『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

リーダー選抜・能力開発を実現するアセスメントセンター～ポテンシャルの発掘と育成を科学する世界標準の手法とは

個人が保有している能力の評価手法として、信憑性と妥当性が高いアセスメントセンター方式。アセスメントセンター方式の研修を通じて、組織・人事課題の解決にどのように寄与できるかを事例をもとに紹介します。

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 7/10(水)　14：00～15：00 【心理学を活用した組織活性化の方法を学ぶ】 ＠Zoom

１．情報収集・絆作り ２．見立て・仮説生成 ３．心理介入・フォローアップ

【無料コーチング体験】プロコーチによる質の高い「1on1」を無料体験！ 個々の“人的資本”を最大限に引き出し、メンバーを「主体的」思考と行動に導く秘訣とは？

ヒエラルキー組織における階層別ナレッジマネジメント成功術

採用・離職を繰り返す負のスパイラルから脱出！ 採用におけるミスマッチを防ぐ方法

「入社後思ったより活躍しない」「早期退職してしまった」 そんなミスマッチを防ぐためのポイントをお伝えします！

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 7/10(水)　15：00～16：00　オンライン開催 【支援型リーダーの部下指導】 ＠Zoom

・部下の自律と挑戦を促す支援型のリーダーシップとは？ ・支援型リーダーに必要なマインドやスキルとは？

【無料】 ＼社員のやる気を組織ビジョンにつなぐ「キャリアトランプ」体験会／ 組織開発・パーパス経営・理念づくり・イノベーション・企業価値向上・アイディア発想に！

社員同士の「対話」を通じて 組織ビジョンや組織目標達成に向けたアイディア創出と行動を促すプログラム！ ■持続的な成長と企業価値向上に！ ■組織変革に！ ■新事業の創出に！ ■エンゲージメント向上に！

考課者の育成を通して社員教育に取り組む事例などを公開！ 【無料/1日限定ウェビナー】 会社の価値を高める考課者教育・研修 ～考課者の育成が会社の成長につながる～

本ウェビナーでは、「考課者研修」にフォーカスを当て、考課者の育成を通して社員教育・人材育成に取り組む事例や、考課者を育成するポイントについてお伝えします。

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本を読む時間がない！仕事に役立つ本とは？！『自分に役立つビジネス書の見つけ方！』1万冊ものビジネス書を読破した大杉講師が語る オンライン講演会 7/10（水）

お悩み別おすすめのビジネス本をご紹介＆参加者の皆さんの質問にもお答えするセミナーです。40年間で1万冊ものビジネス書を読破した大杉講師が、時間がないなかでも本を読むには？から、オススメの本まで語ります

他社交流トレーニング企画【対面・オンライン開催】 ～人材を活かしチームで高い成果を生み出せるプロフェッショナルな管理職のマインド、スキル、行動とは？～

いま管理職に求められているマインド、スキル、行動を、他社で同様の悩みを抱えている管理職との対話や相互フィードバックを通じて、管理職としてのＯＳのアップデートに繋げていただきます

今取り組むべき「中堅社員育成」とは

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「中堅社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

7/11 10:00～ 令和6年度（2024年）から電子化！ 住民税の特別徴収税額通知書 今からやっておきたい電子化対応とは HS0093

住民税改定の業務が担当者の負担になっている原因を紐解きつつ、電子化によってどこまで効率化できるのか、そのために今からやっておきたいことについて専門家が解説します。

部下が自ら行動を起こすたった一つの条件 「自信」を育てる行動承認マネジメントとは

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ 時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、自ら行動するようになるマネジメントを学べます。

中途採用で成果を発揮する採用サイトのポイントセミナー|その採用サイトでは応募につながらないかも？

採用サイトは新卒採用と中途採用で分けて用意した方が、圧倒的に採用成果につながることをご存知ですか？ なぜ新卒採用と中途採用とでサイトを分けるべきなのか、その理由を事例も交えて解説します。

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30分で学ぶ、「メタバース採用」活用のすすめ｜新卒採用の集客と歩留まりが劇的向上？！

実際に仮想空間をお見せして解説するので、メタバース採用の具体的なイメージが湧くこと間違いなし！ メタバース採用の基本や活用するメリットを30分で一気に学べるセミナーです。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （7/11開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【7/11(木)オンラインセミナー】 法定雇用率未達成のリスク ～未達成状態の罰則リスクや社名公表が及ぼす影響～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【特別企画】女性の管理職意向を引き出す2つのノウハウ～キャリア資産の可視化とこれからの育成アプローチ～