『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【人事必見】心理学的観点から学ぶ「社員の定着率向上の方法とは」（アーカイブ）

京都大学大学院出身、臨床心理士の資格を持つ講師の佐藤から「社員の定着率向上の方法」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

【無料】1on1実践ノウハウ　～マンネリを打破し、質を高めるために人事ができること～　INSIDES事例セミナー　2024/6/11開催

こんな方におススメ ・1on1がマンネリ化してしまっていることに人事としてもどかしさを感じている ・1on1をより効果的で質の高いものにしていきたい

【無料コーチング体験】プロコーチによる質の高い「1on1」を無料体験！ 個々の“人的資本”を最大限に引き出し、メンバーを「主体的」思考と行動に導く秘訣とは？

【無料オンラインセミナー】～新人時代から若手時代にかけての成長の分かれ目は？～ 環境変化を前にしても自走する若手社員を生み出すポイント

いい人材を採用できているのに、数年たつと小粒になっているとお悩みのご担当者、新人・若手育成がチグハグになっているとお感じのご担当者、新人育成が後の活躍人材をつくると考えているご担当者はご参加ください。

市場データから考える、2026年度採用の勝ち抜き方｜2026年度採用はどう動くべき？

大手就職ナビの速報データをふまえて2026年度採用市場を解説するとともに、2026年度採用を勝ち抜くために効果的な打ち手をご紹介します。

研修開発者が語る、社員研修の設計・構築のポイントセミナー｜効果の出る研修は、研修設計の仕方で変わる！

受講した社員が成果を上げる研修とはどういった研修なのか。成果を上げる研修を設計するポイントを実績多数の研修設計のプロが解説いたします。

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【中途採用】７つの主要転職サイトの特徴ぶっちゃけセミナー|ここでしか聞けない、各サイトの強み・弱みを一挙公開！

本セミナーでは、求人広告代理店として複数の求人サイトを活用する弊社が 客観的な立場で各求人サイトの特徴を良い点も悪い点も洗いざらいお伝えします。

もう悩まない、誰でもできる内定者フォローセミナー｜効果的な内定者フォローの年間スケジュールと中身を大公開！

引く手あまたの内定者たちの入社意欲をブラさないためには、定期的な内定者フォローが欠かせません。本セミナーでは、内定者へのフォローアップを効果的に実現する年間スケジュールと、その中身をご紹介します。

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以下のような方にオススメです。 ・上司と部下が対話できる組織を作りたい ・INSIDESの機能を実際の画面でみてみたい ・他社でのリアルな活用事例を知りたい

ここを直せば応募が来る、求人票の見直しセミナー｜貴社の採用要件、時代錯誤かも…！

昨今の市況感や求職者が求める条件・要望をお伝えし、貴社の求人票が適切な要件となっているか、適切ではない場合はどこを改善すべきなのか、見直すべきポイントを解説します。

30分で学ぶ、「メタバース採用」活用のすすめ｜新卒採用の集客と歩留まりが劇的向上？！

実際に仮想空間をお見せして解説するので、メタバース採用の具体的なイメージが湧くこと間違いなし！ メタバース採用の基本や活用するメリットを30分で一気に学べるセミナーです。

ダイバーシティ&インクルージョンの観点から2030年問題への対処を考える

知らなかったでは済まされない 〇〇ハラ大全2024

現代社会では、ハラスメント問題が日々進化し、企業はこれまでにない課題に直面しています。 今後話題になるであろう「最新のハラスメント」をピックアップ、実際に相談を受けた際に対応するための準備を整えます。

＠東京【対面開催】７つの主要転職サイトの特徴ぶっちゃけセミナー｜ここでしか聞けない、各サイトの強み・弱みを一挙公開！

求人広告代理店として複数の求人サイトを活用する弊社が 客観的な立場で各求人サイトの特徴を良い点も悪い点も洗いざらいお伝えします。

【無料オンラインセミナー】経営者セミナー～実践事例発表～ 社員が自ら動く組織を創る ～組織活性化の土台づくり～

真剣に考え決断した方針・戦略も、現場の力が引き出されなければ事は成し得ない。今一度、会社・組織の基礎力・土台から高めたいと考えている経営者の皆様に実践のヒントをご紹介します。

中途採用で成果を発揮する採用サイトのポイントセミナー|その採用サイトでは応募につながらないかも？

採用サイトは新卒採用と中途採用で分けて用意した方が、圧倒的に採用成果につながることをご存知ですか？ なぜ新卒採用と中途採用とでサイトを分けるべきなのか、その理由を事例も交えて解説します。

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不必要な離職を防ぐ！30分でわかる、社員の定着ポイントセミナー｜離職対策のポイントを世代別に解説！

離職が起きる要因を世代別に分解し、社員が離職する理由と対策、定着する組織づくりのポイントについて、組織開発・教育研修事業部の執行役員より30分でお話しいたします。