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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 管理職研修

昇進・昇格審査設計のポイントと留意点

変化の激しい時代において、管理職には従来の役割に加え、多様性を受容し、イノベーションを促進する柔軟なリーダーシップが求められています。昇進・昇格審査における課題と解決策を紹介し、アセスメントを活用した、納得感と成長を促進する評価制度の設計方法を解説します。

昇進・昇格審査設計のポイントと留意点
株式会社日本コンサルタントグループ
  • サービス・製品資料
  • 営業・販売・サービス担当向け
  • 人事・労務向け

2025年度 お勧めの女性、職種別向け研修プログラムのご案内 全18コース

階層別研修ではない研修を探している方はこちらの資料をご覧ください!
女性向け、営業・採用担当者向けの目的別・テーマ別の研修を掲載しています。
全18コースを掲載しています。

2025年度 お勧めの女性、職種別向け研修プログラムのご案内 全18コース
株式会社日本コンサルタントグループ
  • サービス・製品資料

2025年度 お勧めの全階層共通研修プログラムのご案内 全26コース

全階層共通の研修を探している方はこちらの資料をご覧ください!
コミュニケーション、レジデンス、キャリアデザイン等のテーマ別の研修を掲載しています。
全26コースを掲載しております。

2025年度 お勧めの全階層共通研修プログラムのご案内 全26コース
株式会社日本コンサルタントグループ
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修

2025年度 お勧めの若手向け研修プログラムのご案内 全35コース 

若手社員向けの研修は決まりましたか?実施内容が決まっていない方は是非ご覧ください。
若手社員がビジネス上で必要な知識やスキルを身に付けるための研修コースを掲載しています。文書作成やタイムマネジメントなど仕事の進め方に関わるコースやコミュニケーション、思考系の研修コースを全35コース。

2025年度 お勧めの若手向け研修プログラムのご案内 全35コース 
株式会社日本コンサルタントグループ
  • その他
  • 中堅社員研修

2025年度 お勧めのリーダー層向け研修プログラムご提案 全46コース

リーダー向け研修を探している方ご覧ください。
率いる組織の規模は、数人のチームから大きな組織と多様です。牽引するリーダーに求められることも多種多様です。チームを束ねる人に学ばせたいことがたくさんありますよね。
リーダーシップ、チームビルディング、コミュニケーションなど全46コースを掲載してます。

2025年度 お勧めのリーダー層向け研修プログラムご提案 全46コース
株式会社日本コンサルタントグループ
  • その他
  • 管理職研修

2025年度 お勧めの管理職向け研修プログラムのご案内 全35コース

管理職層向けに研修を企画している方必見!
部下育成、ミーティング・ファシリテーションなどの定番研修やZ世代社員への接し方と教え方研修などトレンド研修。管理職層35コースを掲載してます。是非ご検討の材料としてご活用ください。

2025年度 お勧めの管理職向け研修プログラムのご案内 全35コース
株式会社うるる
  • サービス・製品資料
  • 法人向けサービス

シンプルで使いやすいオフィスの電話代行

シンプルで使いやすい電話代行。受けた電話はfondeskオペレーターが一次取次して、Slack・Chatwork・Eメール等ですぐにお知らせ。オンライン契約で今すぐオフィスの電話がゼロに。社内チャットで電話を見える化し、電話に中断されることなく集中して働けます。

シンプルで使いやすいオフィスの電話代行
株式会社うるる
  • レポート・調査データ
  • セクハラ・パワハラ対策

TELハラの実態と解決策 6割以上が感じるストレスの正体とは?

桜咲き、新人に電話対応などの雑務を教える時期。
しかし 、6割以上の方が電話対応にストレスを感じ、業務の中断や時間の浪費への不満を持つ方も多いようです。

本資料では、TELハラの背景と影響、代行サービスの活用によるストレス軽減や業務効率化について紹介します。

TELハラの実態と解決策 6割以上が感じるストレスの正体とは?
株式会社履修データセンター
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • インターンシップ

"ガクチカ・自己PRはもう古い?"「学ポタ」を見える化する「履修DB-α紹介資料_2027年卒版Ver2.1」

学業場面に表れるポータブルスキルを指す「学ポタ」を確認できるサービスです。この学ポタを確認する面接の必要性を社会の変遷(ガクチカ・自己PRの興り~生成AIによるエピソードの無意味化)から説明します。続いて企業にとってのメリット、学生にとってのメリット、そして社会にとってのメリットをまとめています。

