『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

未来を創る人材育成 スキルマップを活用して人材育成体系を進化させるには

本セミナーは、これまで900名以上の方に参加いただいたスキルマップセミナーの続編セミナーとなります。スキルマップを核として人材育成体系を再構築するためのポイントと具体的なアプローチをご紹介いたします。

7月18日 (木)13:00～14:00　オンライン開催 【ディズニーに学ぶ　サービスの本質とホスピタリティ】 ＠Zoom

１．ミッションと行動基準　〜「なんのために？」を明確にする〜 ２．全てのプロフェッショナルが知るべきサービスの本質とは？

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】【オンラインセミナー】30分でわかるINSIDESオンラインセミナー 2024/7/18開催

以下のような方にオススメです。 ・上司と部下が対話できる組織を作りたい ・INSIDESの機能を実際の画面でみてみたい ・他社でのリアルな活用事例を知りたい

“キャリアのありたい姿”どう定義する？キャリア研修における「価値観」と「ポジション」の関係性を考える

7月18日 (木)14:15～15:15　オンライン開催 【幸せな社員がつくる強い組織 ー ウェルビーイング】　 ＠Zoom

1. ウェルビーイングの重要性 2. 対人関係と目標設定の強化 3. 効果的なコミュニケーションと環境設定

「リーダーの学び」を科学するリスキリングの本質論～学ばない大人が増え続ける構造と解消する打開策

学ばない大人が増え続けている今こそ、学びと成長を再定義しませんか？本セミナーでは、多くの企業でリスキリング施策が思うように進まない構造や背景を解明し、経営や人事が乗り越えるべき課題と打開策を提言します

外資系コンサルティングファームに学ぶ リーダー育成法

【7月19日・大阪会場】＜管理職研修＞組織力を高める状況対応型リーダーシップ（SL）

対象：管理職、部下育成を担っている方

【無料オンラインセミナー】～環境変化の中でも成果を生み出すマネジメントとは？～ 不確実性の高い現実の中でのマネジャー育成

成果を出すマネジャーが身に着けているものは何か？マネジャーの育成にはどのような考え、方法が有効なのか。多くの企業で幹部育成に関わってきた私共の経験、実践からの知見をもとにお話しさせていただきます。

【1on1がうまく機能しないとお悩みの人事向け】 相手に考えさせる、行動を引き出す「対話」で実現する 「成長する会社」の作りかたとは？（アーカイブ配信）

私たちの経営環境は、VUCAの時代と言われているとおり、今後の予想がとても難しくなっています。この環境のもとで会社を成長させるには、「新しいアイデアを生み出せる自発性に富む組織」を作る以外にないのです

【無料コーチング体験】プロコーチによる質の高い「1on1」を無料体験！ 個々の“人的資本”を最大限に引き出し、メンバーを「主体的」思考と行動に導く秘訣とは？

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設計3割、運用7割！ 人事制度を確実に運用させる20の施策

２０３０３０時代の女性リーダーシップコース

経団連が掲げる「2030年までに役員の女性比率を30％以上にする」目標のもと、高い視座を身に付けたい女性を対象としたコース。前半は講義、後半はゼミ活動を通して事業に対する戦略的思考力を養う。

要注意！ロジハラ（ロジカルハラスメント）にならないための新任マネージャーの心得とは

戦略人事の重要施策！ タレントマネジメント実践のポイント解説

ミドルマネジャーの人的資本価値を問い直す 『上場企業の課長に関する実態調査』から見えてきた現状と課題

最新の実態調査のデータをひも解きながら、人事・教育部門からミドルマネジャーに対してのアプローチ方法を提言します。 ※好評！日本の人事部主催「ＨＲカンファレンス2023秋」特別講演の内容を編集、再配信。