「グローバル」関連のコンテンツ

メルカリにマネーフォワードが聞く、グローバル化に必要な労務視点

事業のグローバル展開や優秀な人材の確保に向けて、国籍や言語などを問わない採用を進める企業が増えています。世界市場を意識するテック企業では、エンジニアのかなりの割合を外国籍社員が占めることも珍しくありません。バックグラウンドの異なるメンバーの文化や考え...

ニュース

社内の英語教育実態を調査

86.5％が英語教育により業績アップや人材確保などの効果を実感〜不足している社員教育は「コミュニケーショ力」と「英語力」を求める声～オンライン英会話事業「QQEnglish」を展開する株式会社QQEnglish(本社：東京都渋谷区、代表取締役：藤岡 ...

人事辞典

グローバルモビリティとは――意味と重要視される背景

「グローバルモビリティ（Global Mobility）」とは、人事分野において、異なる国や地域間での従業員の異動や配置を管理するプロセスや戦略のこと。その国におけるローカルルールを熟知しつつ、グローバル感覚も兼ね備えた人材を採用し、人事異動や配置転...

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海外駐在員のメンタルヘルスケア~現状と必要なサポート~

海外駐在は大きなチャンスであり、楽しみである反面、様々な不安がつきものだ。言語や文化の違い、仕事のプレッシャー、帯同家族がうまく適応できるかなどが例として挙げられる。海外渡航は誰にでもストレスフルであり、メンタル関連の問題の発生・再発との関連性が指摘...

ニュース

グローバル志向の人材の転職活動者調査

転職動機は「会社の将来性への不安」と「キャリア開発」採用プロセスにおいては「誰と、何のために働くか」を重視株式会社リクルートホールディングスのグループ会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF International Recruitm...

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2023年「人材不足調査」結果

世界平均の「人手不足感」は過去最高値の77％を記録、日本は78％の結果に総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ)は、日本を含む世界41カ国・地域の雇用主を対象に、「人材確...

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ユニクロで学んだこと（その1：柳井正氏との出会い）――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第28回】

さまざまな課題を抱える、人事部長。常に明るく元気に突き進んでいくにはどうすればいいのか？さまざまな企業で人事の要職を務めてきた有賀誠氏が、課題解決のためのヒントを投げかけます。今回のテーマは「ユニクロで学んだこと（その1：柳井正氏との出会い）」

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「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和３年10月末現在）

～外国人労働者数は約173万人。対前年で横ばい。～厚生労働省はこのほど、令和３年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。外国人雇用状況の届出制度は、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実...

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グーグル人事本部長谷本美穂さんが語る：社員一人ひとりの声を聴き、心を動かし、人と組織を成長させていく人事リーダーの仕事観とは

日本の人事部「ＨＲアワード2021」企業人事部門最優秀個人賞に輝いた、グーグル合同会社執行役員人事本部長の谷本美穂さんに、これまでのキャリアの軌跡やコロナ禍でのグーグルの取り組み、人事という仕事への思いをうかがいました。

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『日米欧CEOおよび社外取締役報酬比較』 2021年調査結果を発表

世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン（NASDAQ：WLTW）は、日米英独仏の５カ国における売上高等１兆円以上企業のCEO報酬および社外取締役報酬について、2020年度（2021年6月末までの開示情報）の調査を実施しました。...

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語学研修サービスと選び方。グローバルビジネスに適応する多様なスキルを習得！

語学研修は近年、外国語に加え、グローバルビジネスに必要なさまざまなスキル・視点を習得できることから、リーダー育成や組織力強化の面でも期待が寄せられています。ここでは企業向け語学研修で学べることを整理するとともに、サービス形態についてご紹介します。

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『日米欧社外取締役報酬比較』2020年調査結果を発表

企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン（NASDAQ：WLTW）は、日米英独仏の５カ国における売上高等１兆円以上企業の社外取締役の...

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日本の人事部「HRアカデミー」開催レポート　カゴメ人事最高責任者・有沢氏に学ぶHRBP

HRビジネスパートナー（HRBP）とは、企業の経営層や事業部門の責任者を人と組織の面からサポートし、成果・実績を創出する人事のプロフェッショナルを指す。数々のグローバル企業で人事の要職を務めてきた有沢氏は、2012年にカゴメ株式会社へ入社し、同社のグ...

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有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”　第4回わが社にとってのグローバル人事とは……？（その4）

さまざまな課題を抱える、人事部長。常に明るく元気に突き進んでいくにはどうすればいいのか？さまざまな企業で人事の要職を務めてきた有賀誠氏が、課題解決のためのヒントを投げかけます。今回のテーマは「グローバル人事（その4)」

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有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第3回】わが社にとってのグローバル人事とは……？（その3）

さまざまな課題を抱える、人事部長。常に明るく元気に突き進んでいくにはどうすればいいのか？さまざまな企業で人事の要職を務めてきた有賀誠氏が、課題解決のためのヒントを投げかけます。今回のテーマは「グローバル人事（その3)」

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有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第2回】わが社にとってのグローバル人事とは……？（その2）

さまざまな課題を抱える、人事部長。常に明るく元気に突き進んでいくにはどうすればいいのか？さまざまな企業で人事の要職を務めてきた有賀誠氏が、課題解決のためのヒントを投げかけます。今回のテーマは「グローバル人事（その2)」

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日本電産株式会社：日本発、「世界No.1」企業だからこそ知る社員の英語スキル向上の「必要性」と「難しさ」

積極的な海外展開とM＆Aによって業績を伸ばし続け、「世界No.1の総合モーターメーカー」となった日本電産株式会社も、かつては社員の英語スキル向上に大きな課題を感じていました。そんな中、英語スキル向上の外部パートナーとして株式会社WizWeを選び、eラ...

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グローバル共通の人事制度、導入企業は9.9％～外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査（2018年12月調査）～：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等を調査し、分析しました。（調査時期...

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新しい時代、人事に求められる役割とは ―将来に向けた非連続な成長を実現するために―

ITの進展により、企業は大きな環境変化にさらされている。製品のライフサイクルは短くなり、顧客行動がビックデータで解析され、スモールマスという小市場が無数に生まれているが、このような環境下で人事はどうすれば企業に成長をもたらすことができるのか。複数の外...

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サントリーに聞く！次世代リーダーを抜てきし、育てる方法とは【インタビュー】

世界各国のグループ企業は312社・従業員数3万7000人超。真のグローバル企業へと突き進む同社は、いかにして「次代を担う経営人材」を発掘し、育成しているのでしょうか。グローバル人事部の田中憲一さんと長原優子さんにうかがいました。