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「厚生労働省」関連のコンテンツ

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雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況（平成23年9月分）（厚生労働省）

景気の変動、産業構造の変化等、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主を支援することで、その雇用する労働者の失業の予防その他雇用の安定を図る「雇用調整助成金」および「中小企業緊急雇用安定助成金」に関し、助成金を申請する前に事業主が提出す...
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「平成22年度ものづくり基盤技術の振興施策（ものづくり白書）」を10/25 閣議決定（厚生労働省）

～ものづくり産業の将来を担う人材の育成を積極的に推進～厚生労働省、文部科学省、経済産業省は2011年10月25日、「平成22年度ものづくり基盤技術の振興施策」（「ものづくり白書」）を閣議決定し、国会に報告しました。 「ものづくり白書」は、ものづくり基...
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円高の影響を受けた非正規労働者への配慮について要請しました（厚生労働省）

～厚生労働大臣から、主要経済団体や人材派遣関係団体に対し、非正規労働者の雇用の安定や保護を図っていただくよう要請～急激な円高の影響を受けた有期契約労働者、パートタイム労働者及び派遣労働者といった非正規労働者に対して、事業主が雇用の安定と保護のために最...
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イクメンプロジェクト、第9回「イクメンの星」を選定しました（厚生労働省）

厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援するため、平成22年6月から「イクメンプロジェクト」を実施しています。本プロジェクトでは、「イクメンの星」を選定しており、このほど第9回「イクメンの星」に以下のとおり、福井聡さん（神奈川県）を...
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岩手県と宮城県の一部市町で延長されてきた労働保険料などの申告・納付期限を12月15日に指定します（東日本大震災関係）（厚生労働省）

厚生労働省ではこのほど、東日本大震災の発生に伴い、岩手県と宮城県で延長を行ってきた労働保険料等（注）の申告・納付期限について、一部の市町（下記参照）を除いて、延長後の期限を平成23年12月15日（木）までとし、近日中に告示を行う予定です。※ 国税につ...
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11月に「労働時間適正化キャンペーン」を実施 （厚生労働省）

厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時間適正化キャンペーン」（別添1）期間とし、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布による周知啓発などの取り組みを集中的に実施します。労働時間の現状を見ると、依然...
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平成22年度に監督指導により支払われた割増賃金の合計額は、約123億円－平成22年度　賃金不払残業（サービス残業）是正の結果まとめ－（厚生労働省）

全国の労働基準監督署が、平成22年4月から平成23年3月までの1年間に、残業に対する割増賃金が不払になっているとして労働基準法違反で是正指導した事案のうち、1企業当たり100万円以上の割増賃金が支払われた事案の状況を取りまとめました。・是正企業数　　...
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毎月勤労統計調査　地域別特別集計（平成23年8月分）（厚生労働省）

毎月勤労統計調査　地域別特別集計（平成23年8月分）を厚生労働省のWebページに掲載しましたのでお知らせします。【 地域別特別集計について 】毎月勤労統計調査では、臨時的な措置として、当分の間、東北電力・東京電力管内の東北・関東と新潟県及び山梨県の1...
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外国人留学生対象の就職面接会等の開催（厚生労働省）

厚生労働省では、日本企業への就職を希望する外国人留学生の就職活動を支援するため、今月、下記のとおり就職面接会等の開催を予定しておりますので、開催案内を参考配布します。―――――――――――――――――――――――■ イベント・日時外国人留学生対象就職...
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イクメンプロジェクト　第3回イクメンシンポジウム（厚生労働省）

『イクメン力(りょく)が企業を変える～働き方改革は未来への投資～』11月6日（日）に開催厚生労働省は、今年度第3回目となるイクメンシンポジウム『イクメン力が企業を変える～働き方改革は未来への投資～』を、11月6日に東京・有楽町で開催します。当省では、...
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円高の進行に伴い雇用調整助成金の支給要件を緩和します（厚生労働省）

平成23年10月7日から、円高の進行に伴い雇用調整助成金を利用する場合、「最近３か月の事業活動が縮小していること」としている支給要件を緩和し、確認期間を３か月から１か月に短縮するとともに、最近１か月の事業活動が縮小する見込みでも利用手続きの開始が可能...
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シンポジウム「短時間正社員制度導入・定着を目指して」を開催します（厚生労働省）

～短く働くことで、長く活躍できる人がいます！～「短時間正社員制度」は、（1）育児や介護をはじめ様々な制約によって就業の継続ができなかった人や就業の機会を得られなかった人にとって、自らのライフスタイルやライフステージに応じた多様な働き方を実現する制度と...
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「産業保健への支援の在り方に関する検討会」報告書の取りまとめ（厚生労働省）

厚生労働省が開催した「産業保健への支援の在り方に関する検討会」（座長　相澤好治　北里大学副学長）では、このたび、これまでの議論を踏まえた報告書を取りまとめましたので、公表します。本検討会は、産業保健を巡る最近の環境の変化に対応し、今後の支援を効果的・...
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求職者支援制度の施行のお知らせ～10月1日から、新たな制度がスタート～（厚生労働省）

雇用保険を受給できない求職者の方を対象に、求職者支援制度（別添参照）が10月1日からスタートします。求職者支援制度は、ハローワークでの相談を通じて訓練を受講いただき、一定の要件を満たす受講生には訓練期間中の支援のための給付金の支給とあわせて、ハローワ...
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平成23年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業決定（厚生労働省）

厚生労働大臣最優良賞　： 株式会社高島屋厚生労働大臣優良賞　　 ： 第一生命保険株式会社、シャープ株式会社厚生労働省では、このほど、平成23年度｢均等・両立推進企業表彰｣の受賞企業として、厚生労働大臣最優良賞（※１）に株式会社高島屋（大阪府）を、また...
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