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【いつでも視聴可】元ニトリ人事が語る 内定承諾率をあげる5つの原則
「内定承諾率をあげる5つの原則」について元ニトリ人事が解説。 学生のファン化や魅力づけを行うために必要なこととは?
開催日時 | 2024/04/08(月) 12:00 ~ 2024/05/19(日) 12:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/19(日) 12:00まもなく締め切り |
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「内定承諾率をあげる5つの原則」について元ニトリ人事が解説。 学生のファン化や魅力づけを行うために必要なこととは?
開催日時 | 2024/04/08(月) 12:00 ~ 2024/05/19(日) 12:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/19(日) 12:00まもなく締め切り |
株式会社YOUTRUSTと株式会社PR Tableが、転職潜在層への戦略的なアプローチと採用へつなげるための応募意思の高め方を解説いたします。アーカイブ配信ですのでいつでもご覧いただけます!
開催日時 | 2024/04/08(月) 12:00 ~ 2024/06/01(土) 00:00 |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/01(土) 00:00まもなく締め切り |
産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまを迎え、ハラスメントの発生メカニズムや、なぜ受け手がハラスメントと受け止めてしまうのか、メンタルヘルスケアについて事例をもとに具体的に解説します。
開催日時 | 2024/04/23(火) 14:00 ~ 2024/12/13(金) 23:55 |
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受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/12/11(水) 18:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、トータル・リワードの概要と非金銭的報酬の種類、トータル・リワード戦略の事例をご紹介いたします。
開催日時 | 2024/05/01(水) 10:00 ~ 2024/07/30(火) 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/07/30(火) 17:00 |
【新入社員への活用をおすすめ】研修・行動変容データ化の重要性をより具体化します。研修効果測定で役に立つ、具体的な行動変容データ収集方法をご紹介します。新入社員の配属後の状況把握にも有効です。
開催日時 | 2024/05/09(木) 18:00 ~ 2024/05/31(金) 23:55 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/29(水) 15:00まもなく締め切り |
【新入社員への活用をおすすめ】研修の受け身マインドを変え、行動変容を起こす受講者とのコミュニケーションはどうあるべきでしょうか?社員変化を組織成長につなげる視点についてもご紹介します。
開催日時 | 2024/05/10(金) 00:00 ~ 2024/05/31(金) 23:55 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/29(水) 15:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、 内定済みの [機械・電気・情報系]の25卒理系学生3名をお呼びし、 公開インタビューを実施します。
開催日時 | 2024/05/14(火) 00:00 ~ 2024/09/30(月) 23:55 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務エンジニア・ITその他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/09/30(月) 23:55 |
コロナ禍で大きく変化した内定者フォロー。 様々な取り組みを実践しながら、内定者フォローと新入社員研修のニュースタンダードを模索するサイバーエージェント、DeNAの2社のキーマンにお越しいただきました。
開催日時 | 2024/05/17(金) 12:00 ~ 2024/12/31(火) 00:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/12/31(火) 00:00 |