『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

書類の相談

668件中481～510件を表示

新入（試用）社員、中途入社（無期労働者）について

こんにちは。
またよろしくお願い致します。

先日「改正労働法」が施行され、有期契約者(嘱託、パート等)については、
相談させていたお陰で、当社では「雇用契約書兼労働条件通知書」という形で上司に提案し...

ジャポニズムさん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2013/05/28 15:29 ID：QA-0054706 新卒採用 解決済み回答数 2 件

社用車で事故を起こした社員のメンタル面の対応について

社員が会社の車を運転中に交通事故に巻き込まれケガをしました。
複数の車が関係すること、死亡者がいることなど、少し複雑な事故であるため、
事故の全貌が把握できていないようで、
お互いの保険会社も状況把握...

*****さん
兵庫県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
2013/05/23 16:08 ID：QA-0054647 人事管理 回答終了回答数 4 件

注意しても整理整頓をしない課長への対応

２５名以下の中小企業です。

５０歳の財務課長の机の上が書類でごった返しており、埃まみれで、積まれた書類がたまに倒れてきます。部長がいくら注意しても、直そうとせず、逆切れし、挙句の果てには帰宅してしま...

チューバッカさん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2013/03/28 13:46 ID：QA-0054019 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

入社書類の「健康に関する問診票」について

ある会社の入社書類の中に「健康に関する問診票」という書類があります。
（健康診断は必要ないようですが…）
その中に、
１．今までに入院を要する病気（怪我）をしたことがあるか？
２．現在、治療中の病気（...

ヴァンブーさん
東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
2013/03/13 19:56 ID：QA-0053832 人事管理 解決済み回答数 1 件

採用後２～３日で出勤しなくなる者への対応について

いつもお世話になっております。
標記の件につきまして、最近の当社の傾向で恐縮ですが、実際に配置して勤務開始したものの、タイトルの通り、２～３日、場合によっては１日で来なくなるケースが散見されるようにな...

*****さん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
2013/03/02 19:45 ID：QA-0053625 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

個人ロッカーの廃止、共用ワードローブ化

オフィスビルに入居する会社で、９フロアに約１８００人が勤務しています。
フロアによって、個人用ロッカーがあったり、共用のワードローブ（コート掛け）があったりで統一がとれておらず、フロアが変わる異動をし...

*****さん
神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 10001人以上）
2013/03/01 17:18 ID：QA-0053620 福利厚生 回答終了回答数 4 件

障害者雇入れ計画作成命令の弁明書

いつも相談掲示板を拝読し、勉強させていただいております。
ありがとうございます。

さて、当社は障害者雇入れ計画（３ヶ年）の終期において雇用率未満だったため、
雇用指導官より「弁明の機会の付与通知書」...

ジュディさん
神奈川県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2013/02/15 17:19 ID：QA-0053360 人事管理 解決済み回答数 1 件

年間賃金の一括先払いと途中退職時の返金について

お世話になっております。いつもこちらのQ&Aサイトで勉強させていただいてます。

弊社での賃金の支払い方法についてご相談させてください。
弊社では、一般職は通常の基本給と残業など基準外賃金を、毎月支払...

ポーラベアさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2013/01/27 11:07 ID：QA-0053037 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

安全衛生

毎々お世話になります。

当社は、製造業で、事業部門の1つに建材営業部門（鋼製建具）があります。
当然、元請（ゼネコン）から受注を受け、建設現場で施工することになります。実際の現場施工については、当社...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2012/09/26 22:55 ID：QA-0051482 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

雇用継続困難と判断された社員への対応

初めて投稿いたします。
ご教授よろしくお願い申し上げます。

雇用継続困難と社長に判断された社員がおります。

入社2年目の小学校未就学児を養育するひとり親家庭の方です。

採用面接時は「実家が徒歩...

ninjamanさん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）
2012/08/24 15:36 ID：QA-0051021 評価・考課 回答終了回答数 3 件

新卒採用の内定取り消し

本日ご相談させていただきたいのは、来春入社の新卒採用として内定通知を先月手渡しした学生（仮にAさん）に対しての内定取り消しに関してです。

【状況】
・Aさんには内定通知を出したものの、Aさんが数週間...

munashioさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
2012/05/30 21:52 ID：QA-0049759 新卒採用 解決済み回答数 3 件

海外からの研修受入れについて（VISA申請書類）

いつもお世話になっております。

主題の件、弊社の中国子会社の従業員を、日本（弊社）での研修に参加させるため、
日本への入国手続きをしております。

その中で、中国でのＶＩＳＡ申請書の中に在日担保人（...

とけいさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2012/05/10 14:45 ID：QA-0049464 育成・研修 回答終了回答数 2 件

扶養控除申告書　扶養者所得金額計算方法

税務署より「扶養控除等の控除誤りの是正について」という文面の書類が送られてきて、内容を確認したところ、所得超過により扶養親族に該当しないとのことでした。年末調整の際に使用する「扶養控除申告書」の裏面を...

進藤さん
福岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
2012/04/25 10:36 ID：QA-0049301 福利厚生 回答終了回答数 1 件

郵送便の個人情報保護策

Pマークを取得するに向けて、通常発送で利用している運送業者と秘密保持契約を締結しようと考えていますが、
個人情報が入った書類でも今まで通常の発送方法（佐川や日通といった運送業者を利用）でした。
個人情...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2012/02/14 15:10 ID：QA-0048240 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

内定者（高校生）の入社前研修について

いつもお世話になっております。

表題の件ですが、
当社では今年の４月に新卒で入社する内定者向けに、
２月末にオリエンテーションを行おうと考えております。
その内定者の中に、現在高校３年生の者がいて、...

rikuさん
静岡県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2012/02/13 16:11 ID：QA-0048209 新卒採用 解決済み回答数 1 件

事業の種類について（安全管理者・労働保険手続等）

公的機関に提出した様々な書類を確認していたところ、
事業の種類（産業分類）が３種類あることが分かりました。

・労働保険手続･･･労基署が判断した事業の種類
・ハローワークへの提出書類･･･実態にあっ...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2012/01/14 14:00 ID：QA-0047720 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

法人理事かつ労働者の急な休辞職に損害賠償支払い義務はあるのか

初めてお世話になります。
家族経営で父が理事長、母と私が医療法人理事を務めております。

昨年から、加齢と体調不良より理事長自身の勤務が不可能になりました。
法人借金未返済分がある上に、営業内容が医療...

clinicさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2011/12/26 16:33 ID：QA-0047600 人事管理 回答終了回答数 1 件

人事情報・書類の保管期間について

いつも勉強させて頂いております。

人事で管理・保管している各種個人にかかわる情報（例：入社時の提出書類一式、給与データ、社保・税関係データ、配偶者についての情報、勤怠データ、写真、応募者のレジメなど...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 101～300人）
2011/12/21 07:03 ID：QA-0047519 人事管理 解決済み回答数 2 件
668件中481～510件を表示