『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

次世代経営者の確保・育成に不安を持たれている企業経営者向け 【参加者特典付】 企業の未来を変えていく、経営人材育成 ～ビジョンを実装する“経営人材”の育成方法～

本講演会では、日本企業が持続的成長を実現するために必要な“経営人材”の育成方法をご紹介します。

【ライブセミナー】HRBP養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！ ・その他「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 1日でよくわかる 『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］ ～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

【本講座のポイント】 １．社会保険の基本的なしくみを学びます ２．さまざまな手続きを具体例を交えてわかりやすく解説します ３．最新トピックスや改正事項も網羅してお伝えします

【録画配信】ストレスフリーな職場づくりで生産性アップ

適正なストレスは仕事のやりがいや達成感を生み、効率的に働くための刺激になります。過度なストレス環境を生み出す要因を知り、理想的な職場を実現するための方法を考えてみましょう。

【奈良県】人材戦略セミナー「人材活用ガイドラインの使い方」

経営課題と人材課題を関連付けて検討し、課題解決の糸口を発見するノウハウが学べる人材戦略セミナー。 参加無料。大阪・京都他五県にて開催。一部日程ライブ配信同時開催。

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （7/9開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（7/9開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【7/9（火）11:00～】課題第1位！障害者雇用の「業務」どうする？～ポイントと対策と経営発展に寄与する組織づくり～

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

聞いてびっくり！知って納得！勝手に健康経営おもしろ施策大賞～健康経営劇場～

健康経営の施策は会社の特色を出す格好の場です。一方で何を狙っているのか知らないまま真似してしまうと難しい部分でもあります。今回はエムスリーで厳選したおもしろ施策を徹底分析してご紹介します！

要注意！ロジハラ（ロジカルハラスメント）にならないための新任マネージャーの心得とは

【無料】1on1制度の脱マンネリ実践法　～現場マネジャーが自走的にPDCAを回すために人事ができること～　INSIDES事例セミナー　2024/7/9開催

こんな方におススメ ・1on1がマンネリ化してしまっていることに人事としてもどかしさを感じている ・1on1をより効果的で質の高いものにしていきたい

聞いてびっくり！知って納得！勝手に健康経営おもしろ施策大賞～健康経営劇場～

健康経営の施策は会社の特色を出す格好の場です。一方で何を狙っているのか知らないまま真似してしまうと難しい部分でもあります。今回はエムスリーで厳選したおもしろ施策を徹底分析してご紹介します！

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料／Zoom開催！】これからの社員育成に欠かせないリスキリングを紐解く ～人的資本経営へのシフトを見据えて～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 従来の社内教育との違いを学び、従業員へ効果的なアプローチを行うためのノウハウを習得します。　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【7月9日（火）茨城・水戸開催】「障害者雇用のススメ」～障害者雇用で強い職場づくり～

「障害者雇用がうまくいかない」「どう障害者の方に定着してもらおうか」とお悩みの企業担当者の皆さん必見の講座です。 経営者・人事担当者として、障害者雇用に課題をお持ちの皆様に向けお届けします。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （7/9開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

人事担当者のための人的資本経営講座　「ホンダ創業者・本田宗一郎とトヨタ自動車創業者・豊田喜一郎に学ぶ　組織創りと人創り」

講師は「宗一郎と喜一郎　ホンダとトヨタとニッポンの物語」（朝日新聞掲載）の著者。創業者２人の軌跡から企業に必要な夢と志を学びます。２人の共通点や両社の違いを探ると、今に生きる意外な真実が見えてきます。

～人事評価の効果を高めるために“今″人事と現場が考えるべきこと～　マネジメント実践編『人事評価を再考する』

最近の人事評価(考課)の運営面において、1on1などのエンゲージメントやモチベーションを向上させるための施策が注目されるていますが、現場のマネジメントが果たすべき本来の側面が見逃されていませんせんか？

～やりっぱなしの研修から脱却するカギは何か？～ 現場の成果につなげる「研修効果の評価・改善手法」

「研修は本当に価値があるのか、ないのか？」 これは、研修企画者であれば、一度は向き合ったことのある問いではないでしょうか。 研修の価値を決めるのは、研修後の評価と改善のプロセスが非常に重要です。