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就業規則の付属規定

 以前、就業規則の変更届を出した際に、付属規定には変更がなかったので、変更した本則のみを提出し、付属規定は提出しなかったのですが、問題ありませんか?付属規定も含めて就業規則であると思いますので、提出しなかったことが心配です。

投稿日:2019/08/06 23:07 ID:QA-0086059

新米社労士さん
北海道/コンサルタント・シンクタンク(企業規模 1~5人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

変更した本則のみで問題ありません。

また、変更箇所が少ないようであれば、変更した箇所だけの変更届、意見書に新旧対照表だけでもかまいません。

投稿日:2019/08/07 16:19 ID:QA-0086074

相談者より

ありがとうございます。安心しました。

投稿日:2019/08/07 23:16 ID:QA-0086078大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

全く問題ありません。

変更のない付属規定を届出る必要はありません。

投稿日:2019/08/08 03:59 ID:QA-0086087

相談者より

ありがとうございます。助かりました。

投稿日:2019/08/09 02:42 ID:QA-0086112大変参考になった

回答が参考になった 0

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