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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 講演資料
  • 組織診断・活性化
  • 適性検査

【企業人財の育成・組織開発の課題チェックシート付】企業のDX組織変革推進へ/DX人財・イノベーティブ人財の選抜と組織開発

世界的なDXの潮流の中、我が国でも「デジタル庁の創設」など、DXの重要性はますます高まっています。
そこで求めらるのは【客観的なデータに基づく、データドリブン人事戦略・人財戦略】の実現です。その戦略実現のひとつの道筋として、Web診断を活用した科学的な人財の可視化・育成・組織分析手法をご紹介します。

【企業人財の育成・組織開発の課題チェックシート付】企業のDX組織変革推進へ/DX人財・イノベーティブ人財の選抜と組織開発
株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 導入事例
  • 組織診断・活性化
  • EQ、多面評価
  • スキル測定

【導入事例】ソフトバンク 約20,000人の全社員に向けたリモートワーク下での人材育成と能力の可視化とは

自社オリジナル検定の企画・設計・構築・運用等を導入いただいている、ソフトバンク株式会社人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 人材開発2課の課長 奈良 祐輔様に、同社における人事部での全社的な人材育成の取り組みの概要と、その一環であるテクノロジースキルの可視化の具体例について、お話頂きました。

【導入事例】ソフトバンク 約20,000人の全社員に向けたリモートワーク下での人材育成と能力の可視化とは
アイディール・リーダーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • リーダーシップ
  • 組織開発

ウェルビーイング経営:社員幸福度はどう高めるか?+仕事で自分自身のウェルビーイングを向上させる7つのヒント

様々な企業事例や論文を用いて社員幸福度を高めるアプローチ方法を紹介する。
また、職場でのウェルビーイングの実現、向上に役立つ7つのヒントを紹介する。

ウェルビーイング経営:社員幸福度はどう高めるか?+仕事で自分自身のウェルビーイングを向上させる7つのヒント
ウェルリンク株式会社
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス
  • メンタルヘルス

【たった1分でできる】ハラスメント対策 体制確認チェック表

パワハラ防止法の指針に沿って、自社の取り組み状況と足りない点を簡単に可視化できるチェック表です。ぜひ、貴社の状況をチェックしてみてください。

【たった1分でできる】ハラスメント対策 体制確認チェック表
株式会社共創アカデミー
  • 導入事例
  • 管理職研修
  • チームビルディング
  • 組織開発

変革推進のためのチーム創り
~ファシリテーションメソッドを使った自社の実践紹介~

会社設立後、コロナ禍に見舞われ、無我夢中でオンライン化を推進せざるを得ない状況に追い込まれました。切羽詰まった状況で、自社DX化を推進した実体験を通じて導き出した、チーム創りのメソッドを事例として提供いたします。

変革推進のためのチーム創り
~ファシリテーションメソッドを使った自社の実践紹介~
株式会社共創アカデミー
  • 講演資料
  • 組織開発
  • チームビルディング
  • コーチング・ファシリテーション

いま求められている「自律型人材」とは~要素チェックリスト~

いま、組織や社会で求められている「自律型人材」とはどのような人材でしょうか。企業によって、その定義は様々かもしれません。弊社が考える、自律型人材の定義と、それをもとにした要素をセルフチェックしていただけるリストをご提供いたします。人材育成のヒントとしてもご参考ください。

いま求められている「自律型人材」とは~要素チェックリスト~
タレンタ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

米国AI動画面接規制法概要とAI面接の倫理・法務リスク ~世界で最も安全で倫理的なAI選考ソリューションHireVue~

米国にて策定されたAI動画面接規制法の概要と、AI面接を活用する上での倫理・法務面での課題やリスクチェック時のポイント、また日本にて既に販売件数が20,000件を突破したHireVue AIアセスメントにおける対応について解説した資料です。採用DXに取り組まれている方、また検討中の方々は必見です。

米国AI動画面接規制法概要とAI面接の倫理・法務リスク ~世界で最も安全で倫理的なAI選考ソリューションHireVue~
株式会社星和ビジネスリンク
  • レポート・調査データ
  • 他 雇用管理

70歳現役時代に向けた企業と個人の確かな足音

改正高年齢者雇用安定法の施行を機に、大手企業の取組み内容や人事担当者の生の声を収集し課題整理するとともに、現在60際以降も活躍されているシニア層へのインタビューを通じ、中高年層の活性化に向け必要となる諸施策等について明らかにすることを狙いの一つとして作成された調査結果報告書です。

70歳現役時代に向けた企業と個人の確かな足音
株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 適性検査

採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その3集団討論の評定項目

採用現場で広く利用されている「適性」というワード。
人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。
この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。

採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その3集団討論の評定項目
公益財団法人日本生産性本部
  • サービス・製品資料
  • タレントマネジメント

タレントマネジメントシステム「cHaRt」~「従業員の能力育成」「納得性のある人事評価」といった課題の解消を支援~

「cHaRt」は、人事評価機能や人材育成機能を中心とした豊富な機能を搭載しております。
また、評価項目や評価基準の変更など、組織の評価制度に応じた設定変更を柔軟に行うことが出来ます。

タレントマネジメントシステム「cHaRt」~「従業員の能力育成」「納得性のある人事評価」といった課題の解消を支援~
公益財団法人日本生産性本部
  • サービス・製品資料
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

人事制度構築コンサルティングのご案内

組織に最適な制度を構築し、適切な運用をご支援します。また、同一労働同一賃金の推進や高齢者雇用、女性社員の活躍、グローバル人材活用など「働き方改革」に対応するコンサルティング支援を行います。コンサルティングを通じて、戦略目標を達成でき、生産性を高めることのできる人材の育成も図ります。

人事制度構築コンサルティングのご案内
公益財団法人日本生産性本部
  • サービス・製品資料
  • 従業員満足度調査

従業員満足度調査「Niser(ナイサー)ES」~経営コンサルタントによる詳細な分析や助言、対策立案を受けられます~

当サービスは働く人たちの本音を指数化・可視化するツールです。多角的な視点から職種や年代など属性別の満足度を測り、組織の実態を把握するとともに課題を浮き彫りにし、経営コンサルタントによる詳細な分析や助言を得て従業員のやる気や意欲・活力を引き出すための的確な対策を立案することができます。

従業員満足度調査「Niser(ナイサー)ES」~経営コンサルタントによる詳細な分析や助言、対策立案を受けられます~
公益財団法人日本生産性本部
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

働く人と組織の健康いきいきを実現するストレスチェック Health&Productivity Survey(HPS)

日本生産性本部が提供するストレスチェックHPSは、①独自の質問を設定した分析など、柔軟に集団分析、②組織のニーズに応じて選べる3段階の調査票、③豊富な実績に裏付けられた多彩なフォローアップ により、働く人と組織の健康・いきいきや健全性を調査・分析・実現する、ストレスチェック制度対応サービスです。

働く人と組織の健康いきいきを実現するストレスチェック Health&Productivity Survey(HPS)
株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 適性検査

【まずは導入編をDL!】採用ミスマッチを防ぐ!TAP適性検査総合ご提案資料~活用編~

TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。
導入編もご用意しておりますので、TAPにご興味をお持ちいただき、より詳細な利用方法をお知りになりたい方はご覧ください。
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株式会社日本文化科学社
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  • 他 中途採用
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採用ミスマッチを未然に防ぐ!年間1,300社を超える企業様が利用しているTAP適性検査総合ご提案資料~導入編~

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採用ご担当者様、まずは一度実施から結果報告までの流れをご体感ください。

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