リスク管理に関して

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

非常に大きなテーマですので、重要事項を幾つか挙げさせて頂きますと‥

・採用時のミスマッチ等における人材獲得上のリスク
・人材教育・評価制度及びその運用面での不備等における人材流出のリスク
・賃金制度等の未整備による人件費増のリスク
・長時間労働・職場環境の悪化等における労災事故発生のリスク

等が挙げられます。

勿論、個々の企業の置かれている状況によってリスクの内容・度合いも大きく変わってくるものといえます。

また実際のリスクは一つの原因のみならず、複数の要素が絡み合って発生する場合が殆どですので、人事管理全体の制度整備及びその適切な運用を行うことが重要でしょう。

投稿日：2008/04/28 23:49　ID：QA-0012254

相談者より

投稿日：2008/04/28 23:49　ID：QA-0034905大変参考になった