「在宅勤務」関連のコンテンツ

「在宅勤務中の英語学習に関する調査結果」を発表

日本でTOEIC(R) Programを実施・運営する国際ビジネスコミュニケーション協会（IIBC）は、2020年2月以降に在宅勤務（テレワーク）となった20代～50代のビジネスパーソン男女500人を対象に調査を実施いたしました。※調査設問作成時に緊...

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「在宅勤務に関する意識調査」第2弾

BIGLOBEは、現在の新型コロナウイルスの拡大に伴い、「在宅勤務に関する意識調査」を実施しました。本日、調査結果の第2弾を発表します。本調査は、会社で在宅勤務が認められ、直近3週間で週に1日以上在宅勤務をしている全国の20代～60代の男女1,000...

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在宅勤務で良かったこと「感染リスク」「通勤ストレス」減少が6割強

BIGLOBEは、「在宅勤務に関する意識調査」を実施しました。本日、調査結果の第1弾を発表します。本調査は、会社で在宅勤務が認められ、直近3週間で週に1日以上在宅勤務をしている全国の20代～60代の男女1,000人を対象にアンケート形式で実施しました...

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中小企業の在宅勤務環境の構築を支援する「在宅勤務パック」を提供開始

リコージャパン株式会社（社長執行役員：坂主智弘）は、ICT機器やサービスを組み合わせて中小企業のお客様における在宅勤務環境の構築を支援する「在宅勤務パック」を2020年3月25日から提供します。お客様の在宅勤務の早期実現のため、一部の構成商品につい...

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＜働くみんなのホンネ調査＞「新型コロナウイルスの影響」について調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者407人を対象に、【新型コロナウイルスの影響】についてアンケート調査を行いました。■勤務先は新型コロナウイルス対策を「行っている」...

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新型コロナウィルスに対する企業対応のスナップショットサーベイ結果を発表

世界最大級の組織・人事コンサルティング会社マーサーの日本法人であるマーサージャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役・島田圭子）は、世界的に拡大を続ける新型コロナウィルス感染症に対する各企業対応状況や取組み、今後の施策などに関するスナップショット...

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在宅勤務が難しい従業員が万が一の際に利用できる『ファミリー・ワーク・オフィス』等の新型コロナウイルス対策を実施

株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表南部靖之）は、新型コロナウィルスの感染拡大を受け、新型肺炎対策本部を1月31日に設置し、①オフピーク通勤制度、②プライオリティ制度（在宅勤務の奨励）、③メディカルコンシェルジュ、④...

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全社員にテレワーク　日鉄物産　週１在宅も

複合専業商社の日鉄物産㈱（東京都港区、佐伯康光社長）は、１年間のトライアルを経て「テレワーク勤務制度」を正式導入した。全社員（単体従業員数1887人）に外出時のサテライトオフィス勤務を可能とし、在宅勤務も週１日認める。上長への事前申請は求めるが、利用...

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マイナビ転職「働き方改革法施行後の実態・意識調査」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「働き方改革法施行後の実態・意識調査」の結果を発表しました。本調査は、20代～50代の会社員800名に、働き方改革関連法の施行後半年が経過するタイミングで、働き方改革の実態と評価、...

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人材の確保が大きな課題となる中、ABW、シェアオフィスの利用、在宅勤務の導入など、多様な働き方がさらに求められる～『オフィス利用に関するテナント意識調査2019 ～オフィスワーカーのためのこれからのワークプレイスとは～』：CBRE

CBRE（日本本社：東京都千代田区丸の内）は本日、特別レポート「オフィス利用に関するテナント意識調査2019 ～オフィスワーカーのためのこれからのワークプレイスとは～」を発表しました。当レポートは、CBREが毎年実施している「オフィス利用に関するテナ...

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働き方改革推進の「ロードマップ作りの支援」から「在宅勤務の制度構築」や「フリーアドレス導入に対する社員研修」などのプログラムを提供～「働き方改革」推進に特化した研修プログラムの提供を開始：はたらく未来研究所

「働き方」に関して調査・研究する一般社団法人「はたらく未来研究所」（東京・港区所長・小栗）は、平成31年2月1日より「働き方改革」推進に特化した研修プログラムの本格提供を開始いたします。【サービスの目的と背景】働き方改革関連法が成立の背景から、すで...

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民間企業440社にみる人事労務諸制度の実施状況（労務行政研究所）

企業で広く取り入れられている18分野・191制度の実施率と10制度の改廃状況について調査した「人事労務諸制度実施状況調査（2018年1～4月実施）」結果を抜粋してご紹介します。

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回答者の96％がワークスタイル改革が必要だと感じている。既に実施中の回答者は60.7％、計画中も含め実施前の回答者は39.3％～『ワークスタイル改革に関する意識調査』：日本情報システム・ユーザー協会

一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（略称：JUAS）では、2015年度よりワークスタイル改革コミュニティを設け、ワークスタイル改革のためのIT化整備は必要条件ではあるものの、具体的な実効を上げるための課題は何か、その対策は何か、そして実例から...

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【解説】働き方改革で導入が進む？「テレワーク」ガイドラインの変更点と実務対応

2017年度、厚生労働省が開催した「柔軟な働き方に関する検討会」で取り上げられた「テレワークガイドライン」（正式には「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン（案）」）についてご説明します。

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欠勤でも出勤扱い　地震時に特別休暇活用　神戸デジタル・ラボ

6月18日の朝に関西圏で発生した「大阪北部地震」の影響で通勤困難者が多く発生するなか、ＩＴ業の神戸デジタル・ラボ（＝ＫＤＬ、兵庫県神戸市、永吉一郎代表取締役）では、一昨年に導入した「有事の特別休暇」制度を活用して、社員の安全確保につなげた。災害発生時...

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テレワークの認知度は40％。実際にテレワークを利用したことがある方は4％～8,000名の社会人に聞く「テレワーク」実態調査』：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた総合求人・転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「テレワーク」についてアンケートを実施し8,341名から回答を得...

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副業解禁、在宅勤務、再雇用制度など、多様性を生み出す四つの働き方を導入～「楽しい職場づくり」の実現をめざして：エイチ・アイ・エス

株式会社エイチ・アイ・エス（本社：東京都新宿区　以下、H.I.S.）は、旅行事業において社員一人ひとりの更なる成長と、活き活きと働くことが出来、ライフスタイルの多様性に対応した「楽しい職場づくり」の実現のため、四つの働き方を5月1日より導入いたします...

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第二新卒の4割以上が「働き方改革が実現していれば退職しなかった」～『第二新卒・既卒の20代に聞いた昨今の働き方改革に関する意識調査』：UZUZ

第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：今村邦之]は、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女を対象に「働き方改革に関する調査」...

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女子中高生の「働き方改革」の認知度は6割弱、家庭への影響は約9割が「特になし」。将来は「誰もが活躍できる環境」を期待～女子中高生とその母親世代への『働き方改革に関する意識調査』：GMOリサーチ

GMOインターネットグループでインターネットリサーチ事業を展開するGMOリサーチ株式会社（代表取締役社長細川慎一以下、GMOリサーチ）は、日本の未成年・成人モニターを対象に「働き方改革に関する意識調査」を実施いたしました。【調査背景】日本政府...

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在宅勤務制度に関する実態アンケート（労務行政研究所）

政府が推進する「働き方改革」において、「テレワーク」は「場所」や「時間」にとらわれない柔軟な働き方として重要施策に位置づけられている。中でも企業で導入機運が高まっているのが「在宅勤務制度」。各社の導入状況や導入効果など、人事担当者を対象とした実態調査...