、健康保険は主...
- だるま大使さん
- 群馬県／ 不動産（従業員数 1～5人）
休業手当と昇給が重なったときの随時改定について
いつもお世話になっております。
標記についてご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。
（１）固定的賃金の昇給により、11月、12月、1月の3箇月で割った月額が2等級上がったため随時改定にあたる...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
標準報酬月額決定通知書 保存期間
いつも参考にさせていただいています。
標準報酬月額額決定通知書
（厚生年金・健康保険）
標準報酬賞与額決定通知書
（厚生年金・健康保険）
上記の決定通知書それぞれの保管期間をご教授お願いいたしま...
- 珠御さん
- 東京都／ ナノテクノロジー（従業員数 101～300人）
健康保険法施行規則第34条の保管期間
いつも参考にさせていただいております。
健康保険法施行規則第34条には、「事業主は、健康保険に関する書類を、その完結の日より二年間、保存しなければならない。」と明記されています。
「健康保険に関す...
- そぼろ３さん
- 東京都／ 通信（従業員数 101～300人）
子が３歳になるまでの社会保険料免除について
お世話になります。表題の件につきましてご教示いただきたく存じます。
弊社では育児休業期間を法令通り、子が２歳に達する日までを育児休業期間として規則に記載しています。
今回、２歳に達する日時点では保育入...
- MMSSさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
欠勤が多い社員の社会保険について
いつも大変お世話になっております。
アルバイトの社員で労働契約上、社会保険の加入要件を満たしている者がおります。
ただ、勤怠不良であり毎月の出勤日数が10日以下であることがざらにあります。
時給制...
- トラック管理者さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
従業員が亡くなった際の健康保険
お世話になっております。
従業員がなくなった場合の健康保険の対応について教えてください。
初歩的な質問ですみませんがよろしくお願いいたします。
亡くなられた従業員には妻とお子さんがいらっしゃいます...
- jinda23さん
- 栃木県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
国内企業からの給与支払がある海外出向者の社会保険料
いつもお世話になっております。
掲題の件につきまして、ご相談させて頂きます。
海外の子会社へ出向させている者がおります。
給与に関しては、出向元である国内企業から全額支払を行っております。
この...
- トラック管理者さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
週24時間勤務、月額11万円のパート職員の社会保険加入について
いつも的確なアドバイスをありがとうございます。
パートの職員で週の労働時間が24時間で正職員（40時間）の4分の3に満たないのですが、時給を高く設定した場合、月額11万円ほどになり年収が130万円を...
- コキアさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
パート勤務者の社会保険加入について
いつも参考にさせていただいております。
この度短時間で働いていたパート従業員（A）が退職することになり、その分をほかのパート従業員（B）が入ることになり、労働時間が増えるため、社会保険に加入すること...
- 労務勉強中さん
- 兵庫県／ 旅行・ホテル（従業員数 31～50人）
（社会保険）通信教育（自己啓発）の援助金について
給与課税に関する同内容のQ&Aはありましたが
社保、労働保険に関してが見当たらず、ご相談致します。
現在、下記ルールで通信教育講座修了時補助制度を運営しております。
・会社が用意した、自己啓発（スキ...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
アルバイト（19歳）の社会保険加入
今度に一月から週30時間以上になる19歳のアルバイトがいます。
社会保険加入の手続きをしようと思います。
初めて加入する場合の手続きをするのは初めてなのですが、
何か特別なことありますか？
19歳の...
- あやたさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
社会保険の空白期間
毎々お世話になっております。
念のため確認致したく、質問させて頂きたいと思います。
中途採用の新入社員が来年の1/5に入社いたします。
現在の勤務先の退職日が、12/31の場合と、12/28の場合で
...
- トッシー８２さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
標準報酬月額算定時の通勤手当・交通費について
いつもお世話になっております。
標記の件でご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。
一般的に通勤に要する費用は、その名称を問わず賃金として報酬月額に含めて標準報酬月額を算出するものと理解してい...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
年末調整後の社保料控除誤り発覚について
いつもお世話になっております。
弊社では、現在12月支給給与にて年末調整を終え経理上修正ができなくなっております。
そに算定基礎届未提出者が発覚し提出したところ、10月から給与システムで控除していた...
- ちーずけーきさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）