ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』(八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充:編)慶應義塾大学出版会より刊行
株式会社テックオーシャン 企業ページ サービス セミナー ダウンロード資料 プロフェッショナル 内定辞退のきっかけはダメ人事? 学生が内定辞退を考える採用活動に潜む要素とは 新卒採用で年々激化する売り手市場において、複数の内定から承諾先を選ぶ場合も少なくありません。 そのため、内定辞退は必然的に多く発生しますが、辞退防止の対策を立てられておりますでしょうか? 今回は、内定辞退のきっかけになってしまっているダメ人事にならないための人事対応ノウハウ資料のご案内です。 レポート・調査データ 無料でダウンロード 検討フォルダに追加 閉じる ダウンロード資料詳細 【この資料でわかること】 ・内定獲得から辞退するまでの学生の実態 ・内定辞退を生んでしまうダメ人事の5つの要素とは ・学生アンケートからわかるダメ人事対応エピソード この資料をダウンロードする 検討フォルダに追加 『日本の人事部』資料掲載のご案内
ダウンロード資料詳細 【この資料でわかること】 ・内定獲得から辞退するまでの学生の実態 ・内定辞退を生んでしまうダメ人事の5つの要素とは ・学生アンケートからわかるダメ人事対応エピソード この資料をダウンロードする 検討フォルダに追加 『日本の人事部』資料掲載のご案内