「働き方改革」関連のコンテンツ

「時差Biz」参加企業は昨年の倍に　働き方改革への後押しとなるか

東京都が実施する、「時差Biz」の動きが広がっている。通勤ラッシュ回避のために通勤時間をずらすというもので、7月9日から8月10日の期間で、時差出勤やフレックスタイム制、テレワークなどを実践する企業・団体を募集している。昨年は、取り組みの成果として、...

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自社の「働き方改革」に満足しているワーカーは約40%だが、オフィス環境に満足しているワーカーでは約90％と満足度が高まる～働き方とオフィスに関する意識調査（イトーキ調べ）：イトーキ

オフィス家具をはじめとしたオフィス関連事業を手掛ける株式会社イトーキ（本社:東京都中央区社長:平井嘉朗以下、イトーキ）は、「働き方改革」に対する意識を調査するため、全国の従業員規模500名以上の企業に所属しているワーカーを対象に「働き方とオフィス...

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複数カメラからの映像入力・合成により、対話しやすいコミュニケーション環境を提供～Web会議システム「IC3（アイシーキューブ）」新バージョンを販売開始：キヤノンITソリューションズ

キヤノンマーケティングジャパングループのキヤノンITソリューションズ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：足立正親、以下キヤノンITS）は、Web会議システム「IC3」の新バージョンを2018年7月30日より発売します。クラウドサービスで提...

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働き方改革関連ICTツールの導入率上位3項目は「旅費／経費精算」「勤怠管理」「ワークフロー」。今後も使用したいツールのトップ2は「PCモニター」と「ビジネスチャット」～『働き方改革関連ICTツールの利用動向調査』：IDC Japan

IT専門調査会社IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、日本国内における働き方改革関連ICTツールの利用動向調査の結果を発表しました。＜概要＞·働き...

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自己成長補助金　全従業員へ年間１万円　百五銀行

(株)百五銀行（三重県津市、伊藤歳恭頭取）は、自己成長をめざす行員に必要な資金を援助する取組みを開始した。支給対象はパート行員を含む全ての従業員としている。働き方改革によって生まれた終業後の時間を有効活用して自己成長を図る行員に年間1万円を上限に支給...

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総実労働時間、時間外労働時間ともに減少傾向。勤務間インターバルを導入している企業は従業員数5,000人以上の会社でも17.0％に留まる～『2018年労働時間等実態調査』：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は「2018年労働時間等実態調査」の調査結果を発表しました。【2018年労働時間等実態調査集計結果】I.調査の趣旨日本企業が国際競争力を強化する上では､長時間労働の是正､年次有給休暇取得促進や従業員の健康確保などワーク...

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91.5%が「働き方改革」への取り組みを実施していると回答。取り組んでいるが、最も多い課題を感じている項目は「体制、仕組みの改善による生産性向上」～働き方改革についてのアンケート調査：働き方改革ラボ（リコージャパン）

働き方改革をテーマにしたメディアサイト『働き方改革ラボ』は、働き方改革に関する意識調査アンケートの結果を掲載いたしました。本アンケートは、業務課題解決を後押しするための総合フェアValue Presentation参加者などを対象にした「働き方改革」...

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テレコミュニケーションブース「テレキューブ」の2人用を販売開始～プライバシーとセキュリティが確保された環境の中で、周囲を気にすることなくコミュニケーションすることが可能：ブイキューブ

株式会社ブイキューブ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：間下直晃、以下ブイキューブ）は、「ビジネスパーソンが安心して働けるセキュアなワークスペース」をコンセプトにしたテレコミュニケーションブース「テレキューブ（2人用）」を販売開始することをお知ら...

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平成30年度「全国労働衛生週間」を10月に実施～今年のスローガンは「こころとからだの健康づくり　みんなで進める働き方改革」（厚生労働省）

厚生労働省は、10月1日（月）から7日（日）まで、平成30年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年のスローガンは、一般公募に応募のあった294作品の中から、野口忠司さん（新潟県）と田上博教さん（愛知県）の作品から「こころとからだの健康づくりみんな...

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働き方改革に取り組む企業は年々上昇し38.9%。働き方改革に取り組んでいる企業の従業員は、エンゲイジメントされている環境で働きがいを高めている～『働き方に関する調査』：NTTデータ経営研究所

株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川島祐治、以下当社)は、ＮＴＴコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江）が提供する「NTTコムリサーチ」登録モ...

