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「社会保険」関連のコンテンツ

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給与計算の年間スケジュールと毎月の業務の基礎知識―職場のモヤモヤ解決図鑑【第22回】

人事が行う給与関係の業務について、吉田さんはまだ全体像が把握できていない様子です。給与計算業務では、社会保険料の算定や住民税の年度更新など、行政に提出する書類があり、それぞれ提出時期が決まっています。それにより年間の繁忙期が決まるほか、税金の納付など...
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【書籍】こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20

労務行政は『こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20』を刊行しました。担当者の不安や戸惑いに！好評書籍のPart２困る前に読んでおく、困ったときに使える新たに制度を設けるときや従業員からの相談があ...
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【書籍】人事担当者のための採用から退職までの実務Q&A100

労務行政は『人事担当者のための採用から退職までの実務Q&A100』を刊行しました。人事なら知っておくべき労働法関連実務の決定版！採用から退職までの人事実務のポイントがQ&Aで分かる担当者の必携書担当者が労働法を効率よく学ぶために、重要事項を100テー...
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『2021年版 まるわかり給与計算の手続きと基本』（特定社会保険労務士　竹内早苗：著）労務行政より刊行

労務行政は『2021年版 まるわかり給与計算の手続きと基本-これならできる！ 計算業務“ここ”がツボ』を刊行しました。サポートします！　給与計算の実務！2021年1月から適用ひとり親控除の新設・給与所得控除の見直しなど法令改正・新書式に対応■本書の概...
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7月豪雨災害　社保・労保料納期限延長へ　厚労省

厚生労働省は7月の豪雨災害で大きな被害を受けた熊本県の一部の地域について、社会保険料と労働保険料の納付期限を延長する。対象となる地域は同県人吉市、球磨村、山江村、相良村、錦町、あさぎり町、多良木町、湯前町、水上村、五木村、八代市坂本町、芦北町。これら...
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『2020年版 日本の労働経済事情』（日本経済団体連合会：著）経団連出版より刊行

経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2020年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。◆人事・労務のトレンドがわかる！◆最新の統計データを収録！人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と...
人事辞典

保険料控除とは――申告書の書き方や控除計算、記入例などをわかりやすく

年末調整の際の申告書の一つである「給与所得者の保険料控除申告書」に記載するのが保険料控除です。毎月の給与の支払時にすでに控除されている法定の社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険等）のほか、個人で契約・支払いをしている保険料も対象になります...
人事辞典

賞与（ボーナス）とは｜保険料、所得税の算出方法や平均相場

「賞与（ボーナス、bonus）」は、一般的には企業が一定水準以上の利益を上げた場合に、従業員への還元として支払われる一時金です。ラテン語で「良い」という意味の「ボヌス」を語源とするポジティブな言葉ですが、実際の運用では、評価基準の明確化や同一労働同一...
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第19回派遣検定並びに直前対策講座のお申し込みを開始～労働者派遣にまつわる法律知識、コンプライアンス能力を判定する試験、全国7会場で実施：人材ビジネスコンプライアンス推進協議会

特定非営利活動法人人材ビジネスコンプライアンス推進協議会（所在地/東京都中央区、理事長代行/水野臣介）は、人材派遣会社および派遣会社が活躍されている企業の担当者の法律知識、コンプライアンス能力を判定する試験「派遣検定」（労働者派遣契約責任者検定）の開...
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第18回派遣検定の受験申し込みを開始～労働者派遣にかかわる関係法令の知識をはかるために行われる検定、全国5都市で実施：人材ビジネスコンプライアンス推進協議会

特定非営利活動法人 人材ビジネスコンプライアンス推進協議会は第18回派遣検定(労働者派遣契約責任者検定）の受験お申し込みを開始いたしました。 おかげさまで、過去17回の検定試験で累計受験者数は11,000名を超え、合格者数は3,000名以上になりまし...
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電子申請e-Gov連携ソリューション「Charlotte」においてマイナンバーを自動的に付与するサービスを提供開始～手続きのマイナンバー記載必須に関する課題を解決：ユー・エス・イー

株式会社ユー・エス・イー（本社：東京都渋谷区恵比寿、代表取締役社長 吉弘文平）は、5月1日より、株式会社オービックビジネスコンサルタント（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 和田 成史、以下 OBC）とともに、中堅企業・大手企業向け電子申請e-Gov...
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社会保険の適用拡大に伴い「見直しを行った」事業者のうち約7割が適用回避策を実施～『社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査』及び『社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査』結果：JILPT

労働政策研究・研修機構（JILPT）では、『社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査』(事業所調査)及び『社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査』(短時間労働者調査)を実施しました。 ＜事業所調査結果のポイント＞（適用拡大に伴う雇用管...
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『アイデム 人と仕事研究所』提携｜106万円の壁～社会保険料の負担OK企業が増加～

2016年10月、社会保険の適用範囲が拡大されました。社会保険の対象となる労働者が増えれば、その分企業側の負担も増えます。そのため、適用基準以下になるように、労働時間を調整する企業も。しかし、ここ数年でパート・アルバイトの社会保険料の負担を厭わない企...
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「これまで社会保険に加入していなかったが新たに加入する」と回答した方は18％。そのうち半数が「保険料の負担増のため働き方を変えた」と回答～『社会保険に関わる法改正意識調査』(エン派遣調べ)：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木　　孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』上で、サイトをご利用いただいている20代以上の女性でこれまで社会保険に加入していない方を対象に「...
人事辞典

106万円の壁

2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上の勤務が見込まれるパートタイマーは、見込み年収106万円（賃金で月額8.8万円）から社会保険の加入対象となり...
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クラウド初の「給与・人事・労務」一気通貫対応～HRTechのデータプラットフォームを目指す。”入社から退社まで”完結できる給与人事労務ソフトへ：freee

freee 株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：佐々木大輔、以下 freee ）は、提供する「クラウド給与計算ソフト freee」において、入社時に必要となる各種資料の作成に対応したことをお知らせします。これにより入社時の各種手続きから日々の給...
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