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【アーカイブ配信】1時間で確認する“マネジメント”って何をすることなの?
今回のセミナーでは、1時間という限られた時間の中で、 “マネジメント”って何をすることかを皆さんと一緒に確認をしていきたいと思います。
開催日時 | 2024/05/08(水) 10:00 ~ 2024/06/07(金) 23:00 |
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受講対象 | 人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/07(金) 23:00 |
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今回のセミナーでは、1時間という限られた時間の中で、 “マネジメント”って何をすることかを皆さんと一緒に確認をしていきたいと思います。
開催日時 | 2024/05/08(水) 10:00 ~ 2024/06/07(金) 23:00 |
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受講対象 | 人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/07(金) 23:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、創業以来、大企業から中小企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してきた弊社が、人事評価制度を適切に運用するためのコツをお伝えします。
開催日時 | 2024/05/08(水) 10:00 ~ 2024/08/02(金) 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/08/02(金) 12:00 |
エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルタントの知見を余すことなくお伝えし、皆様の企業のエンゲージメント課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。
開催日時 | 2024/05/09(木) 10:00 ~ 2024/07/05(金) 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/07/05(金) 12:00 |
【新入社員への活用をおすすめ】研修・行動変容データ化の重要性をより具体化します。研修効果測定で役に立つ、具体的な行動変容データ収集方法をご紹介します。新入社員の配属後の状況把握にも有効です。
開催日時 | 2024/05/09(木) 18:00 ~ 2024/05/31(金) 23:55 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/29(水) 15:00まもなく締め切り |
【新入社員への活用をおすすめ】研修の受け身マインドを変え、行動変容を起こす受講者とのコミュニケーションはどうあるべきでしょうか?社員変化を組織成長につなげる視点についてもご紹介します。
開催日時 | 2024/05/10(金) 00:00 ~ 2024/05/31(金) 23:55 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/29(水) 15:00まもなく締め切り |
本ウェビナーでは、どのような軸で人事戦略・求められる人材像を構築すればよいのか、自社に必要な教育制度をどのように整理・構築すればよいのか、そのフレームワークやポイントを他社事例を踏まえ、お伝えします。
開催日時 | 2024/05/10(金) 10:00 ~ 2024/07/17(水) 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/07/17(水) 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、自社のビジョン実現に向けて、強い組織を作るための人事評価制度構築のポイントをご説明いたします。
開催日時 | 2024/05/14(火) 10:00 ~ 2024/07/17(水) 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/07/17(水) 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、改めて自社の組織・人事戦略構築の考え方や、それを実現していく為の人事制度の在り方、見直しのポイントについてご紹介いたします。
開催日時 | 2024/05/16(木) 10:00 ~ 2024/07/26(金) 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/07/26(金) 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、パーパス経営を経営の仕組みとして整えていくうえで、必須となるパーパス経営を軸とした人事制度構築にテーマを絞りお届けいたします。
開催日時 | 2024/05/18(土) 10:00 ~ 2024/08/01(木) 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/08/01(木) 12:00 |