"ガクチカ・自己PRはもう古い?"「学ポタ」を見える化する「履修DB-α紹介資料_2027年卒版Ver2.1」
株式会社履修データセンター
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • インターンシップ

"ガクチカ・自己PRはもう古い?"
「学ポタ」を見える化する「履修DB-α紹介資料_2027年卒版」

学生が授業の選択、授業中、予復習、テスト・レポート対策などの日常の学業行動の中で発揮されてきたポータブルスキルを指す「学ポタ」を確認できるサービスです。学ポタ確認には、以下のような効果が期待されます。
・合格者の増大
・選考途中辞退を軽減
・内定応諾率の向上
・面接官の負担削減
・面接時間の短縮

"ガクチカ・自己PRはもう古い?"
「学ポタ」を見える化する「履修DB-α紹介資料_2027年卒版」
株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

持続可能な新卒採用:長期的視点からの戦略

本資料では、持続可能な新卒採用のために長期的な視点での人材戦略について表記しています。少子高齢化や価値観の変化に対応し、採用基準の見直し・育成型採用・DX化を進めることが重要で、組織の強化や、エンゲージメント向上施策が採用成功の鍵となることについて学べます。

持続可能な新卒採用:長期的視点からの戦略
株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

採用担当者が知っておくべき学生の心理とは? 「内定承諾率70%」を実現した企業の事例付き

本資料では、採用担当者が知っておくべき学生の心理と、採用効率を向上させるABABAの活用法を紹介しています。ABABAは企業と優秀な学生をつなぐ採用プラットフォームで、スカウト機能を活用し、最終面接まで進んだ学生に直接アプローチ可能です。

採用担当者が知っておくべき学生の心理とは? 「内定承諾率70%」を実現した企業の事例付き
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 意識改革・活性化
  • 他 評価

価値あるエンゲージメントサーベイの始め方

エンゲージメントサーベイは、従業員の会社や仕事への愛着ややりがいを数値化し、
組織の現状を可視化する手法です。
本資料では、エンゲージメントの定義、設問設計、分析手法、向上施策に加え、
従業員の「協力不足」や「サーベイの回答データを活用できていない」といった課題への具体的な解決策も解説します。

価値あるエンゲージメントサーベイの始め方
株式会社イー・ファルコン
  • お役立ちツール
  • 適性検査
  • 組織開発
  • マネジメント

人的資本経営時代の組織変革 - 自社で実践したパーソナリティデータ活用術

適性検査を採用以外でもっと有効活用しませんか?

本資料では、当社が実際に取り組んだ「適性検査eF-1G」の活用事例をもとに、具体的な手法と成果、課題の解決方法、組織全体の活性化に貢献した活用事例をご紹介します。

人的資本経営時代の組織変革 - 自社で実践したパーソナリティデータ活用術
株式会社irodas
  • 講演資料
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア

【セミナー資料】Z世代を制する者は採用を制する! 26新卒の母集団形成の勝ち方

本資料は「採用力」を構成する要素である
・ 満足いく母集団形成(集客力)
・ 母集団へのアトラクト方法(企業魅力)
・ 採用戦略・歩留まり部分の改善(採用プロセス)
に加え、多様な価値観を持つ「Z世代」へのコミュニケーション方法や
就活トレンドをお伝えしたセミナー資料でございます。

【セミナー資料】Z世代を制する者は採用を制する! 26新卒の母集団形成の勝ち方
株式会社かんき出版 (かんき出版の社員研修)
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • マネジメント

介護による離職ゼロを目指して企業が今すぐできること

人材不足の中、企業側には従業員の介護と仕事の両立を支援する必要性が高まっています。本資料では、最新の法改正を踏まえた企業の支援策と実践ポイントをお伝えします。

介護による離職ゼロを目指して企業が今すぐできること
株式会社TMJ
  • サービス・製品資料
  • 他 雇用管理
  • 組織開発
  • 中途採用メディア・合同フェア

poshulouLab.ServiceGuide

こちらの資料では『poshulouLab.』(ポシュロウラボ)の理念や考え方、サービスの全体像と概要、主な特徴、そして監修者を含む関わる人々をご紹介しています。ポシュロウラボの価値観と提供価値をご覧いただくための参考資料です。

poshulouLab.ServiceGuide
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