『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【7月24日・オンライン研修】非正規社員をめぐる労務トラブルの対応と予防法

対象者：人事・労務ご担当者、経営者 ※講師が顧問先に提供している貴重なノウハウを余すことなくお伝えします。 　そのため勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。

【7/24開催・無料】 基礎からわかる事業継続計画(BCP)策定セミナー ～ 災害に強い組織は“使えるBCP”で創る ～

我々を取り巻く環境には地震、風水害、感染症、ITに係るサイバー攻撃など様々な脅威・災害があります。事業継続計画（BCP）は、緊急時の対策だけではなく、平常時の業務改善にも繋がるものです。

【無料／Zoom開催！】長時間労働から脱却！生産性向上のヒント ～働き方改革におけるIT活用術～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 中小企業におけるITの活用事例を紹介し、人材不足の解消や賃金上昇につながるヒントを探ります。　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

他社交流で「自組織の成長のヒント」を見出す！ マネジメント力向上のための『他社交流セミナー』ご紹介

本セミナーでは、個人の力だけでは難しいマネジメント力向上に向けた「他社交流ダイアローグ（他社交流セミナー）」についてご紹介させていただきます。

【参加費無料】人事教育担当者交流会

~第3回の研究テーマ：DX人材の育成を考える会~

人事労務担当者にお伝えしたい！精神科産業医が提案する心身の整え方 〜その場でできるマインドフルネスのワークを通じて〜

心身の整え方についてマインドフルネスのワークを通じて、人事労務担当者の皆様のお役に立てるよう解説いたします。6月に行った呼吸瞑想ではないワークをいたします。初めての方も再度の方も、ぜひお聞きください！

7/25 10:00～ 令和6年度（2024年）から電子化！ 住民税の特別徴収税額通知書 今からやっておきたい電子化対応とは HS0093

住民税改定の業務が担当者の負担になっている原因を紐解きつつ、電子化によってどこまで効率化できるのか、そのために今からやっておきたいことについて専門家が解説します。

【ケーススタディで実践的に学べる！】 個と組織を飛躍的に成長させる「セルフコーチング」 ～捉え方の癖を知り、理性に働きかけるアプローチ～

社員の成長を促したい人材育成担当の方、組織の体制上1on1の導入に踏み切れなかった人事担当の方にぜひご参加いただきたいセミナーです。

7/25 13:30～ 令和6年度（2024年）から電子化！ 住民税の特別徴収税額通知書 今からやっておきたい電子化対応とは HS0093

住民税改定の業務が担当者の負担になっている原因を紐解きつつ、電子化によってどこまで効率化できるのか、そのために今からやっておきたいことについて専門家が解説します。

Z世代の生の声を、人的資本経営の実現に本気で活かす！ 上司に言わない本音は、当事者に聞かないとわからない。 「ハラスメントにならない! Ｚ世代の取扱説明書」

研修企画担当者の皆さまへ Ｚ世代をはじめとした、若手の考え方の背景や本音を知り、効果的な指導のヒントや日常のコミュニケーションのポイントをご紹介し、ハラスメン防止にも効く指導のコツをご紹介します。

【東京開催】～”採用難時代”にこそ「ＯＪＴ改革」が必要！～若手人材を辞めさせず、確実に育てる上司のつくり方◆中小企業のための「ＯＪＴ推進力」強化セミナー◆

若手人材の育て方について悩んでおられる企業様必見！ 採用が難しく、進めにくい時代において、若手人材の定着化に向けた取り組み強化は不可欠です。 中小企業ならではの改善の方向性を事例を交えてご紹介します。

配属後が勝負！ 新入社員のエンゲージメントを高めるOJTトレーナーの育成とは

【7/12、7/23、7/26開催】女性活躍・ダイバーシティ推進者を悩ます『なんで女性だけ？』にどう応えるか？ベネッセコーポレーションの対応アドバイス決定版！

多くの女性活躍・ダイバーシティ推進のご担当者や責任者の方から「社内から『なぜ女性だけなのか』と言われ、施策が進めづらい」と伺います。そうした社内の声にどう応えるか、解決策をお示しします。

【従業員1,000名以上企業】 エンゲージメント向上施策の取り組み事例紹介

今回は弊社がエンゲージメント向上の文脈にて、ご支援している具体的なプログラムをご紹介させていただきます。

7/26(金) 「ハラスメントNG」はもう古い！ ～新たな時代に向けたハラスメント対策とは～

パワハラ防止法の施行から4年。多くの社員が「ハラスメントはいけないもの」と認識し、時代は新たなフェーズに入っています。施策を形骸化させない、「ハラスメント文脈で考えない」新たな対策について解説します。

業務効率化！生成AIを業務に活かす ChatGPT・Copilotを使った　企画提案力向上研修【研修担当者向け　無料紹介セミナー】

従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すための 「エンゲージメントから始める社内改革セミナー」

人事労務担当者なら知っておきたい！精神科産業医が提案するうつ病休業者へのアドバイス集

うつ病休業者に対するアドバイスに悩む人事労務担当者の皆様のお役に立てるよう解説いたします。ぜひ一度お聞きください！

【Beスク】オンライン集合研修 3.相談対応における人間関係の介入方法 ＠Zoom　2024/07/29 13:00 - 14:50

〈対象者〉 ・関係の葛藤への関わり方について学びたい管理職の方 ・ハラスメント行為を行っている部下への指導法で悩んでいる方

7/29(月) ＼産業医が解説／活躍支援型メンタルヘルス対策～休復職を繰り返すことなく、メンタルヘルス不調者が当たり前に活躍できる復職支援とは～

メンタルヘルス不調が原因で休復職を繰り返す社員への対応にお困りではありませんか？ 本セミナーでは、経験豊富な産業医が活躍支援型メンタルヘルス対策の詳細とその可能性について、事例を交えて解説します。