「管理職」関連のコンテンツ

この度、研修効果の定着化について考えるために、アルー（東京都新宿区、落合文四郎・代表取締役社長）は、従業員数500名以上の企業にて、部下のいる30-59歳の管理職層300名を対象に、部下の研修効果の定着度や、定着化に向けた管理職の取り組みについて実態...

学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、従業員規模100人以上の上場企業に勤め、部下が1人以上いる「課長」を対象に、昇任前の経験や、悩み、上司の支援など現在の状況、今後のキャリアなどを尋ねた調査を実施しました。このうち、主だった質問について、単純集...

ビジネスのグローバル化をはじめとして、企業を取り巻く環境が劇的に変化している現在、企業の競争優位の源泉である「人材」のマネジメントのあり方も同様に変化していると考えられます。また、働く人の多様化が進展する中で、若手社員の不適応への対処、バブル層をは...

人事・ES（従業員満足）のコンサルティング会社である有限会社人事・労務（東京都台東区、矢萩大輔・社長）は、社員参画で行う「ESクレド作成プログラム」を開発致しました。昨今の不安定な経済情勢を受け、いかに企業として「持続的な成長」を実現するかという視点...

この度、有限会社人事・労務（東京都台東区、矢萩大輔・社長）が主催する任意団体　日本ES開発協会の会員である中筋宣貴氏、石川勲氏、小宮山靖行氏による共著によって書籍「小さな会社だからこそできる！ESクレドを使った組織改革―社員の気持ちを仕事に向ける、ち...