インタビュー：加島禎二さん（株式会社セルム 代表取締役社長）
新卒・パート／アルバイト調査｜仕事と家庭、どっちが大事？
「いい人事部」とは？――「経営陣のパートナー」「育成」「全体最適」……｜人事白書調査レポート
「人事部門内でメンバーにAI導入の意思がある」企業の割合は15.9％｜人事白書調査レポート
井上智洋さんインタビュー｜AIが雇用を変え、働き方を変え、社会を変える “全人口の1割しか働かない未来”の幸福論とは（後編）
“働き方改革”で注目を集める 勤務間インターバル 制度設計と就業規則
人事白書調査レポート｜育成の「効果検証」を「行っていない」企業が過半数
プロフェッショナルコラム
10・20代新入社員、早期離職者の心境と防止策
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
法改正で義務化へ──女性リーダー育成を“経営投資”に変える
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
【後編】心に灯をともす伝え方 ｜人を動かすのは”熱量×弱さ”
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
成長と適応力を高めるリスキリング実践法（後編）
伊藤 裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）
