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カテゴリー 報酬・賃金
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初任給の引上に関して

本日の日経朝刊でも、大和証券グループの初任給の引き上げの話がありましたが、
弊社でも検討をしています。
但し、現在在籍している社員へのケアをどうすればいいか、迷っています。
①同じ新卒社員であれば、2...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2007/02/09 09:29 ID：QA-0007500 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

過半数に達していない労働組合について

当社には労働組合がありますが、オープンショップのため社員の過半数に達していません。今までは特別問題もなく、労働組合と会社と協議し、交渉したりして、さまざまな労働条件等を変更してきました。現在は会社の業...

タカさん
埼玉県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2007/02/07 18:40 ID：QA-0007483 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

正社員から嘱託社員へ変更？

当社の製造スタッフ（正社員）のＡは、１年前に腰を痛め（非労災）、手術しました。半年くらい休職扱いとなり、その後、昨年秋に何とか復職はしましたが、従前のような重労働は出来ず、現在は雑役（嘱託社員がやって...

*****さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2007/02/06 14:57 ID：QA-0007461 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

店舗閉鎖に伴う契約解除について

弊社は、店舗をチェーン展開しています。ある店舗が不採算を理由に閉店することになりました。近隣にもう1店舗あるのですが、その店舗も採算はギリギリでとても余剰人員を入れるわけにはいかず、パートタイマー全員...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2007/02/03 11:23 ID：QA-0007420 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

海外に出向する社員の雇用保険に関して

この度海外へ出向するものがおりまして、給与の支払い元が弊社から出向先に全額移動することになりました。

雇用関係はそのまま継続なのですが、こういった場合には雇用保険は通常の退職と同じく喪失処理をしてし...

マイルドさん
大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
2007/02/01 15:22 ID：QA-0007389 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

賃金形態の変更による減額について

当社は職種により賃金を年俸制、月給制等と分けて規定しています。年俸制は主に営業職、管理職等に採用し、営業手当及びみなし時間外手当を含んだ金額を設定しております。一方、月給制等は現業部門（工場作業者）、...

*****さん
新潟県／ 食品（従業員数 501～1000人）
2007/01/24 15:45 ID：QA-0007264 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

休職期間中の賃金について

弊社では休職期間中に断続出勤した場合、その部分の賃金を支払う取り決めになっています。ただ、休職者が休日に出勤した場合、時間外勤務した場合は通常通り割増賃金を支払うべきなのでしょうか？

*****さん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2007/01/22 15:58 ID：QA-0007218 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

店舗閉鎖時の賃金補償について

教えてください。私はチェーン飲食店を展開する企業の人事を担当しています。
この度、ある店舗がオーナーの都合により閉鎖する可能性が出てきました。この様な場合、通常１ヶ月前に従業員に告知をしているのですが...

*****さん
神奈川県／ フードサービス（従業員数 101～300人）
2007/01/19 17:37 ID：QA-0007194 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

フレックス不足時間と欠勤について

私傷病により年休を使い切り、休職した社員がいます。
その社員が復職し（復職にあたっては社内規定に基づき会社が決定）、フレックス勤務で働いていますが、体調をくずし、所定労働時間に満たない「不足時間」が発...

横丁のご隠居さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
2007/01/18 16:24 ID：QA-0007183 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

貸付金の金利について

いつもお世話になっております。
現在、「従業員貸付金規程」の見直しております。

現行の規程では金利の返済について明記されておらず、
明記すべきとの指摘がありました。

■そこで、一般的な金利返済(明...

えむえふごさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2007/01/16 19:15 ID：QA-0007141 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

育児休業の年休への振替えは可能か

育児休業中は賃金が無給になるので、これを年次有給休暇に振替えてほしいという要望があります。

年休が使えるかどうかは、その日に労働義務があるかどうかにかかっている、と聞いたことがあります。
産前産後休...

*****さん
福井県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2007/01/10 15:46 ID：QA-0007074 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

振替休日の付与日について

振替休日の付与が翌週になることで週の法定労働時間を超える場合には、時間外労働の割増賃金の支払義務が発生しますのでご注意下さい。と回答にありましたが、今まで４週以内で付与していましたので、不法なことでし...

*****さん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2007/01/10 09:52 ID：QA-0007063 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
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