「コミュニケーション」関連のコンテンツ

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人事辞典

プレゼンテーションとは｜意味や構成の作り方、従業員のスキルを育成する方法

プレゼンテーションとは、聞き手に対して情報やアイデア・意見を発表し理解を促す、コミュニケーションの手段です。プレゼンテーション能力は仕事をスムーズに進めるために重要であり、研修の受講や社内で経験を積むことにより、育成されます。企業が従業員のプレゼンテ...
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【書籍紹介】60分でわかる！ 心理的安全性 超入門

技術評論社は、『60分でわかる！ 心理的安全性 超入門』（伊達洋駆：著）を刊行しました。本音が話せれば成果は変わるチームマネジメントする人必読！メンバーが「本音を言っても安全」と感じられるのが「心理的安全性」です。ハーバード・ビジネススクールのエイミ...
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2024卒対象　「人事担当者とのコミュニケーション」についてのアンケート

4人に1人が「人事担当者は本音で話してくれていないと感じる」と回答。「良いところだけでなく、伸ばしていくべき点も話してくれる人事担当者は信頼できる」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、...
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グローバルで通用する英語コミュニケーションスキルを学ぶプログラム「Power」を法人向けに提供開始

スキルの可視化と向上を支援する“AIアセスメントカンパニー”の株式会社レアジョブ（以下、レアジョブ）は、英語コミュニケーションスキルを学ぶプログラム「グローバルスキルPowerトレーニング（以下、Power）」の提供を開始いたしました。■サービスの提...
ニュース

社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査

88.1％のビジネスパーソンが日頃のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」を実感！株式会社ラーニングエージェンシー（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔、以下「LA」）および人と組織の未来創りに関する調査・研究を行うラーニングイノベ...
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社内イベントの実態調査

多くの企業が社員総会やキックオフ等の「社内イベント」を通して、経営層から一般社員へと企業の方針やビジョンを共有しています。また、このような「社内イベント」は、一体感醸成・モチベーション向上・コミュニケーション促進なども目的としている場合がほとんどです...
人事辞典

コミュニケーションとは｜種類と注目のトピックを知って円滑に

「コミュニケーション（communication）」は、人間同士が行う考えや感情の伝達を意味します。ビジネスを発展させる上では、自社の従業員や取引先、顧客といった多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
ニュース

「Z世代の採用」についてのアンケート調査

Z世代の採用や新入社員の受け入れで、「価値観の変化を感じる」と回答した企業が6割に迫る。「希望部署への配属を重視」「自身の成長を意識する学生が増加」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを...
ニュース

【書籍紹介】女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書

日本実業出版社は、『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（池原真佐子：著）を刊行しました。「何を話す？」「どこまで聞く？」「どう育てる？」を解決メンタリングの手法を活用した1on1のコツと技術を体系化！様々な企業で1on1の導入が進む一方...
人事辞典

シナリオ・プランニングとは――意味と取り組みにおける7ステップを解説

「シナリオ・プランニング」とは、将来起こりうる複数のシナリオを描き、よりよい経営判断を導き出すための手法です。未来に何が起こるかは誰にもわかりません。さまざまな可能性を検討し、長期的な視点で戦略を立て、チャンスに変えることを目指す手法です。シナリオ・...
記事

エンゲージメント向上に欠かせない 企業と個人の対話 従業員の本音を引き出し、モチベーションを高める「1対N」コーチング

従業員のエンゲージメントを高めるためには、一人ひとりと対話し、価値観やモチベーションの源泉を知ることが重要です。多くの企業がエンゲージメントサーベイや1on1で従業員の本音を引き出そうとしていますが、サーベイがやりっぱなしになっていたり、1on1を担...
人事辞典

ソーシャルスキル（社会技能）とは――意味とスキルを測る六つのポイントを解説

「ソーシャルスキル」とは、社会の中で他者と関係を築いたり、他者と関わり合いながら日常生活を円滑に営んだりするために必要な、人間関係における知識や技術のこと。「社会技能」「ライフスキル」などとも呼ばれます。ソーシャルスキルがあると、その場の空気に適した...
ニュース

【書籍紹介】パワハラ上司を科学する

筑摩書房は、津野香奈美：著『パワハラ上司を科学する』を刊行しました。「やっていないつもり」は、通用しない！「パワハラとは何か？ どうしたら防げるのか？」――実は、多くの人が分かっていない。著者は、パワハラ測定の尺度を開発し、誰が行為者になり、どのよう...
人事辞典

情報の粘着性とは――意味や情報共有のポイントを解説

ある場所にひもづいた情報を、他の場所に移動させることが困難なとき、情報の粘着性が高いと表現します。顧客や現場から得られる内容の濃い情報はなかなか共有されず、外部に出回りません。情報が複雑で、量が多く、暗黙知であるほど粘着性が高くて獲得が難しいため、そ...
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