梅森浩一さん 「外資のまねをした人事制度改革は失敗する」
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労働条件明示の法改正★更新回数の上限の記載方法
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
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胡 喬太（ビズメイツ株式会社 プロダクトスペシャリスト）
ストレングスファインダー(R)の資質を活かす順番や場面を意識
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北陸の建設業界における人事制度のトレンドとは？
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