『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

約4,000名のアンケートから読み解く 2024年新入社員の押さえておくべき「傾向と対策」

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「2024年新入社員の押さえておくべき傾向と対策」をまとめてお伝えいたします。

実践！人事のお悩み解消セミナー ～いつもと違う社員の様子＆休職対応を考える～

公認心理師と社労士がタッグを組み、従業員のメンタルヘルスや休職対応について、人事ご担当者様から寄せられたお悩みについて解説するセミナーです。

今、なぜパーパスやMVVという言葉で注目されているのか？ 【無料／1日限定・ウェビナー】 パーパス起点のブランディング ～企業に求められる“パーパス”の力～

本ウェビナーでは、パーパスの策定方法とパーパスをきっかけとした企業ブランディングを実現する方法をご紹介します。

「生成AI思ったより使えない…」と思っている方必見！生成AI時代における業務改善のスタンダードを徹底解説

本セミナーでは、「企業として生成AIを使うための業務整理の方法」から「業務自動化を行う時に押さえるべき具体的なポイント」まで、役立つ「実践ノウハウ」をまとめてご紹介します！

素早いPDCAを廻す組織の創り方＜データ分析の第一歩＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「素早いPDCAを廻す組織の創り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

これからの成長戦略を実現する人事制度再構築のポイントとは？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 人事制度の再構築ポイント ～ビジョンを実現する制度設計と運用～

「会社の将来像の実現に向けた人事制度を作ることが、企業の持続的成長につながる」をテーマに、ビジョンを実現する人事制度の考え方、事例を交えた制度構築のポイント、制度の価値を向上させる運用の取り組みを紹介

新人エンジニア養成研修 IT CAMPUS説明会

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人や未経験からのエンジニアの育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【WEBオープンセミナー】自分の未来をつくる50代のキャリアデザイン研修 　（対象者：50代の方）

１今までの経験や価値観を客観的に振り返ります ２現在および今後における会社からの期待役割を整理し、あるべき姿とありたい姿を明確にします ３60歳以降も見据えたキャリアデザインの描き方を学びます

アメリカ赴任前webオリエンテーション（参加無料・オンデマンド可）

アメリカへ赴任を予定されている方のために、アメリカ全土を対象とした「アメリカ赴任前webオリエンテーション」（無料）を開催します。ご家族で参加いただけます。ぜひご赴任者へご紹介ください。

『wevox × 1on1』 成功事例を元にエンゲージメント向上施策を解説 サーベイからスコアUPにつなげるためのwevox説明会

エンゲージメントサーベイや、1on1を活用したエンゲージメントスコアUPにご関心がある企業様は是非ご参加ください。

グローバル人材育成 ”最も結果の出る進め方” とは？ 23年間の次世代選抜リーダーグローバル化プログラム ノウハウから徹底解説！

■こんな方におすすめ ・グローバル人材育成ご担当者様 ・英会話と異文化理解の研修だけでは物足りなく感じている ・管理職層以上が持つべき感覚として、グローバルへの対応力が急務

【WEBセミナー】三井物産マシンテック様登壇！スキルの見える化が社員の能力を開花させる!? “スキルマップ”の構築と運用のポイントとは

本セミナーでは、スキルマップ構築を通じて社員の能力開発を促進している三井物産マシンテック株式会社様をお招きし、対談形式にて具体的な取り組み施策を伺います。

変わらない管理職に変わってもらうためには［製造業の経営者・人事向け］

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「変わらない管理職を変える育成施策」のポイントをまとめてお伝えいたします。

若手から鍛えるべき「変化対応力」の身につけ方 ～内省し、自己認識をアップデートすることで、若手が伸びる～

人事労務担当者にお伝えしたい！精神科産業医が提案する心身の整え方 〜その場でできるマインドフルネスのワークを通じて〜

心身の整え方についてマインドフルネスのワークを通じて、人事労務担当者の皆様のお役に立てるよう解説いたします。ぜひ一度お聞きください！

『組織開発ってなんだ？を考えるセミナー』 ～経営戦略×人事戦略で自組織の真の課題を特定するために必要なこと～

・組織開発担当者 ・人事担当者 ・経営企画担当者 ・事業部のマネージャー

企業の経営状況を定量的に分析、将来生じうるリスクを予測し、未然に防ぐ。 【無料/1日限定・ウェビナー】 財務診断の仕方－企業の経営状況を把握する健康診断の手法－

本ウェビナーでは、「収益性」「安全性」「生産性」「効率性」「成長性」の５つの切り口から企業の経営状況を定量的に分析、将来生じうるリスクを予測し、未然に防ぐための財務診断の手法をご説明させていただきます

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

トータルリワードの考え方と具体的な取り組み事例を知る 【無料/1日限定・ウェビナー】 組織のモチベーションを上げる “トータルリワード”の基礎知識と取り組み事例

社員のモチベーションアップを図る上で重要なポイントと、トータルリワードの考え方および具体的な取り組み事例について解説します。また、実際に自社で検討する際のステップについても、併せてお伝えします。

【従業員1,000名以上企業】 エンゲージメント向上施策の取り組み事例紹介

今回は弊社がエンゲージメント向上の文脈にて、ご支援している具体的なプログラムをご紹介させていただきます。