公益財団法人日本生産性本部 レポート・調査データ 在宅勤務・テレワーク 労使関係 長引くコロナ禍における第7回「働く人の意識調査」結果レポート～キャリアプラン、約7割は「特に考えていない」 新型コロナが組織で働く人の意識に及ぼす影響についての継続調査（第7回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめました。自分自身のキャリアプランの有無や仕事能力の向上に責任を持つ主体、宣言・措置解除後のテレワーク実施率など組織の人材育成・働き方を考えるために役立つレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 採用場面で活用する心理検査の種類－統合版－ 採用場面で広く利用されている「心理検査」というワード。 人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。 このたび、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「心理検査」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 レポート・調査データ 在宅勤務・テレワーク 労使関係 長引くコロナ禍における「働く人の意識調査」結果レポート～「テレワーク疲れ」に警鐘、兼業・副業やジョブ型への意向も調査 新型コロナが組織で働く人の意識に及ぼす影響についての継続調査（第6回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめました。「テレワーク疲れ」やオフィス回帰の傾向が明らかになったほか、兼業・副業やジョブ型／メンバーシップ型への意向を確認するなど、ポストコロナの働き方を考えるために役立つレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 レポート・調査データ 組織開発 配置・異動・昇進管理 経営者・経営幹部研修 ポスト・コロナの経営 組織戦略７つの論点 ２０２０年３月リリースした【緊急レポート】ポスト・コロナ時代の人事戦略の振り返ったうえで、これから経営（ポスト・コロナの経営）を未来予測。過去２０年と今後では国内外の社会・経済環境が大きく変化するなかで、ポスト・コロナの経営における組織戦略で求められる７つの論点を紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング オンライン採用攻略マニュアル Withコロナ環境の採用の新常識 ●オンライン化によって、採用はどう変わったのか ●採用コミュニケーションの原理原則 ●オンライン採用を成功させるための３つのポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 自社の採用活動に合う「オンライン面接ツール」の見極め方 自社に合う「オンライン面接ツール」を見極める方法をまとめました。 オンライン面接への懸念や、自社の採用課題をもとに、オンライン面接ツールを選ぶポイントをご紹介します。さらに、人気ツール8種の機能比較表も掲載。自社にピッタリのツールが一目で分かります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング リクルーター活用ガイド リクルーター活用をお考えの方、すでに導入しているが上手くいっていない方におすすめの資料です。 年間で100名以上の新卒採用を行う弊社（株式会社クイック）で実践している、リクルーター活用にあたって押さえておきたいポイントをまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 【ホワイトペーパー】米国AI動画面接規制法の概要とAI面接の倫理・法務リスク AI面接の倫理対策を検討・実行するに当たってのベストプラクティスとしてご参照下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社星和ビジネスリンク レポート・調査データ 他 雇用管理 70歳現役時代に向けた企業と個人の確かな足音 改正高年齢者雇用安定法の施行を機に、大手企業の取組み内容や人事担当者の生の声を収集し課題整理するとともに、現在６０際以降も活躍されているシニア層へのインタビューを通じ、中高年層の活性化に向け必要となる諸施策等について明らかにすることを狙いの一つとして作成された調査結果報告書です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 採用面接の基本－面接評価のバイアスと面接の方法－ その3集団討論の評定項目 採用現場で広く利用されている「適性」というワード。 人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。 この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社星和ビジネスリンク レポート・調査データ チームビルディング 意識改革・活性化 キャリア開発 定年後研究所・ニッセイ基礎研究所 共同研究報告書『企業と中高年社員の「新しい関係」構築に向けて』 2021年4月施行の「改正高年齢者雇用安定法」に備え、中高年社員に関する大手企業の課題意識や取組み実態を明らかにすべく、企業人事部へのヒアリング調査を実施するとともに、これまで行ってきたニッセイ基礎研究所との共同研究結果レポートをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 採用面接の基本－面接評価のバイアスと面接の方法－ その2採用面接の方法と質問内容 採用現場で広く利用されている「適性」というワード。 人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。 この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 レポート・調査データ 【HRカンファレンス2020-秋-】講演レポートウィズコロナ時代に必要な数字に強いビジネスパーソン育成のポイント 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-秋-】（2020年11月17日（火））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 採用面接の基本－面接評価のバイアスと面接の方法－ その1採用面接の課題と評価 採用現場で広く利用されている「適性」というワード。 人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。 この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社星和ビジネスリンク レポート・調査データ 労使関係 50代会社員を直撃する「役職定年」がもたらす経済的損失1.5兆円！ 定年後研究所は、定年制度のある組織に在籍する50代男性1,000人、女性500人および、50代に当該組織に在籍していた60代500人を対象に、定年前後のリアルな気持ちや実態を明らかにする「定年後」に関する定量調査を実施いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社星和ビジネスリンク レポート・調査データ 労使関係 70歳定年/雇用延長はサラリーマンの“救世主”になるのか？ 定年後研究所は、「70歳定年／雇用延長」（以下、「70歳定年」）に対する気持ちや65歳以降の働き方に対する考えを明らかにするために、定年制度のある組織に在籍する40～64歳男女516人に、「『70歳定年』に関する調査」を実施いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 レポート・調査データ 語学 新入社員研修 管理職研修 オンライン英会話の５つのメリット ビジネスシーンで必須の英語力を養うには？ 本資料では、オンライン英会話の5つのメリットを他の学習方法と比較しながら、解説します。また、ビジネスシーンで英語を話せるようになるために必要な要素についても併せてお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 採用選考をより適切にするには－採用選考の「積極的誤り」と「消極的誤り」 採用現場で広く利用されている「適性」というワード。 人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。 この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 リモート採用の課題 ─採用活動における学生からの声─ コロナ禍での就職活動を経験した学生は、リモート採用中心の企業の採用活動に対してどのような印象を持ったのでしょうか？ 本資料では、困った面接の実例や座談会・会社説明会などについての学生の声を交えながら、リモート採用における課題を産業・組織心理学がご専門の日本大学 外島裕名誉教授にご執筆いただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 期待通りに活躍する新入社員、活躍できなくなる新入社員：それはなぜか 採用現場で広く利用されている「適性」というワード。 人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。 この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
