外国人の雇用は、通常の雇用と比べて、法令上の制約が多いことが特徴です。在留資格やビザ、労働時間の管理などでお悩みの方、この機会に疑問点を払拭してみてはいかがでしょうか？
こんな悩みはありませんか
- 外国人雇用の労働時間、これで大丈夫？
- 在留資格に問題がないか確認したい
- 就労ビザの申請に関する不明点がある
日本の人事部会員からの相談（一部）
外国人留学生のアルバイトについて
外国人留学生の採用を考えています。学校がある週は28時間までの労働ですが、下記のようなシフトは問題ないでしょうか。
外国人の在留資格につきまして
外国人従業員雇用についてお伺いしたいです。在留期間に定めがある場合は本人へ手続きを促すべきかと思いますが、「永住者」の場合は確認は不要でしょうか。
就労ビザ取得後の仕事内容変更
就労ビザを取得時の職務内容が、会社内で昇格などにより変更になる場合は、何か手続きが必要ですか？例えば、通訳で取得後、役職が付き、管理をする場合などです。