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金融は「ノー残業デー」、マスコミは「育児休暇」で働き方改革～『働き方改革に関する調査【企業の取り組み編】』：ジャストシステム

株式会社ジャストシステムは、マーケティングリサーチに関する情報サイト「Marketing Research Camp（マーケティング・リサーチ・キャンプ）」で、ネットリサーチサービス「Fastask」を利用して実施した『働き方改革に関する実態調査【企...

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平成30年度「テレワーク先駆者百選」の募集及び総務省働き方改革セミナー（－『働く、が変わる』テレワーク－）開催等（総務省）

総務省では、ICTを利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であるテレワークの普及促進のため、先行事例の収集・表彰、セミナーや講習会の開催等の施策を推進しています。この度、今年度の「テレワーク先駆者百選」の募集を開始することとなりましたのでお...

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「三井ダイレクト損保　健康宣言」を制定～健康宣言を制定し、健康経営を推進：三井ダイレクト損害保険

MS&ADインシュアランスグループの三井ダイレクト損害保険株式会社（取締役社長：船木隆平／URL）は、2018年6月26日に「三井ダイレクト損保健康宣言」を制定したことをお知らせします。＜三井ダイレクト損保健康宣言＞お客さまに選ばれ、喜ばれ...

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紙文書の処理を含むワークフローの整流化と自動化の実現により、企業の働き方改革を支援～クラウド対応型ソリューション「Smart Data Entry」を提供開始：富士ゼロックス

富士フイルムグループの富士ゼロックス株式会社（本社:東京都港区、社長:玉井光一）は、価値提供戦略「Smart Work Innovation（スマートワーク・イノベーション）」に基づいて開発したクラウド対応サービスとして、紙文書の処理を含むワークフ...

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テレワーク活用のきっかけに　テレワーク・デイズ実施がせまる

総務省、厚生労働省、経済産業省などは、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」、その前後の7月23日～7月27日の期間を「テレワーク・デイズ」とし、テレワーク全国一斉実施を呼びかける。昨年は、NTTデータ（約7,60...

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社長を推進リーダーとして働き方改革活動を積極的に展開～オカムラの働き方改革「WiL-BE（ウィル・ビー）」：オカムラ

株式会社オカムラは、2018年6月より、これまでの働き方改革に関するさまざまな取り組みを「WiL-BE（ウィル・ビー）」と総称し、代表取締役社長の中村雅行を推進リーダーとして、さらに積極的に活動を展開します。オカムラは「人を想い、場を創る。」をコーポ...

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「うちの会社も”働き方改革”って必要なの？」～あなたの会社に最適な”働き方改革”をかんたん診断＆導入支援。『働き方コーディネート』サービスをリリース：TRIPORT

TRIPORT株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡本秀興）は、企業ごとに最適な”働き方改革”の実現をサポートする「働き方コーディネート」サービスをリリースしたことをご報告いたします。 ■「働き方コーディネート」サービスとは昨今、”働き方改革”...

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雇用契約管理業務に特化した業務支援ツール「ZeeM 雇用契約管理」の販売を開始～小売業・飲食サービス業の「働き方改革」をサポート：クレオ

株式会社クレオ（本社：東京都品川区・代表取締役社長：柿﨑淳一、以下クレオ）は、会計・人事給与・就業管理パッケージ「ZeeM」（ジーム、以下ZeeM）の新ラインナップとして「ZeeM 雇用契約管理」の販売を開始します。昨今の「働き方改革」や「有期雇用...

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働き方の柔軟性を拡大し、メリハリのある働き方を実現する「ウルトラフレックス制度」を導入～働き方制度を革新させ、さらに柔軟な働き方を実現：富士ソフト

富士ソフト株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長執行役員：坂下智保）は、働き方の柔軟性を拡大し、メリハリのある働き方を実現する「ウルトラフレックス制度」を、7月1日（日）より導入、社員の“ゆとりとやりがい”の拡充とともにさらなる生産性の向...

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５週間限定で週休３日試す　サタケ・７月から

孫誕生時に休める「イクじい・イクばあ休暇制度」など多様な人事制度を導入し、社員のワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れている食品産業総合機械製造販売業の㈱サタケ（広島県東広島市、佐竹利子代表）は昨年に引き続き、今月から来月にかけて５週間、週休３日制...