事務所など、どこでも昼食をとれるよう配慮するべきか
２０２５年８月１日から弊社の工場では、食堂でしか食事することを制限されます。事務所・現場など遠い場合は片道５分程度かかります。移動を含めると45分しっかり取れないという声があります。
ただし、休憩の過...
- ほっしゃんさん
- 大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
相談一覧
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会社からの貸与物に関して
いつもお世話になっております。
弊社では、入社時時にウィンドブレーカーを支給し
作業(農作業)しております。
(決して必要ないのですが、作業性質上汚れが付く可能性があるため)
基本的に、毎週末に各自洗...
- 人事一郎さん
- 東京都／ 証券（従業員数 1001～3000人）
会社より貸与している携帯電話の登録
お尋ねいたします。
会社より業務連絡のため携帯電話を従業員に貸与しております。
貸与している携帯電話へ登録している内容について質問になります。
①会社名、電話番号（法人代表、あるいはダイヤルインの...
- ワカバまーくさん
- 東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
会社でのスマホの使用誓約書とアプリ導入について
質問させて下さい。
この度本社より、下記の内容の通達がありまして、法律上問題がないものなのか心配しております。
・スマホを社内へ持ち込む場合は業務時間内での使用はしない内容の同意書を提出すること、提...
- AIPさん
- 福岡県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 11～30人）
在宅勤務時、どれだけ生産性が下がる（上がる）か？
在宅勤務で生産性（業務効率）がどれだけ下がるのか（上がるのか）を定量的に調査分析する方法があれば教えて下さい。
感覚で、「だいたい80％くらいかなぁ」とか「集中できるから110％」とかの平均でどうだ...
- わんさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 1001～3000人）
社員証とPマーク
初めまして。
社員数約100人規模の会社で人事総務を担当しています。
現在弊社では社員証はなく、何も書かれていないセキュリティカード（入館証）を首から下げて仕事をしています。
そんな中、社員の多く...
- :::さん
- 東京都／ 通信（従業員数 101～300人）
私物情報機器の持込利用について
お世話になります。
私物の機器を業務で使うことはそれが何であれ厳禁ですが、モニター程度ならばセキュリティ上の問題は無いと思いますが持ち込みには、やはり申請と承認が必要でしょうか？
よろしくお願いしま...
- YokohamaDollさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
育児休暇中の会社ノートPC貸与について
いつも相談内容を参考にさせて頂いています。誠にありがとうございます。
さて、タイトルの件ですが、育児休暇取得社員に対しスムーズな復職を図るために
ノートPCを貸与し、社内イントラネットに入れるようにし...
- いちしおさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 5001～10000人）
社用携帯貸出中に退職、返却されない場合
お世話になっております。
弊社従業員が、突然無断欠勤をし、社用携帯貸出中のまま
連絡が取れない状態が続いております。
そこで３点程ご質問がございます。
１．退職日について
就業規則に準じ、無断...
- そうむそうむさん
- 京都府／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
会社パソコンの閲覧履歴
いつもありがとうございます。
表題についてお伺いします。
先日会社側からの退職勧奨により、退職をしてもらった社員がいます。
その社員が使い終わったPCがあるのですが
システム担当者が調べる限り、勤...
- タイムさん
- 神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
フレックスタイム制導入時のセキュリティについて
フレックスタイム制の導入を検討しております。
対象者を全社員とした場合、オフィスの施錠管理はどうされているのでしょうか。
一般社員が一人でオフィスに居ることも想定されるので、全員がセキュリティを解除で...
- みどりのニットさん
- 東京都／ 不動産（従業員数 51～100人）
派遣労働者への貸与品について
派遣会社との契約について経験が浅いのでご教授ください。
先日個別契約をした派遣社員のＡさんが勤務予定前日に事故にあい、
勤務が出来なくなりました。
事情が事情なのでＡさんの派遣会社には他の方の紹介を...
- umeさん
- 大阪府／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
営業車両へのドライブレコーダの配置について
社内の規定に従い、事故発生時や普段の営業活動中の運転状況を確認する上で、ドライブレコーダを設置しました。営業車両はどの職種でも利用するのですが、営業職の一部の社員（部長職同等の社員）から「行動を管理す...
- squawk777さん
- 秋田県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
会社貸与の情報端末の紛失
こんにちは。
近頃会社から貸与している情報端末の紛失が相次いでいます。
現状では特に罰則が就業規則でも定められておらず、今回の件を受けて罰則の規定を検討しています。
そこで一般的にはどのような規定が...
- ぴかちゅうさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
社用メールを個人携帯へ
初めまして。相談させて頂きます。
社用メールを個人携帯でも送受信出来るように設定することは何か問題でしょうか。
就業時間外に社用メールを送った際に労働時間とみなされる等、個人携帯を紛失した際に個人情...
