『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【7月9日（火）茨城・水戸開催】「障害者雇用のススメ」～障害者雇用で強い職場づくり～

「障害者雇用がうまくいかない」「どう障害者の方に定着してもらおうか」とお悩みの企業担当者の皆さん必見の講座です。 経営者・人事担当者として、障害者雇用に課題をお持ちの皆様に向けお届けします。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （7/9開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

人事担当者のための人的資本経営講座　「ホンダ創業者・本田宗一郎とトヨタ自動車創業者・豊田喜一郎に学ぶ　組織創りと人創り」

講師は「宗一郎と喜一郎　ホンダとトヨタとニッポンの物語」（朝日新聞掲載）の著者。創業者２人の軌跡から企業に必要な夢と志を学びます。２人の共通点や両社の違いを探ると、今に生きる意外な真実が見えてきます。

～人事評価の効果を高めるために“今″人事と現場が考えるべきこと～　マネジメント実践編『人事評価を再考する』

最近の人事評価(考課)の運営面において、1on1などのエンゲージメントやモチベーションを向上させるための施策が注目されるていますが、現場のマネジメントが果たすべき本来の側面が見逃されていませんせんか？

～やりっぱなしの研修から脱却するカギは何か？～ 現場の成果につなげる「研修効果の評価・改善手法」

「研修は本当に価値があるのか、ないのか？」 これは、研修企画者であれば、一度は向き合ったことのある問いではないでしょうか。 研修の価値を決めるのは、研修後の評価と改善のプロセスが非常に重要です。

リスキリングで学ぶ。今、アップデートしたいリーダーシップ

リスキリングで学ぶ。今、アップデートしたいリーダーシップについて解説します。

“ITエンジニア向け” 最新事例で読み解く！自走する新入社員育成セミナー

経営研究会《キャリアカレッジ会員限定》

ダイバーシティがイノベーションの推進、自律型組織への以降にどのような影響を及ぼすのか、人事戦略や事業戦略にダイバーシティの推進がどのようなポジティブな効果をもたらすのかを探求していきます。

【中途採用】７つの主要転職サイトの特徴ぶっちゃけセミナー|ここでしか聞けない、各サイトの強み・弱みを一挙公開！

本セミナーでは、求人広告代理店として複数の求人サイトを活用する弊社が、客観的な立場で各求人サイトの特徴を良い点も悪い点も洗いざらいお伝えします。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

管理職・リーダーとしてのあるべき姿は？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 Z世代徹底攻略！ マネジメント層が学ぶべき、リーダーの在り方・人材育成

世代間の価値観のギャップを理解し、若手社員と信頼関係を築きながらチームを構築する手法でお悩みの方は、ぜひ本ウェビナーへご参加をください。

再開催決定！２０２４年版【全国1万人従業員エンゲージメント調査】結果報告 ～エンゲージメントスコアを上げる鍵はどこにあるのか？～

全国１万人を対象にした「従業員エンゲージメント調査」。調査結果から見えてきた日本における従業員エンゲージメントの状況を解説。スコア向上のためには、何が必要なのか？エンゲージメント向上の「鍵」とは？

これだけは押さえたい、採用サイト制作の新常識｜まだサイトの修正にお金をかけているの？

学生・求職者を惹きつけ、採用活動に効果を発揮する採用サイトにするために、ここだけは押さえておきたいポイントを、おすすめツールのご紹介も交えて解説します。

【エイムソウル×ポート】今話題の「内定辞退」「早期離職」はこう防ぐ！内定者との関わり方で大切にすべきポイントとは

～　ポート × エイムソウル 共催セミナー　～

【7/10(水)オンラインセミナー】 2024年4月の法改正にも対応～合理的配慮を実現できるコルディアーレ農園とは？～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

不必要な離職を防ぐ！30分でわかる、社員の定着ポイントセミナー｜離職対策のポイントを世代別に解説！

離職が起きる要因を世代別に分解し、社員が離職する理由と対策、定着する組織づくりのポイントについて、組織開発・教育研修事業部の執行役員より30分でお話しいたします。

メーカー中間管理職800名の「気持ちを楽にさせた」研修とは？ 「共感・寄り添い」のマネジメントで人と組織を変える 大手化学メーカーDIC での新たな取り組み

～こんな方におすすめ～ ・人事担当として、管理職の本音の悩み・声が漠然としか見えない ・生産部門や現場でエンゲージメントが上がらない ・上位職・管理職の希望者を増やしたい、イキイキと働いてほしい

【7/10開催】チームスピリット　オンライン製品説明会

【WEBセミナー】2024年最新版タレントマネジメント入門〜基本から実践までを解説〜

タレントマネジメントの基本から最新動向までを網羅的に解説。2024年のトレンドや、他社がどのように実践しているのかという事例もご紹介！

「変化につなげる！職場環境改善」 ～職場環境改善の上手な進め方と実際の効果とは～