人事白書調査レポート2024 育成
AI人材は「足りていない」が約6割。
「充足している」企業は5％未満にとどまる
AI人材は「足りていない」が約6割。「充足している」企業は5％未満にとどまる
AI人材の充足状況について聞きました。最も多かった回答は「足りていない」で59.6％と、過半数を超える企業でAI人材が充足していないことがわかりました。次に多い回答は「必要としていない」で14.9％でした。
従業員規模別に見ると、規模が小さいほど「必要としていない」と答える傾向にありました。「必要していない」と回答したのは5001人以上の企業で1.7％だったところ、1001～5000人の企業で3.7％、501人～1000人の企業で9.7％、101人～500人の企業で16.9％、1人～100人の企業で25.7％という結果になりました。
業種区分別に見ると、いずれの業種においても最も多かった回答は「足りていない」で、50％～60％台でした。2番目に多い回答は、IT・通信・インターネットを除いて、「必要としていない」が10％～20％台でした。IT・通信・インターネットのみ、最多回答の「足りていない」（51.7％）に次いで「やや足りていない」（23.6％）が多く、「必要としていない」は2.2％にとどまりました。
【全体】貴社のAI人材の充足状況について、最も当てはまるものをお選びください（一つ）。
【従業員規模】貴社のAI人材の充足状況について、最も当てはまるものをお選びください（一つ）。
【業種】貴社のAI人材の充足状況について、最も当てはまるものをお選びください（一つ）。
| 実施時期 | 2024年3月1日～3月29日 |
|---|---|
| 調査対象 | 『日本の人事部』正会員 |
| 調査方法 | Webサイト『日本の人事部』にて回答受付 |
| 回答数 | 6678社、6926人（のべ） |
| 質問数 | 163問 |
| 質問項目 | 1.戦略人事／2.採用／3.育成／4.制度・評価・賃金／5.ダイバーシティ＆インクルージョン／6.働きやすさ・働きがい／7.組織開発／8.注目の人事課題（タレントマネジメント、シニア活用、社内公募制、ジョブ・クラフティング） |
出典：『日本の人事部 人事白書 2024』
全国の人事の実態・課題を明らかにし、解決の糸口を探る『日本の人事部 人事白書』から、調査レポートを公開。貴社の課題解決にご活用ください。
