デューデリジェンスにおける人事情報の取扱について
デューデリジェンスにおいて、買収検討元から人事情報の提出を求められた場合、社員の雇用契約書、履歴書、職務経歴書、身元保証書等は、社員の同意なく提出しても良いものなのでしょうか。
- 人事担当さん
- 東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 5001~10000人)
フリーワード | 身元保証書 |
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デューデリジェンスにおいて、買収検討元から人事情報の提出を求められた場合、社員の雇用契約書、履歴書、職務経歴書、身元保証書等は、社員の同意なく提出しても良いものなのでしょうか。
いつもお世話になっております。
今年になって就業した会社で人事の担当をしております。
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取っていませんでした。いざ取ろうと思い、色々調べると
保...
本掲示板、いつも参考にさせていただいています。
今回、社内で刑事事件が起きてしまいましたので相談させていただきます。
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いつもお世話になっております。
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いつもお世話になっております。
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履歴書・入社同意書・誓約書・身元保証書・住民票・労働契約書等は、在職者・退職者で保存期間はどのように変わるのでしょうか。
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身元保証書の提出を求めることを検討しています。
提出範囲としては、どのように定めるのが一般的なのか教えて頂けませんでしょうか?
例えば、代表取締役、取締役、社外取締役、監査役、社外監査役、執行役員、正...
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採用時に身元保証書の提出を求めています。
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正社員採用時の身元保証の有効性についての質問です。
当社では、正社員採用時に身元保証人をたててもらってます。
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7月20日に退職予定の社員がいます。
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