『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「女性登用」関連のコンテンツ

ニュース

女性管理職割合は平均6.9％、前年比0.3ポイント上昇。企業の半数超が「保育・幼児教育等の向上」「待機児童の解消」を重要視～『女性登用に対する企業の意識調査(2017年)』：帝国データバンク

生産年齢人口の減少や共働き世帯の増加などがみられるなか、政府は女性の活躍促進を成長戦略の重要政策として打ち出し、具体的政策目標として重点的に取り組むべき事項などもあげられている。また、企業においては女性視点の取り入れや男性の働き方改革としても位置付け...

人事辞典

女性活躍推進法とは―― 改正内容（2020年6月から順次施行）と合わせて解説

「女性活躍推進法」とは、女性が活躍しやすい社会の実現を目指して作成された法律です。就業を希望しながらも、出産や育児などの事情が重なって就業できていない女性が多いことを背景に、2015年に成立。2019年5月29日に改正案が可決され、改めて注目を浴びて...

ニュース

帝国データバンク、女性登用に対する企業の意識調査

企業の4割が女性の登用を進める～ 女性役員の割合は平均8.4％、大企業・上場企業ほど少なく ～日本の経済成長において労働力の確保が大きな課題となっているなか、女性の登用に注目が高まっている。また、6月に閣議決定された成長戦略では、役員の女性比率や女性...