『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【東京会場】1日集中型 人事制度構築講座

人事制度構築に必要なすべてのノウハウを200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説！

【有料・公開型】採用担当者トレーニング　合格者クロージング面談編　※対面開催回

選社基準を明確にして、内定承諾を迷っている学生の意思決定を後押しする面談方法の習得

【有料・公開型】採用担当者トレーニング　カジュアル面談編

ダイレクトリクルーティングツール経由の初回面談の工夫と実践

小集団活動リーダー育成コース ＃２ 改善の進め方と原因追求〜対策立案

小集団活動・QCサークルのリーダーに求められる知識・知恵・スキルを総合的に開発する全６日間の研修コースの＃２です。小集団リーダーとしての能力を高め、相互に啓発しながら活動のノウハウを習得いただきます。

【有料・公開型】採用担当者トレーニング　合格者クロージング面談編　※オンライン開催回

選社基準を明確にして、内定承諾を迷っている学生の意思決定を後押しする面談方法の習得

ジョブに基づく人事制度の全体像　～企業理念・経営戦略を実現させるための人材マネジメントシステム～

「ジョブ型人事制度」が脚光を浴びている今、新聞・雑誌等での解説に見られる誤解が氾濫しています。本セミナーではその誤解を解き、本来あるべき人事制度としての「ジョブに基づく人事制度」の全体像を説明します。

次世代リーダー向けの"修羅場"体験プログラム Organization Theater

日本を代表する大手企業が導入する 次世代リーダーの選抜・評価プログラムOrganization Theater

【有料・公開型】採用担当者トレーニング　合格者クロージング面談編　※オンライン開催回

選社基準を明確にして、内定承諾を迷っている学生の意思決定を後押しする面談方法の習得

社外リーダーたちとの腕試しで自己と向き合い、覚醒を促す 「変革型リーダーコース」（6月） 異業種交流型クロスフィールド（野外活動型ビジネス・シミュレーション）

渡された地図に示されているのは「私たちを取り巻く環境」・・・。 そこから状況を読み取り、刻々と変わりゆく状況において課題の本質を見極め、 必要な行動を決断して、与えられた目的の達成を目指します。

【有料・公開型】採用担当者トレーニング　カジュアル面談編

ダイレクトリクルーティングツール経由の初回面談の工夫と実践

社外リーダーたちとの腕試しで自己と向き合い、覚醒を促す 「変革型リーダーコース」（9月） 異業種交流型クロスフィールド（野外活動型ビジネス・シミュレーション）

渡された地図に示されているのは「私たちを取り巻く環境」・・・。 そこから状況を読み取り、刻々と変わりゆく状況において課題の本質を見極め、 必要な行動を決断して、与えられた目的の達成を目指します。

社外リーダーたちとの腕試しで自己と向き合い、覚醒を促す 「変革型リーダーコース」（12月） 異業種交流型クロスフィールド（野外活動型ビジネス・シミュレーション）

渡された地図に示されているのは「私たちを取り巻く環境」・・・。 そこから状況を読み取り、刻々と変わりゆく状況において課題の本質を見極め、 必要な行動を決断して、与えられた目的の達成を目指します。

【オンライン/無料】基礎から学ぶ システム選定の手順 -導入が失敗する「3大不足」から考えるパッケージシステムの選び方-　●いつでも受講可能●

システム導入・システム選定の際に失敗しやすいポイントとは？業務の洗い出しやスケジュールを引く方法は？システム導入を検討する段階から比較・選定の手順まで、ワークを用いながら丁寧に解説いたします。

【アーカイブ配信】従業員と介護の両立支援 成功事例から学ぶ支援推進のポイント

当セミナーは健康経営の調査項目や「介護離職」防止の企業向けガイドライン化対策をご検討されている企業様にもご参加いただき、大きな反響を頂戴しましたので、第2弾として開催したセミナーのアーカイブ配信です。

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】 新規事業を成功に導く方法とは？ ～VUCAの時代に永続的な発展を続けるには～

本動画視聴版ウェビナーでは、弊社が長年のコンサルティング実績をもとに、新規事業を成功に導くメソッドをご紹介します。貴社の新規事業成功の一助として、ぜひこの機会をご活用ください。

【人的資本経営2024】手上げが4倍に！オリコが取り組むカルチャー変革～プロティアン×越境事例～＜5月10日（金）開催＞

「越境支援」「組織と個人のより良き関係性の構築」「社員の自律的なキャリア形成」へのヒントを探る

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

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《労政時報セミナー（WEB受講）》 理論×ケース×演習でじっくり学ぶ 『人事制度の設計技術』【全３回】 制度設計に必要な視座・知識・スキルを身につける

【ポイント】 1.初心者でもわかりやすいように、大事なテーマを厳選 2.多くの制度事例の解説を通じ、主要パターンとトレンドを徹底理解 3.事業と人事制度を直結させる目線に拘り、そのための設計技法を解説

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

～人事システムがあるのに、重要業務がサポートできない！～ 大企業の「困りごと」を解決する人材データベース基盤の成功事例