人事白書 2015
人事の過半数は、ホワイトカラー・エグゼンプションに賛成？！
ホワイトカラー・エグゼンプション賛成派は53.6％と過半数を占める！ 反対派は22.9％
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賛成派は53.6％と過半数を占める。反対派は22.9％
今回の労働基準法の改正案では、年収1075万円以上の高度専門職を対象として、成果に賃金を払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」（高度プロフェッショナル制度）を導入する予定となっています。この点について回答者個人の賛否を聞いたところ、「賛成する」（17.0％）、「どちらかと言えば賛成する」（36.6％）と、賛成派は合わせて53.6％と過半数を占めました。一方、「反対する」（6.4％）、「どちらかと言えば反対する」（16.5％）と、反対派は22.9％でした。また、「わからない」と意見を保留する人も23.5％いました。
図：「ホワイトカラー・エグゼンプション」への賛否
5001人以上の大企業では賛成派は75.0％と、4人に3人を占める
従業員数別に見ると、賛成派は大企業に多く、特に5001人以上では「賛成する」（27.8％）、「どちらかと言えば賛成する」（47.2％）を合わせて75.0％と、4人に3人を占めています。
図：従業員別/「ホワイトカラー・エグゼンプション」への賛否
- 引用する場合は、出典を明記してください。
＜表記例＞ 出典：『日本の人事部 人事白書2015』 - 転載する場合は、必ず当社までお問い合わせください。
| 実施時期 | 2015年3月23日～2015年4月6日 |
|---|---|
| 調査対象 | Webサイト『日本の人事部』にて回答受付 |
| 調査方法 | 『日本の人事部』人事会員（経営者ならび人事・総務・管理部門に属する方） |
| 回答数 | のべ2743社 2,857人 |
| 回答者属性 | 117問 |
| 質問数 | PARTⅠ 採用（新卒・中途） PARTⅡ 育成（新入社員・若手・経営幹部・ミドル） PARTⅢ 職場環境（人事課題・女性管理職・ワークライフバランス・育児休業・介護支援・メンタルヘルス・ダイバーシティ） PARTⅣ 人事トレンド（ストレスチェック・マイナンバー制度・労働基準法の改正案・非正規社員・高年齢者） |
出典：「日本の人事部 人事白書2015」
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