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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理
1,340件中101~120件を表示
NTTテクノクロス株式会社
  • 導入事例
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

製造業における健康管理業務を飛躍的に効率化させた健康管理システム「HM-neo」

製造業界は、法令で定められた有害とされる業務に従事している労働者または特定の物質を取り扱う労働者を対象に、特別な健康診断が義務付けられている。健康管理システム「HM-neo」を導入し、現場の健康管理の問題を解消した製造業のケースにクローズアップした。

製造業における健康管理業務を飛躍的に効率化させた健康管理システム「HM-neo」
NTTテクノクロス株式会社
  • 導入事例
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

健康経営の第一歩。健康管理の業務効率化を実現したX社のケースを紹介。HM-neoが従業員の健康増進に寄与

「健康経営(R)」への取り組みが浸透するなか、健康データの整備や健康施策の効果検証が十分な企業はどれほどあるのか。健康管理システム「HM-neo」を導入して健康管理業務の成果を上げたX社のケースと共に、健康経営に結びつく取り組みのヒントを紹介する。

健康経営の第一歩。健康管理の業務効率化を実現したX社のケースを紹介。HM-neoが従業員の健康増進に寄与
公益財団法人日本生産性本部
  • レポート・調査データ
  • 配置・異動・昇進管理

「人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響 ~日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告~」

公益財団法人日本生産性本部(東京都千代田区)は、7月23日、「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ(WG)」(座長:一守靖 事業創造大学院大学教授)にて取りまとめた「人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響~日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告~」を発行しました。

「人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響 ~日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告~」
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ビジネス支援

【導入事例】BPO導入により年末調整業務の大幅な負担軽減と時間外労働削減に成功

年末調整業務担当者の時間外労働削減や通常業務の最適化を図るため、年末調整アウトソーシングサービスの運用をスタートし着実に成果を上げている株式会社ニッスイ様に、サービス導入の背景や選定理由、運用の効果などについて伺いました。

【導入事例】BPO導入により年末調整業務の大幅な負担軽減と時間外労働削減に成功
大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

災害発生時における役割と備えについて_社宅・社員寮を活用したBCP

近年、自然災害やサイバー攻撃、感染症のパンデミックなど、事業活動を取り巻く環境は予測が難しくなっています。
事業継続計画(BCP) の観点から見た社宅・社員寮活用の可能性となぜBCPにおいて社宅・社員寮が重要な役割を果たすのか、BCPの概要とともに解説します。
ぜひ参考になさってください。

災害発生時における役割と備えについて_社宅・社員寮を活用したBCP
株式会社日本経営
  • サービス・製品資料
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

【トップクラスの低価格】コンサル会社のシステム『人事評価ナビゲーター』

人事評価ナビゲーターは、業界トップクラスの低価格で導入できる、シンプルで使いやすいシステムです。人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込み、様々なクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において、確かな価値を提供しております。

【トップクラスの低価格】コンサル会社のシステム『人事評価ナビゲーター』
株式会社ピース
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 人事考課・目標管理
  • 管理職研修

評価制度の運用マニュアル<サンプル>

「人事制度の構築は終わったが、運用の仕方が分からない」
「担当者になったものの、どう運用すればいいのかわからない 」

そういったお悩みをお持ちの経営者や人事担当者が、【効果的な運用】を進めていくための方法を、タスクやスケジュール、ノウハウとして実務的にマニュアルサンプルとしてまとめています。

評価制度の運用マニュアル<サンプル>
株式会社ヒューマン・クオリティー
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策
  • 研修設計
  • 法務・コンプライアンス担当向け

「人事担当者のためのハラスメント防止研修ハンドブック」ハラスメント防止研修の準備 実践 研修後まで ご紹介リーフレット

本書は、ハラスメント研修の設計と実践を中心に、ハラスメントが起きた時の対応など、企業の担当者がハラスメント防止対策をすぐに実践できるノウハウを盛り込んだ一冊となっております。

※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません

「人事担当者のためのハラスメント防止研修ハンドブック」ハラスメント防止研修の準備 実践 研修後まで ご紹介リーフレット
株式会社ウェルネスサポート
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策

ピクトグラムで分かる パワハラ防止法でやるべき4つの対策

マルハラやカスハラ、ハラスメントの話題が日々注目をされますが、あなたの会社はきちんとした対策はとれていますか?パワハラ防止法って具体的にどんなことをすればいいのか分からない方のためにピクトグラムを使用して分かりやすく説明します!

ピクトグラムで分かる パワハラ防止法でやるべき4つの対策
株式会社ウェルネスサポート
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

産業医と産業保健師ってなにが違うの?

産業医と産業保健師、どちらも聞きなじみがある方が少ないのではないでしょうか。しかし、産業医も産業保健師もどちらも働く人の健康に大切な役割を持っています。こちらの資料では産業医と産業保健師の役割の違いを紹介しています。

産業医と産業保健師ってなにが違うの?
株式会社エスユーエス
  • 導入事例
  • 配置・異動・昇進管理
  • タレントマネジメント
  • 職務分析・評価

【タレントマネジメント導入事例|3選】タレントマネジメント×適性配置/育成/ヒューマンスキルの見える化

産学連携のもと「人と組織」を可視化するアセスメント・サーベイの開発とデータ解析に取り組んできた積み上げてきた実績をもとに、人と組織のデータを活用した根拠ある人材育成・適材配置・リテンションマネジメントの推進に貢献いたします。今回は、SUZAKUの豊富な実績に基づいた活用事例をご紹介いたします。

【タレントマネジメント導入事例|3選】タレントマネジメント×適性配置/育成/ヒューマンスキルの見える化
株式会社エスユーエス
  • 講演資料
  • 配置・異動・昇進管理
  • タレントマネジメント
  • 職務分析・評価

【セミナー資料抜粋版を無料DL!】組織心理学× データアナリティクスで戦略人事を加速する!~人事データ活用事例~

人事データ活用事例をお話したセミナーの投影スライド抜粋版となります。ぜひダウンロードの上、ご覧くださいませ。
【内容】
1.人事×データが求められる背景
2.人事を科学的に!人材を可視化すると何が見えるのか
3.ケーススタディ

【セミナー資料抜粋版を無料DL!】組織心理学× データアナリティクスで戦略人事を加速する!~人事データ活用事例~
株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

労務リスク大全~よくある労務トラブルケーススタディ5選~

【資料の目次】
・労務リスクとは
・労務リスクが企業に与える影響
・【労務リスクの種類別】日本の現状と企業の責務・リスク
・労務リスクによるトラブルケーススタディ
・労務リスクを回避する方法
・労務トラブルの予防には産業医を

労務リスク大全~よくある労務トラブルケーススタディ5選~
一般社団法人日本能率協会
  • レポート・調査データ
  • 他 雇用管理

2024年人事・人材開発セミナー年間プログラム一覧(コラム・レポート付)

2024年4月~2025年3月の人事・人材開発セミナー一覧を掲載しております。

コラム「講師に聞く!人事労務実践コース 松下 直子氏」掲載

ご講演レポート「ヤマハ発動機株式会社 生産戦略統括部モノづくり人財戦略部 部長 河合 多真美氏」掲載

2024年人事・人材開発セミナー年間プログラム一覧(コラム・レポート付)
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