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本セミナーでは、雇用形態に関係なく柔軟な役割と処遇を提供することで、有期雇用社員のポテンシャルを最大限に引き出す方法に焦点を当て、企業や組織が未来の労働市場に対応できるような戦略を提案します。
| 開催日時 | 2024/05/02（木） 10:00 ～ 2024/05/31（金） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/31（金） 23:00まもなく締め切り |
法令は改正されたとしても、一定の期間を経たのちに施行されるものも多く、それぞれの法令改正の全体を俯瞰して対応漏れがないかを確認していくことが重要です。法令改正を一覧にしてまとめて解説します。
| 開催日時 | 2024/05/07（火） 14:00 ～ 2024/06/30（日） 23:55 （受付2024/05/07（火）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/30（日） 23:55 |
企業におけるメンタルヘルスとハラスメント問題への対策は、単にガイドラインを設けるだけでは不十分です。 本セミナーは、ハラスメント対策の実効性を高めるために、背景にある「労働法」の基礎を学ぶ講義です。
| 開催日時 | 2024/05/10（金） 09:00 ～ 2024/05/24（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/24（金） 23:55まもなく締め切り |