『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

リーダー選抜・能力開発を実現するアセスメントセンター～ポテンシャルの発掘と育成を科学する世界標準の手法とは

個人が保有している能力の評価手法として、信憑性と妥当性が高いアセスメントセンター方式。アセスメントセンター方式の研修を通じて、組織・人事課題の解決にどのように寄与できるかを事例をもとに紹介します。

【人事・管理職向け】若手を育て活かす「上司力」体験セミナー～早期離職を予防するマネジメント３つの鍵～

若手の育成や定着に悩む人事・管理職の方に向けて、若手の価値観を考察し、これからの若手育成とマネジメントを考えます。若手を育て活かす「上司力」研修プログラムもご紹介。是非今後の施策にお役立てください。

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IT未経験者に最適な オンボーディング方法とは？

セミナーのキーワードは「オンボーディング」 ＝組織やサービスに新たに加入した人に手ほどきや支援を行い、定着を促進したり慣れてもらう活動 IT未経験者を戦力化するポイントについてお話し致します。

修了率90％以上 Hondaはいかにして全社ソフトウエア教育を行ったか

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【超速報】 育児・介護休業法、2025年大幅改正案のポイント ～ 人事・総務が注意すべき落とし穴とは？ 専門家による解説 ～

両立支援の制度・措置の拡充や男性育休の促進、従業員への個別聴取など改正法案のポイントや企業としての具体的な取組みを解説。人事としてどのように対応すべきかか？ 具体的なケースを用いて解説します。

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