新規事業開発におけるアジャイル型アプローチの活用
従業員の「兼業・副業」を、制度を設けて認めている企業は約4割
新型コロナ5類変更後 「ハイブリッドワーク」移行予定が8割
戦略人事を実現する上で重要なHRBP 「いる」と回答した企業は約1割
女性の活躍の土台を築く「男女間賃金格差の解消」
海外駐在員のメンタルヘルスケア~現状と必要なサポート~
自己都合離職の失業給付はどうあるべきか？構造的賃上げの現状と課題2
企業の不正・不祥事に関する定量調査
AI時代に、リーダーはメンバーの創造性をどう引き出すべきか
企業のハラスメント対策は相談窓口の設置、啓発活動が上位｜『人事白書2023』調査レポート
リスキリングした社員の配置・処遇方針を調査｜『人事白書2023』調査レポート
男性従業員の育児休業取得率は「3％未満」が最多｜『人事白書2023』調査レポート
フリーランス新法成立～施行までに求められることと今後の展望～
人事機能のベストプラクティスから考える人事権の在り方
プロフェッショナルコラム
AIにはできない問いの力│人間だけが持つ内なる思考の筋力
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
東京都の中小企業は必見！カスハラ防止対策実施の奨励金情報
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
結果速報【第３回全国１万人従業員エンゲージメント調査 】13
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
Python実践試験が経済産業省ITSSに登録されました
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
