『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

第１回 九州 人事交流会 新入・若手社員の育成・定着を考える

大阪で好評の「人事交流会」を福岡で開催。 第1回は「新入社員意識調査」から見える新入社員のリアルと、高校で進路指導を行う吉田優子氏が講演します。 ※JMA法人会員、JMA利用企業（条件あり）は参加無料

【Web無料セミナー】【人事責任者向け】 職場における精神障がいがある従業員への合理的配慮の提供

実際に数多くの企業で復職⇒障害者雇用を支援してきたエキスパートが、具体的な解決策をご紹介します！

【７月開催】ハラスメント相談対応セミナーベーシックコース　ハイブリッド編 相談者への初期対応から解決に向けた対応を実践的に身につけます。人事・窓口担当者の方へ

ハラスメントとは何かから、相談体制構築、相談対応まで少人数でロールプレイをまじえて実践的に学ぶことができ、毎回ご好評いただいているセミナーです。※会場は定員となりました

【無料オンラインセミナー】今あらためて営業担当に求められる対人対応力 「対人スキル向上研修」のご紹介セミナー

現代のビジネス環境では、多様な人々と効果的に協働し、新たな価値を創造していく能力が必要不可欠です。それは営業担当も例外ではありません。そのカギとなる「対人スキル」向上を目指す研修をご紹介します。

【Beスク】オンライン集合研修 35.仕事に使える発想力を鍛える ＠Zoom　2024/07/08 13:00 - 14:50

ブレスト、ラテラル、チェックリスト法 【対象者】 ・仕事で使える思考法を身に付けたい方 ・いろいろな発想法を学びたい方

【Beスク】オンライン集合研修 2.部下を育てるための「承認」と「傾聴」 ＠Zoom　2024/07/08 15:10 - 17:00

〈対象者〉 ・自分の部下への接し方を見直したいと思っている方 ・後輩・部下からもっと相談して欲しいと思っている方 ・先輩・上司、若手社員の気持ちがわからない！と悩んでいる方

【無料セミナー】中堅企業のための人事戦略～役割等級制度の成功のために 　※オンラインセミナーではありません

中堅企業の経営者、人事担当者が「人事戦略」、仕事基準（ジョブ型）の人事制度のひとつ「役割等級制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 7/10(水)　13：00～14：00　オンライン開催 【ハラスメントの罠（管理職が陥りやすい落とし穴と回避法）】 ＠Zoom

・「出来る管理職」が陥りやすい罠 ・ハラスメントを起こしやすい人に共通するバイアス ・効果的な個別面談と研修プログラム

他社交流トレーニング企画【対面・オンライン開催】 ～人材を活かしチームで高い成果を生み出せるプロフェッショナルな管理職のマインド、スキル、行動とは？～

いま管理職に求められているマインド、スキル、行動を、他社で同様の悩みを抱えている管理職との対話や相互フィードバックを通じて、管理職としてのＯＳのアップデートに繋げていただきます

7/11 10:00～ 令和6年度（2024年）から電子化！ 住民税の特別徴収税額通知書 今からやっておきたい電子化対応とは HS0093

住民税改定の業務が担当者の負担になっている原因を紐解きつつ、電子化によってどこまで効率化できるのか、そのために今からやっておきたいことについて専門家が解説します。

7/11 13:30～ 令和6年度（2024年）から電子化！ 住民税の特別徴収税額通知書 今からやっておきたい電子化対応とは HS0093

住民税改定の業務が担当者の負担になっている原因を紐解きつつ、電子化によってどこまで効率化できるのか、そのために今からやっておきたいことについて専門家が解説します。

投資家の目線と会計が分かれば、人的資本経営の本質がスッキリ！ 2時間で納得！ これからの新しい会計入門学習法　＃「BSアプローチ」 講義 体験セミナー

投資家が見ている世界と会計の基本がわかると、人的資本経営の本質が理解できます。 新しい会計学習法「BSアプローチ」で会計の基本が分かり、投資家は会社のどこを見ているのか、 投資家の目線が身に付きます。

人的資本経営とキャリア開発の近未来 ー個人と組織の持続的成長の鍵を握る9つの解決策

法政大学キャリアデザイン学部教授　田中研之輔氏、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」グランプリを受賞されたパナソニック コネクト株式会社 CHRO 新家伸浩氏 登壇！

7/17 10:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

【オンライン開催】『コミュニケーション講座』～グループワークの体験から自ら学ぶ～ファシリテーター講座＜ヒューマンスキルコース＞　

組織人において、"関係づくりのコミュニケーション"は必要不可欠なものです。それは、コミュニケーションを活性化する役割であるファシリテーターも同様です。グループワークを通して、そのポイントを習得します。

パワハラ対策、2024年最前線 「パワハラのグレーゾーンを2時間で見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

7/17 13:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

【参加特典コンサル１時間無料！】現役コンサルタントの臨床心理士が教えるメンタルヘルス事例検討会

メンタル不調、復職、ハラスメントなど、皆様自身の対応困難事例に対して、参加者皆で考え検討し、1,000件以上の職場復帰に関わってきた、現役コンサルタントの臨床心理士が、アドバイスさせていただきます。

【7月19日・大阪会場】＜管理職研修＞組織力を高める状況対応型リーダーシップ（SL II）

このプログラムは、『1分間マネジャー』で有名なケン・ブランチャードの 「状況対応型リーダーシップ」の考え方をもとに作られたものです。

２０３０３０時代の女性リーダーシップコース

経団連が掲げる「2030年までに役員の女性比率を30％以上にする」目標のもと、高い視座を身に付けたい女性を対象としたコース。前半は講義、後半はゼミ活動を通して事業に対する戦略的思考力を養う。