- ranaさん
- 大阪府／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
借り上げ社宅の鍵の会社保管について
当社では、会社保有の社宅はなく、一般の賃貸マンションを会社が契約し、転勤社員に住ませています。
最近、地震が多発していたり、また若い社員が引きこもりになったりするケースが増え、
借り上げ社宅に足を運ん...
- まえやんさん
- 大阪府／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
貸与品の返却に応じない場合の措置について
当方派遣会社になりまして、某大手企業内（A社）にて派遣を行っております。
その際に、入館に伴うセキュリティはA社より貸与されました。
さらに入職時に誓約書（損害が発生した際は、それに伴う費用の全額賠...
- @@@@@さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 51～100人）
個人情報漏えいについて
弊社は、介護施設をフランチャイズで運営している本部となります。
採用の方法として、人材紹介会社から所沢の店舗へ紹介したい登録者がいると本部へ紹介の話があり、
本部経由で所沢の店舗へ伝えたところ、面接す...
- enufufuさん
- 北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
スマートフォンによるホワイトボード撮影と安全管理措置
いつもお世話になっております。
Pマーク更新の指摘事項で、社員が外部より私物PCやモバイル端末からグループウェアにアクセス
できるため、環境把握不備と規定にない環境把握の指摘を受けました。
また同様...
- YokohamaDollさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
エレベーターセキュリティーカード紛失
お世話になっております。
入居しているオフィスで最終退社者がビル1階にある退室のエレベーターのセキュリティを
開始・解除する(解除しない限り該当フロアへは行けません)エレベーターカードを紛失してしま...
- YokohamaDollさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
情報保護管理について
ご教示下さい。
個人情報について、各種セミナーなどに参加した際に配布されるセミナー資料に個人が特定される情報の記載がある場合、個人情報としての管理が必要となりますでしょうか？
また購入している書籍な...
- aaaytrさん
- 愛知県／ 食品（従業員数 501～1000人）
社員ロッカーの取扱について
当社は機械設備メーカーで事業所内の敷地に社員用の駐車場があり、建物内にロッカーがあります。
実態は自宅から会社ユニフォームを着用して私有車で出勤する者が多いためロッカーを使用しない者が数多くおります...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
団体交渉のTV会議利用
お世話になります。
春闘をはじめとする労使交渉ですが、現在は定時後に本社の会議室にて行っています。
他拠点（組合支部）からも1名ずつ参加していますが、TV会議での参加を申し入れされています。
当日の...
- iked01さん
- 大阪府／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 101～300人）
貸与品の無断回収について
通常の作業服とは別に、冬期に限定して貸与している防寒服(ジャンパー)があります。
寒くなってきた頃合いを見て会社から貸与し、暖かくなり不要になる頃合いで回収をしています。
暖かくなり防寒服を回収する...
- ○○○○さん
- 大阪府／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
セキュリティカード紛失時の対応についての社内広報について
先日、社員がセキュリティカードを紛失しました。
今まで、セキュリティカード紛失時のフローがなく、報告後、カードの利用停止処理をし、使用されていないかのログを確認し、始末書を提出してもらい、カードを再発...
- 林7iroさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
スマートフォンの社内での充電について
平素は大変参考にさせて頂いております。
さて、当社では表記について特に規定を定めておりませんが、最近、社員の私用スマートフォンを業務用PCから充電しているケースが散見されるようになりました
また、当...
- 着眼大局さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
監視カメラに撮影された勤務態度への注意
当社は小売業で店内を監視カメラで撮影しています。
本部が支店に連絡がある時、混雑してるか確認する場合もあります。
以前よりおしゃべりが多い社員同士の組み合わせの時に
お客様が来ないと20分でも30分で...
- 雪だるまさん
- 青森県／ 販売・小売（従業員数 31～50人）
入館証の紛失対策につきまして
弊社では客先に常駐して作業を行う業務があり、入館証を貸与頂いております。
そして残念ながら、年数度紛失事故が発生しております。
指導の徹底等ではお客様がご納得されないこと、また人が管理する以上完全に防...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
会社で使用する文房具の負担について
会社で使用するノートやボールペン等の文房具は、会社が支給しなければならないのでしょうか？
現在、会社で支給しているのですが、経費削減を受け、やめたいと考えております。
ご多忙とは存じますが、ご回答の程...
- ネギッコさん
- 新潟県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
在宅勤務制度導入にあたっての注意点
いつもお世話になっております。
現在、多様な人材採用を行うという観点から、
勤務地、業務、職位を限定して、在宅勤務制度を導入したいと考えています。
過去質問も確認はしたものの、不明点を質問させて頂き...
- ****さん
- 広島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）