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「健康経営」の時代～「コスト」から「投資」へ、健康増進への取り組みを位置付ける（前編）
新卒・パート／アルバイト調査｜平均時給が上がる業種は？ ～平成28年度地域別最低賃金改定の影響について～
経営理念の策定・浸透に関するアンケート 労務行政研究所
若手採用のパラドックス
エンバーマーとは――仕事の内容と意義、遺体の尊厳を守り、遺族の悲しみをケア
インタビュー：井川幸広さん（株式会社クリーク･アンド･リバー社 代表取締役社長）
宴会への参加は労働法上どう位置付けられているか
『アイデム 人と仕事研究所』提携｜定着のカギは、自社をよく知ってもらうこと
プロフェッショナルコラム
海外進出に最適な拠点形態は？駐在員事務所・支店・子会社の違い
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
自民党新総裁の言葉にみる「正しさ」のぶつかり合い
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
採用サイト制作で失敗しないためのポイント
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
“平等推進→希望戦略”で始まるダイバーシティ経営
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
