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有限会社グローイング

講演資料
セクハラ・パワハラ対策

HRカンファレンス2023秋：年1万人の役員・管理職が受検するWeb適性検査を利用したパワハラ撲滅に向けたアプローチ事例

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-秋-】（2023年11月15日（水））に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社タナベコンサルティング

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就業規則・勤怠管理
キャリア開発
組織診断・活性化

【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－エンゲージメント向上事例編－

人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。

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ピースマインド株式会社

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メンタルヘルス
セクハラ・パワハラ対策

ハラスメントを防止するための「思考の筋力」を鍛えるリスペクト・トレーニングの内容と効果をファシリテーターが解説！

ハラスメント対策のポジティブアプローチとして注目されるリスペクト・トレーニング。トレーニングの特長と、実施後に変化が見られた企業事例をファシリテーターが紹介しています。

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株式会社ベネッセi-キャリア

レポート・調査データ
適性検査
他新卒採用

【セミナーレポート】DX人材の新卒採用を成功に導く！選考での見極めのポイント／GPS-Business

2023年11月に実施した同タイトルのセミナー内容をまとめたレポートとなっております。

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株式会社ベネッセi-キャリア

レポート・調査データ
適性検査
他新卒採用

【セミナーレポート】優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは？／GPS-Business

2023年7月に開催したセミナー『優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは？』のセミナーレポートとなっております。

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株式会社タナベコンサルティング

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経営者・経営幹部研修
管理職研修
キャリア開発

【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－次世代幹部編－

人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。

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株式会社Beスタッフィング

サービス・製品資料
営業・販売・サービス担当向け
法務・コンプライアンス担当向け

自動車業界・ディーラー向け人材育成

自動車業界・ディーラーへのご提案と実績が多く、業界特有の事例や内容が可能です！

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株式会社Beスタッフィング

サービス・製品資料
営業・販売・サービス担当向け
法務・コンプライアンス担当向け

自動車業界・ディーラー向け人材育成

自動車業界・ディーラーへのご提案と実績が多く、業界特有の事例や内容が可能です！

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発

レポート・調査データ
組織開発
新入社員研修
若手社員研修

新人・若手の早期離職に関する実態調査～なぜ早期離職は起こるのか？早期離職との向き合い方とは～

「新人・若手の早期離職」においてよくあるお悩みを、「リクルートマネジメントソリューションズ　2023年新人・若手の早期離職に関する実態調査」の調査データを用いながら、その要因と向き合い方についてわかりやすく解説します。

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株式会社グローセンパートナー

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評価・目標管理制度

人事評価シート活用マニュアル（テンプレートあり）

一般的な人事評価シートは、業績系（目標管理など）と行動系（能力評価基準・行動評価基準・コンピテンシーなどに基づく評価など）で構成されます。行動系の評価は活用方法に問題がある場合も多く、この資料では、行動評価の問題点と解決策を提示し、人材育成のPDCAをまわす人事評価シートのテンプレートをご紹介します